Lue keskustelun säännöt.
Tuleeko karenssia?
23.04.2017 |
Sain työpaikan jossa työ alkaa toukokuun alussa. Sitten sainkin heti perään toisen työpaikan jossa työ alkaa toukokuun puolessa välissä. Valitsin tuon toisen koska se on vuoden mittainen ja eka olisi ollut max 6 kk.
Voinko saada karenssia kun en ota tuota ekaa lyhyempää työtä? Tavallaanhan kieltäydyn siitä työstä?
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No et kerro työkkäriin, ei karenssia.
Työkkäri tietää jo ekasta, kiitos puhelinhaastattelun. Olis varmaan pitänyt olla kertomatta, vaikka siitäkin tulee varmaan joku rangaistus.
OIetko jo tehnyt kirjallisen työsopimuksen?
En vielä, vaikuttaako se jotenkin?
Ei jos pystyt todistamaan että on tehty suullinen työsopimus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tod näk saat kahden viikon karenssin jos tietävät asiasta.. mulle kävi samalla tavalla. 3kk määräaikainen vs vakityö, menetin 10 päivän työttömyysetuuden eikä siihen auttanut päätöksestä valittaminen. Oikea tapa tosiaan olisi ottaa se eka työ ja purkaa se kun lähtee toiseen niin typerää kuin se onkin.
"Työstä kieltäytymiseen perustuva karenssi alkaa 30 päivän kuluttua kieltäytymisestä. Siitä aiheutuvan taloudellisen haitan voi välttää etsimällä uuden työpaikan ennen korvauksettoman määräajan alkamista."
Te-toimiston sivuilla lukee noin. Eikö tuo tarkoita, että karenssi ei ehdi alkaa jos toinen työ alkaa riittävän ajoissa? Onkohan sinun kohdallasi toimittu ihan oikein vai onko nuo säännöt muuttuneet ihan vasta?
Tuo on ollut voimassa vasta 2017 alusta alkaen, suurin osa täällä elää vielä 2000-luvun alkua, jolloin TE-keskus oli vielä olemassa.
Vierailija kirjoitti:
Menet kahdeksi viikoksi siihen ekaan työhön ja teet koeaikapurun kun siirryt toiseen. Yksinkertaista, ei karensseja.
Ensimmäiseen työhön voidaan palkata suoraan kortistosta työnhakija sillä aikaa kun jumitat suotta 2 viikkoa karenssin pelossa, vaikka uusi työpaikka odottaa.
Toivottavasti ylläoleva neuvoja ei ole työkkärissä töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No et kerro työkkäriin, ei karenssia.
Työkkäri tietää jo ekasta, kiitos puhelinhaastattelun. Olis varmaan pitänyt olla kertomatta, vaikka siitäkin tulee varmaan joku rangaistus.
OIetko jo tehnyt kirjallisen työsopimuksen?
En vielä, vaikuttaako se jotenkin?
No vaikuttaa se sen että tyhmää mennä sanomaan TE-keskukseen että on saanut työn, jos siitä ei ole vielä mustaa valkoisella. Jos olisit sanonut että sinulle on tarjottu töitä, mutta työsopimusta ei ole vielä tehty eikä se ole ihan varmaa, niin olisi aika helppo sanoa että ei siitä tullutkaan mitään, onneksi, sillä sait paremman työtarjousksen.
Sanoin vain että taitaa olla tiedossa työpaikka, mutta virkailija rupesi tenttaamaan päivämäärää sun muuta.
Mutta jos tuo 30 päivän juttu on totta niin ei se karenssi ehdi sitten alkaa. Olis kyllä kiva jos saisi ihan rauhassa hakea töitä ilman että työkkäri tulee väliin sotkemaan.
Niin se karenssi alkaa 30 pv päästä mutta työkkäriltä lähtee salamana viesti Kelalle tai liitolle, että on maksueste ja se pysäyttää tukien maksun siitä päivästä eteenpäin siihen saakka, että asia on tutkittu. (Eli voit saada tuet niiltä työkkärin ilmoitusta edeltäviltä päiviltä kyllä.) Mutta sanoiko työkkärin eukko sen puhelun aikana, että asia pitää tutkia vai miksi epäilet saavasi karenssia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tod näk saat kahden viikon karenssin jos tietävät asiasta.. mulle kävi samalla tavalla. 3kk määräaikainen vs vakityö, menetin 10 päivän työttömyysetuuden eikä siihen auttanut päätöksestä valittaminen. Oikea tapa tosiaan olisi ottaa se eka työ ja purkaa se kun lähtee toiseen niin typerää kuin se onkin.
"Työstä kieltäytymiseen perustuva karenssi alkaa 30 päivän kuluttua kieltäytymisestä. Siitä aiheutuvan taloudellisen haitan voi välttää etsimällä uuden työpaikan ennen korvauksettoman määräajan alkamista."
Te-toimiston sivuilla lukee noin. Eikö tuo tarkoita, että karenssi ei ehdi alkaa jos toinen työ alkaa riittävän ajoissa? Onkohan sinun kohdallasi toimittu ihan oikein vai onko nuo säännöt muuttuneet ihan vasta?
Tämän vuoden alusta on tullut tuo muutos.
Te-toimistolle voit ilmoittaa, että työn aloituspäivä siirtyi 2 vko verran. Ei niitä kiinnosta, mikä se työ on eikä ne kysele työnantajalta.
Toisaalta karenssi kuluu joka tapauksessa sinä aikana kun olet töissä, joten menetät max 10 päivän työttömyysetuuden.
Laissa ei muuten ole mitään sellaista pykälää, jonka mukaan pitempi työsuhde antaa oikeuden olla ottamatta jo sovittua työtä vastaan.