Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja irtisanoi mielestäni laittomasti
Kulttuuriperäistä
21.04.2017 |
Työskentelen Suomessa firmassa, jolla on amerikkalaiset omistajat ja esimiehenikin täällä on jenkki.
Esimies ilmoitti minulle talvelle, että hän odottaa irtisanoutumista, koska en pystynyt jatkuvasti parantamaan tuloksia tavoitetahdissa. En tähän tietenkään suostunut ja eilen hän ilmoitti, että minut on vapautettu tehtävästäni ja turvamies saatteli minut ulos.
Järkytyksestä selvittyäni soitin esimiehelleni. Esimies sanoi, ettei hän keskustele yrityksen ulkopuolisen kanssa yrityksen sisällä tapahtuneista henkilöstötoimenpiteistä ja pyysi ottamaan yhteyttä lakiosastoon. Lakiosastolla (sielläkin jenkkejä) sanottiin, että he keskustelevat vain minun lakimieheni kanssa. Eikä minulla sellaista tietenkään ole, koska olen Suomessa eikä kyllä ole rahaakaan maksella mitään lakimiespalkkioita.
Työttömyyskorvaukseenkaan en ole oikeutettu, koska työnantaja ei anna todistusta irtisanomisesta. Nyt näyttää siltä, että meni työ kuin matto jalkojen alta jenkkityyliin. Täytyy ottaa opiksi ja etsiä uutta työtä nopeasti.
Kommentit (11)
No kai sä liittoon kuulut?
Ai et? No siinä tapauksessa hae sitä uutta työtä ja todellakin ota opiksesi.
Terveisin
Yksi, joka pistettiin ulos venäläisin menoin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AVi ja siellä työsuojelu.
Työsuojeluviranomaisten yhteinen valtakunnallinen puhelinneuvonta numerossa 0295 016 620 neuvoo ja ohjeistaa työn terveyteen ja turvallisuuteen sekä työsuhteen ehtoihin liittyvissä asioissa
Yhteys liiton lakimieheen. Ja kyllähän sulle joku paperi on annettu irtisanomisen osalta
Aloitus ei ole aivan uskottava. Myös amerikkalaisen firman on Suomessa noudatettava Suomen lainsäädäntöä.
Jos työsuhteen päättäminen on tapahtunut kertomallasi tavalla, niin se on varmasti laiton, sillä sinua ei ole irtisanottu vaan työsuhteesi on purettu. Suomen lain mukaan työsuhteen purkamiselle pitää olla erittäin vahvat perustelut, ja tavoitteiden saavuttamatta jääminen ei ole tällainen peruste. Näin ollen tilanne on laiton ja siitä on mahdollisuus saada 2 vuoden palkkaa vastaava korvaus, joten juristin puheille meneminen kannattaa varmasti. Kai sinulla sentään oli kirjallinen työsopimus?
Jos et kuulu mihinkään ammattijärjestöön, niin ota nyt opiksesi, ja liity oman alasi liittoon välittömästi.
Uskomatonta että tuommoista suomessa tapahtuu! Siinähän rikottiin liki kaikkia lakeja mitä työntekijän ja työsuhteen päättämisessä on olemassa.
Esim työtodistuksen saaminen on erittäin vahvasti suojeltu laissa: Työnantajan on pakko se pyydettäessä kirjoitta 10 vuoden ajan. Siis vuosikymmenen. Ja tää sun pomo ei edes nyt heti suostu sitä kirjoittamaan?
Ne asiat mitä laki määrää pitää toteuttaa oli mikä oli. Sun työnantaja saa ensin uhkasakon. Sitten se varmaan joutuu sen maksamaan koska ei suostu mihinkään. Sitten te haastatte sen käräjille jossa se häviää tietty. Sietten se maksaa oikeuskulut koska se hävisi, myös sinun. Lisäksi sulle korvaukset laittomasta irtisanomisesta.
Tulee kalliiksi niille. Anna mennä vaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä jätä asiaa ainakaan sikseen, niinkuin täällä pari ehdottaa.
Jos et ole liitossa, niin sinne saa silti soittaa, pyytää neuvoja. Ne kyllä neuvovat ja ovat yleensä ystävällisiä ja avuliaita, vaikka eivät välttämättä voi niitä lakipalveluja sinulle tarjota. Ne kuitenkin ehkä osaavat ohjata oikeaan suuntaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oliko se työsuhde vai olitko muulla statuksella töissä esim. ihan tavallaan yrittäöjänä? Oliko se joku myyntifirma esim. puhelinmyyntiä provikkapalkalla??? Jos ei ollut työsopimusta niin kai joku muu sopimus oli.
Jos sinulla on laaja kotivakuutus, niin niissä on yleensä oikeusturva. Kannattaa tsekata oman vakuutussopimuksen ehdot. Toivottavasti kuulut liittoon, mutta jos et, niin työsuojelupiiri on taho, johon voit ottaa yhteyttä. Liitossa neuvotaan vain liiton jäseniä, ei ne mitään hyväntekeväisyyslaitoksia ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hankit lakimiehen ja teet rikosilmoituksen. Mikäli irtisanominen oli perusteeton niin työnantaja maksaa oikeudenkäyntikulut. Lakimiehelle maksetaan vasta oikeudenkäynnin jälkeen ja sille tulee hintaa ehkä n. tonni.
Laittomasta irtisanomisesta voi saada hyvinkin vuoden palkan korvauksena.
Mielestäni kannattava vedonlyönti.
Kannattaisi liittyä johonkin liittoon? Sieltä saa lakipalvelut. Ja jos se firma on Suomessa niin kai niitä samat lait koskee kun muitakin täällä. Älä anna kyykyttää.