Kuka tietää kauanko psykologisten testien tulokset on "voimassa" tai

jos vaikka sairauden tai lapsen kehityksen seurannasta niin eivät ne "ole voimassa" kuin sen ajan kuin ne on tehty eivätkä kuvaa mitään muuta kuin sen hetkistä tilannetta, mutta niitä voidaan hyödyntää monia vuosia jälkeenpäin seurantamielessä.



Jos työhönottotesteistä kyse niin ei niitä yleensä käytetä kuin siinä yhdessä ainoassa hakutilanteessa tai korkeintaan jos sama työnantaja hakee johonkin vastaavaan tehtävään pikapuoliin.

että onko sulla voimassa olevia tuloksia jossain firmassa ja vastasin et 9v sitten oon käyny Psyconissa, et ehkä ne ei oo enää voimassa. Lupasivat selvittää ja jos ei niin sit uusiin testeihin.





ap

kuuluvassa testissä jonka väitettiin olevan voimassa kaksi vuotta, mutta joka periaatteessa vaikuttaa aina ja ikuisesti, koska se vaikutti kurssista saatuun arvosanaan joka taas vaikuttaa ikuisesti työnhaussa.



Firma oli aika ammattitaidoton ja nyt jo vaihdettukin toiseen firmaan. Mieheni on silti "ikuisesti katkera". Hän nimittäin sai lähes täydet pisteet kaikista osista, mutta silti numeraalinen arvio oli 2/3. Kun hän soitti firmaan kysyäkseen miksi arvosana oli vain kakkonen niin hänelle sanottiin että siksi että hän on niin nuori ettei voi antaa täysiä pisteitä vaikka testi menikin käytännössä täydellisesti. Kurssilla olleet vanhemmat ihmiset joilla testi meni huonommin saivat paremman arvosanan ikänsä vuoksi.

On kyllä testejä joissa vanhemmat ihmiset saavat iän perusteella hyvitystä ja saavat siis hyvän arvosanan heikommilla pisteillä kuin nuoret, mutta ei tule yhtäkkiä mieleen yhtään ainutta missä nuoresta iästä rangaistaisiin sillä että ei voi saada hyvää arvosanaa vaikka pärjäisi täydellisesti.

kyseessä oli johtamiskoulutukseen liittyvä psykologinen testi ja testintekijän mielipide oli kai jotakuinkin sellainen että nuori ihminen ei ikänsä vuoksi voi olla hyvä johtaja, joten arvosanaa pitää alentaa iän perusteella. Näin se miehelleni puhelimessa selitettiin. Kaikki sanallinen kuvaus mieheni kyvyistä oli ylistävää ja testistä sinänsä tuli siis ihan täydet pisteet, mistä syystä mieheni sinne soittikin kysyäkseen onko arvosanassa ehkä virhe tms.



Koulutukseen liittyi vielä sellainen osio, jossa piti itse sitten arvioida testinsä tulosta ja kertoa testituloksen pohjalta mitä aikoo ja voi tehdä kehittyäkseen paremmaksi johtajaksi... Oli vissiin aavistuksen hankalaa yrittää kehitellä tähän diplomaattista vastausta kun olisi tehnyt mieli kirjoittaa että ikää tulee ihan itsestään aikä sitä mitenkään voi nopeuttaa.

mutta tulokset liittyvat k.o tehtavaan eivatka siten ole suoraan sovellettavissa muihin hommiin.

Ei kai kukaan ota todesta 9v. vanhoja tuloksia.....olethan sa itsekin ja sun elamantilanne muuttunut aika rutkasti! JOs joku kysyisi mun tuloksia viela parin vuoden takaa nin todella antaisi vaan haluaisin uudet testit!