sote-alan töissä olevat: pelkäättekö työpaikkanne puolesta?

Irtisanomissuoja tosiaan katoaa.

Itse en pelkää, olen liiton jäsen, ja olen aktiiviseti mukana liiton illoissa ja kokouksissa. Sieltä saa todella paljon apua ja tietoa.

Siis vaikka 'ikuisen viran' suoja loppuu, niin kyllä normaali lainmukainen irtisanomissuoja säilyy. Irtisanomisajat on jatkossa samat kuin muillakin työelämässä olevilla.

No, esimiehesi on oikeassa. Olen hallintotöissä valmistelemassa sotemuutosta maakuntaorganisaatiossa (maakunnan työntekijä, en soten) ja ikävä kyllä sotesektorin monilla aloilla toiminta on todella tehotonta ja kankeaa. Ei kaikkialla suinkaan, jotkut ovat tajunneet muutoksen tarpeen.

Jos kilpailu ja valinnanvapaus oikeasti tulee, tulemme näkemään oikeita yt:itä ja irtisanomisia ehdottomasti. Jos taas ei toteudu (näin pelkään käyvän eli hallitus nynnyilee ja vetää lain takaisin) niin sitten sama meno ja verorahojen hassaaminen jatkuu.

Syy ei tehottomuuteen ja huonoon tuottavuuteen ole työntekijän. Syy on rakenteet, johtamistapa ja eniten työmarkkinapolitiikka eli ay-liitot. Nämä eritoten estävät kaiken muutoksen.

Sinällään suomen kestävyysvajeen kannalta sotemuutos olisi välttämätön. Näen vain sen jo nyt, että asiassa ei edetä tarpeeksi tehokkaaksi ja tämä jää 'tussahdukseksi'.

Vierailija kirjoitti:

Siis vaikka 'ikuisen viran' suoja loppuu, niin kyllä normaali lainmukainen irtisanomissuoja säilyy. Irtisanomisajat on jatkossa samat kuin muillakin työelämässä olevilla.

Kuntapuolella ollut 5 vuoden irtisanomissuoja kuntaliitoksissa katoaa juuri sopivasti Soten kanssa samaan aikaan.

Muutoinkin irtisanomista on helpotettu, ja työnantajan karenssi uuden tt palkkaamiseksi tuotannollisten syiden jälkeen lyhenee.

Niin, syy ei ole minun, naispuolisen kuntatyöntekijän, mutta minuun nimenomaan kohdistuu kiky, lomarahojen leikkaus ja jatkuva tehostamisvaatimus. En epäile hetkeäkään etteikö hallinnollinen puoli kasva massiivisesti, tuli soten lopputulemasta mitä tuli.

Kyllä. Kertokaa lisää mitä tiedätte asiasta! Säilyyköhän palkka ja työaika ja lomat samoina jos tulee liikelaitos?

Teidän kannattaa kysyä esimieheltä ja johdolta mitä he tekevät että tehottomuudesta päästään tuottavuuteen. Kyse on enemmän prosessien ja johtamisen ongelmasta. Yhtään vähättelemättä henkilöstön osaamisen merkitystä. Sote alalla on myös paljon tehokkaita malleja niin julkisella kuin yksityisellä siitä vaan varastamaan parasta. Muutosjohtaminen on haastava laji, mutta nyt on se paikka kun koko henkilöstön pitäisi kyetä sitoutumaan uudella tavalla tekemiseen.

Vierailija kirjoitti:

No, esimiehesi on oikeassa. Olen hallintotöissä valmistelemassa sotemuutosta maakuntaorganisaatiossa (maakunnan työntekijä, en soten) ja ikävä kyllä sotesektorin monilla aloilla toiminta on todella tehotonta ja kankeaa. Ei kaikkialla suinkaan, jotkut ovat tajunneet muutoksen tarpeen.

Jos kilpailu ja valinnanvapaus oikeasti tulee, tulemme näkemään oikeita yt:itä ja irtisanomisia ehdottomasti. Jos taas ei toteudu (näin pelkään käyvän eli hallitus nynnyilee ja vetää lain takaisin) niin sitten sama meno ja verorahojen hassaaminen jatkuu.

Syy ei tehottomuuteen ja huonoon tuottavuuteen ole työntekijän. Syy on rakenteet, johtamistapa ja eniten työmarkkinapolitiikka eli ay-liitot. Nämä eritoten estävät kaiken muutoksen.

Sinällään suomen kestävyysvajeen kannalta sotemuutos olisi välttämätön. Näen vain sen jo nyt, että asiassa ei edetä tarpeeksi tehokkaaksi ja tämä jää 'tussahdukseksi'.

En syyttäisi AY-liikettä, kun soste-aloilla on tyypillisesti poljettu työntekijöiden oikeuksia; pätkätöitä, silppusopimuksia, katkoja työsopimusten välissä lomaoikeuden viemiseksi, harmaata ylityötä, painostusta ylitöihin jne you name it!

Huono johtaminen ja kuntien hallintohimmelit, joissa työntekijää ei kuulla, on suurimpia ongelmia rahan hukkumiseen.

Tutkimusten mukaan Suomen terveydenhuolto on kansainvälisesti erittäin kustannustehokasta. Tähän kyllä valitettavasti on syynä alipalkattu hoitohenkilökunta.

Mutta vastaus kysymykseen: ei pelota. Jonkunhan ne työt on siellä yksityiselläkin tehtävä joten en nyt heti näe miksi juuri minulta loppuisivat työt.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä. Kertokaa lisää mitä tiedätte asiasta! Säilyyköhän palkka ja työaika ja lomat samoina jos tulee liikelaitos?

Palkat laski ja lomat muuttui yksityisen puolen lomia vastaaviksi. Näin tapahtui erään toisen puljun liikelaitostuessa.

Vierailija kirjoitti:

No, esimiehesi on oikeassa. Olen hallintotöissä valmistelemassa sotemuutosta maakuntaorganisaatiossa (maakunnan työntekijä, en soten) ja ikävä kyllä sotesektorin monilla aloilla toiminta on todella tehotonta ja kankeaa. Ei kaikkialla suinkaan, jotkut ovat tajunneet muutoksen tarpeen.

Jos kilpailu ja valinnanvapaus oikeasti tulee, tulemme näkemään oikeita yt:itä ja irtisanomisia ehdottomasti. Jos taas ei toteudu (näin pelkään käyvän eli hallitus nynnyilee ja vetää lain takaisin) niin sitten sama meno ja verorahojen hassaaminen jatkuu.

Syy ei tehottomuuteen ja huonoon tuottavuuteen ole työntekijän. Syy on rakenteet, johtamistapa ja eniten työmarkkinapolitiikka eli ay-liitot. Nämä eritoten estävät kaiken muutoksen.

Sinällään suomen kestävyysvajeen kannalta sotemuutos olisi välttämätön. Näen vain sen jo nyt, että asiassa ei edetä tarpeeksi tehokkaaksi ja tämä jää 'tussahdukseksi'.

Älä esitä omia mielipiteitäsi faktatietona. Kaikien tutkimusten mukaan Suomi sijoittuu terveyden- ja sosiaalihuollon vaikuttavuudessa ja tehokkuudessa yläpäähän, reippaasti yli keskiarvon, muihin Euroopan maihin verrattuna. Esim. hoitoalalla suhdeluvut ovat nyt jo niin pienet, että työttömyyttä ei tosissaan tarvitse tulrvaisuudessakaan pelätä.

Vierailija kirjoitti:

Tutkimusten mukaan Suomen terveydenhuolto on kansainvälisesti erittäin kustannustehokasta. Tähän kyllä valitettavasti on syynä alipalkattu hoitohenkilökunta.

Mutta vastaus kysymykseen: ei pelota. Jonkunhan ne työt on siellä yksityiselläkin tehtävä joten en nyt heti näe miksi juuri minulta loppuisivat työt.

Jos hoitajia vielä vähennettäisiin, niin heitä ei olisi enää lainkaan. 😄

Meillä on tehokasta Lean ajattelun mukaista työtä mutta saikkuja paljon.. Sairaat ensin pellolle?

En. Olen varma siitä, että hyvälle yleislääkärille on aina hommia. Jos ei kuntaorganisaatiossa niin yksityisellä tai omassa firmassa. 

Vierailija kirjoitti:

Niin, syy ei ole minun, naispuolisen kuntatyöntekijän, mutta minuun nimenomaan kohdistuu kiky, lomarahojen leikkaus ja jatkuva tehostamisvaatimus. En epäile hetkeäkään etteikö hallinnollinen puoli kasva massiivisesti, tuli soten lopputulemasta mitä tuli.

Toi tehostaminen pitää lähteä prosesseista ja tekemisen tavoista, osaamisesta. Jos se lähtee henkilöstön selkänahasta ollaan pahasti hakoteilla.

Esim. Jo toi jonojen hoitaminen ja kerralla kuntoon asenne muuttaa paljon. Jos vapaalla valinnalla pääsen lääkäriin huomenna niin miksi jonottaisin kuusi viikkoa aikaa julkisessa terveyskeskuksessa. Jos vapaan valinnan paikassa asiat tutkitaan ja ne selviää kerralla tai kahdella tai tarvittaessa saan lähetteen eteenpäin, niin miksi kävisin kuusi kertaa terveyskeskuksessa jossa asiaa vaan seurataan ja mietitään.

Ajattele itsesi asiakkaan rooliin ja mieti olisitko sinä tyytyväinen asiakas vai menisitkö vapaan valinnan mukaan muualle? Ja jos et ole itsekään tyytyväinen niin...

Lähihoitajia on jo nyt ennätysmäärä työttöminä. Heitä koulutetaan liikaa. Ei sote tilannetta ainakaan paranna.

Jos ei yritykset (VIENTI) palkkaa hyvin äkkiä NETTO-veronmaksajia niin minä, te ja hentunliisa olemme kaikki kusessa. Ei auta mikään työnteko julkisella, kun yksityinen eli se rahantekijä on kaatunut. 

Hei, kuinka paljon olette valmiita "joustamaan" saadaksenne työpaikan uudessa ja uljaassa järjestelmässä: palkka-ale, lomien väheneminen, ilta-pyhä-viikonloppu-yötöiden lisääntyminen ilman lisiä, itseneuvotellut pätkäsopimukset?  Nyt olisi pakko pysyä lujana, mutta pahaa pelkään.

Miten sote - uudistus vaikuttaa tavalliseen lähihoitajaan ja hänen työhönsä tavallisessa vanhustyössä kunnallisen palkkalistalla?

Ei pelota. Jos alkavat potkia porukkaa pihalle niin minusta saa aloittaa ensimmäisenä. Tämä elämä on muutenkin niin perseestä ja turhaa, että jos pääsen työttömäksi, alan ryyppäämään niin kauan kun henki pihisee, toivottavasti ei kauan.

Ettekö te muut tajua miten turhaa täällä pallolla pyöriminen on? Palkintona kuolema. Jee! Joutas tulla eutanasiat sun muut murhat, pääsisi pallo eroon täysin turhista ihmisistä. 100 vuoden päästä meidän mielipiteillä ei ole enää paskankaan väliä, tai meidän elämällä. Miksi hössöttäisin jostain sotesta??