Saako työantaja kieltää radion kuuntelemisen työaikana?

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Et siis pärjää töissä kuten muut

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Nettiradio kuluttaa firman kaistaa.

Saa se kieltää, mutta sinuna pyrkisin vaihtamaan työnantajaa. Ei voi menestyä jollei sen verran luota työntekijöihinsä että antaa niiden tehdä työnsä kuten parhaaksi näkevät. (Siis jos käytät kuulokkeita; eri asia jos olet samassa huoneessa muiden kanssa ja musiikki häiritsee heitä.)

Eihän koodarin hommista muutenkaan näe kuin tuloksesta, kuinka paljon työtä tulee tehtyä. Voi näyttää siltä että on nenä kiinni koodissa, mutta silti unelmoi jotain ihan omiaan siinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Luultavasti saat vastauksen paremmin pomoltasi kuin vauvapalstalta tähän kysymykseen.

Kuuntelen aina radioo töissä, paskaa ko sille äjälle kuuluu, hä?

Meillä ei saa firman koneilla tehdä muuta kuin töitä. Radiota kuuntelen puhelimella. Siitä ei ole tullut mitään sanomista. Radio auttaa myös minua keskittymään, avokonttorissa kun on aina joku höpöttämässä vieressä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Tässä varmaan sekoittuu kaksi asiaa. Työnantajasi mahdollisesti epäilee työsuoritustesi tason perusteella, että surffailet netissä etkä pelkästään kuuntele youtubesta musiikkia. Tähän vielä liittyy, että jos tietokoneesi on työnantajan omaisuutta, niin tällä on oikeus määrätää sen käytöstä. Nämä kannattaisi yrittää ensisijaisesti ratkaista keskustelemalla, mutta jos se ei onnistu niin suosittelen että toimit kuten työnantaja määrää. Muuten voi tulla varoituksia ja sitten lopulta potkut.

Hanki töihin mankka tai taskuradio johon saa kuulokkeet, niin se ei häiritse työtoveria ja työnantajalle voit sitten näyttää ettet surffaile netissä työaikana?

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei saa firman koneilla tehdä muuta kuin töitä. Radiota kuuntelen puhelimella. Siitä ei ole tullut mitään sanomista. Radio auttaa myös minua keskittymään, avokonttorissa kun on aina joku höpöttämässä vieressä.

Mitä työtä oikein teet kun on noin huonot olosuhteet?

Vierailija kirjoitti:

Saa se kieltää, mutta sinuna pyrkisin vaihtamaan työnantajaa. Ei voi menestyä jollei sen verran luota työntekijöihinsä että antaa niiden tehdä työnsä kuten parhaaksi näkevät. (Siis jos käytät kuulokkeita; eri asia jos olet samassa huoneessa muiden kanssa ja musiikki häiritsee heitä.)

Eihän koodarin hommista muutenkaan näe kuin tuloksesta, kuinka paljon työtä tulee tehtyä. Voi näyttää siltä että on nenä kiinni koodissa, mutta silti unelmoi jotain ihan omiaan siinä.

No näinhän se on, mutta joskus tulee vastaan tilanteita ettei työpaikan vaihtaminen ole mahdollista. Silloin kannattaa pyrkiä maksimoimaan oma hyvinvointi työpaikalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Tässä varmaan sekoittuu kaksi asiaa. Työnantajasi mahdollisesti epäilee työsuoritustesi tason perusteella, että surffailet netissä etkä pelkästään kuuntele youtubesta musiikkia. Tähän vielä liittyy, että jos tietokoneesi on työnantajan omaisuutta, niin tällä on oikeus määrätää sen käytöstä. Nämä kannattaisi yrittää ensisijaisesti ratkaista keskustelemalla, mutta jos se ei onnistu niin suosittelen että toimit kuten työnantaja määrää. Muuten voi tulla varoituksia ja sitten lopulta potkut.

Hanki töihin mankka tai taskuradio johon saa kuulokkeet, niin se ei häiritse työtoveria ja työnantajalle voit sitten näyttää ettet surffaile netissä työaikana?

Ei kun ei tämä henkilökohtaisesti vielä ainakaan kosketa minua, meille on tulossa joku tällainen kyttäysautomaatti josta näkee kuinka paljon aikaa on käytetty oikeaan työhön ja kuinka paljon netti on ollut päällä. Mietin vain pomon reaktiota kun mulla on netti ollut päällä koko työvuoron, toki siihen töitäkin mahtuu ihan normaalisti eli minua ei epäillä mistään laiskottelusta ainakaan vielä.

Helpointa on hankkia se ulkoinen laite, on se sitten "mankka", radio tai oma puhelin ja siihen luurit, joilta kuuntelee sen musiikin. Pidemmällä aikavälillä sitten voi katsella itselleen työntekijöihinsä inhimillisemmin suhtautuvaa työpaikkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Tässä varmaan sekoittuu kaksi asiaa. Työnantajasi mahdollisesti epäilee työsuoritustesi tason perusteella, että surffailet netissä etkä pelkästään kuuntele youtubesta musiikkia. Tähän vielä liittyy, että jos tietokoneesi on työnantajan omaisuutta, niin tällä on oikeus määrätää sen käytöstä. Nämä kannattaisi yrittää ensisijaisesti ratkaista keskustelemalla, mutta jos se ei onnistu niin suosittelen että toimit kuten työnantaja määrää. Muuten voi tulla varoituksia ja sitten lopulta potkut.

Hanki töihin mankka tai taskuradio johon saa kuulokkeet, niin se ei häiritse työtoveria ja työnantajalle voit sitten näyttää ettet surffaile netissä työaikana?

Ei kun ei tämä henkilökohtaisesti vielä ainakaan kosketa minua, meille on tulossa joku tällainen kyttäysautomaatti josta näkee kuinka paljon aikaa on käytetty oikeaan työhön ja kuinka paljon netti on ollut päällä. Mietin vain pomon reaktiota kun mulla on netti ollut päällä koko työvuoron, toki siihen töitäkin mahtuu ihan normaalisti eli minua ei epäillä mistään laiskottelusta ainakaan vielä.

Saako netin jotenkin pois päältä muuten kuin ottamalla piuha irti. Eihän sitten voi töitä edes tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Tässä varmaan sekoittuu kaksi asiaa. Työnantajasi mahdollisesti epäilee työsuoritustesi tason perusteella, että surffailet netissä etkä pelkästään kuuntele youtubesta musiikkia. Tähän vielä liittyy, että jos tietokoneesi on työnantajan omaisuutta, niin tällä on oikeus määrätää sen käytöstä. Nämä kannattaisi yrittää ensisijaisesti ratkaista keskustelemalla, mutta jos se ei onnistu niin suosittelen että toimit kuten työnantaja määrää. Muuten voi tulla varoituksia ja sitten lopulta potkut.

Hanki töihin mankka tai taskuradio johon saa kuulokkeet, niin se ei häiritse työtoveria ja työnantajalle voit sitten näyttää ettet surffaile netissä työaikana?

Ei kun ei tämä henkilökohtaisesti vielä ainakaan kosketa minua, meille on tulossa joku tällainen kyttäysautomaatti josta näkee kuinka paljon aikaa on käytetty oikeaan työhön ja kuinka paljon netti on ollut päällä. Mietin vain pomon reaktiota kun mulla on netti ollut päällä koko työvuoron, toki siihen töitäkin mahtuu ihan normaalisti eli minua ei epäillä mistään laiskottelusta ainakaan vielä.

Saako netin jotenkin pois päältä muuten kuin ottamalla piuha irti. Eihän sitten voi töitä edes tehdä.

Nettiä ei voi kokonaan ottaa pois kun osa työnteosta on tiedonhakuakin, ihan luvalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Tässä varmaan sekoittuu kaksi asiaa. Työnantajasi mahdollisesti epäilee työsuoritustesi tason perusteella, että surffailet netissä etkä pelkästään kuuntele youtubesta musiikkia. Tähän vielä liittyy, että jos tietokoneesi on työnantajan omaisuutta, niin tällä on oikeus määrätää sen käytöstä. Nämä kannattaisi yrittää ensisijaisesti ratkaista keskustelemalla, mutta jos se ei onnistu niin suosittelen että toimit kuten työnantaja määrää. Muuten voi tulla varoituksia ja sitten lopulta potkut.

Hanki töihin mankka tai taskuradio johon saa kuulokkeet, niin se ei häiritse työtoveria ja työnantajalle voit sitten näyttää ettet surffaile netissä työaikana?

Ei kun ei tämä henkilökohtaisesti vielä ainakaan kosketa minua, meille on tulossa joku tällainen kyttäysautomaatti josta näkee kuinka paljon aikaa on käytetty oikeaan työhön ja kuinka paljon netti on ollut päällä. Mietin vain pomon reaktiota kun mulla on netti ollut päällä koko työvuoron, toki siihen töitäkin mahtuu ihan normaalisti eli minua ei epäillä mistään laiskottelusta ainakaan vielä.

Tuossa tapauksessa sinun kannattaa olla 'proaktiivinen' eli nostaa tämä huolenaihe esiin vaikka tiimipalaverissa ja kysyä esimieheltä, että mitä varten valvontajärjestelmä tulee eli mitä tietoja kerätään ja mitä varten. Samalla voit sitten kysyä esim. huomioidaanko nettiradioiden kuuntelijoita järjestelmässä mitenkään.

Niin tai näin, joka tapauksessa valvonta tulee siksi, että työnantajalla on epäilys työajan käytöstä omiin tarkoituksiin tai sitten halutaan rajoittaa nettiyhteyden kaistan käyttöä kuten joku huomautti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Tässä varmaan sekoittuu kaksi asiaa. Työnantajasi mahdollisesti epäilee työsuoritustesi tason perusteella, että surffailet netissä etkä pelkästään kuuntele youtubesta musiikkia. Tähän vielä liittyy, että jos tietokoneesi on työnantajan omaisuutta, niin tällä on oikeus määrätää sen käytöstä. Nämä kannattaisi yrittää ensisijaisesti ratkaista keskustelemalla, mutta jos se ei onnistu niin suosittelen että toimit kuten työnantaja määrää. Muuten voi tulla varoituksia ja sitten lopulta potkut.

Hanki töihin mankka tai taskuradio johon saa kuulokkeet, niin se ei häiritse työtoveria ja työnantajalle voit sitten näyttää ettet surffaile netissä työaikana?

Ei kun ei tämä henkilökohtaisesti vielä ainakaan kosketa minua, meille on tulossa joku tällainen kyttäysautomaatti josta näkee kuinka paljon aikaa on käytetty oikeaan työhön ja kuinka paljon netti on ollut päällä. Mietin vain pomon reaktiota kun mulla on netti ollut päällä koko työvuoron, toki siihen töitäkin mahtuu ihan normaalisti eli minua ei epäillä mistään laiskottelusta ainakaan vielä.

Mulla ainakin työ on sellaista, että tarvitsen siinä nettiä. Siis kun koodaan niin pakkohan välillä tsekata manuaalista asioita kun en kaikkia kulloisenkin kielen kiemuroita ulkoa muista, ym. tiedonhakua. 

Ja toisekseen en kuuntele musaa, mutta avokonttorissa tarvitsen ehdottomasti hälinää vaimentamaan kohinaa korviini, ja sen saa kätevimmin netistä.

Onko teillä sitten ollut oikeasti jotain ongelmaa tehottomuuden kanssa, kun tuolllaista kyttäyssysteemiä kaavaillaan? Jotain ongelmaa pitää olla itse työssä, jos se ei motivoi tekijöitään.

Pienet nettitauot työn lomassa vain virkistävät, ei niitä kannattaisi kieltää. Toinen juttu toki, jos tuntikausiksi jymähtää jonnekin tällaiselle vauvapalstalle.

Mikä pakko ne on tietokoneella sitä musiikkia kuunnella? Kai sulla on älypuhelin, josta voi kuunnella ihan mitä vaan ilman että ta:n kaistaa siihen tarvii kuluttaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Miksi sitten jotain keskusradiotyyppistä tai ihan mankkaria saa kuunnella mutta ei netin kautta? En pysty kuuntelemaan mankan kautta kun se häiritsee työkaveria.

Tässä varmaan sekoittuu kaksi asiaa. Työnantajasi mahdollisesti epäilee työsuoritustesi tason perusteella, että surffailet netissä etkä pelkästään kuuntele youtubesta musiikkia. Tähän vielä liittyy, että jos tietokoneesi on työnantajan omaisuutta, niin tällä on oikeus määrätää sen käytöstä. Nämä kannattaisi yrittää ensisijaisesti ratkaista keskustelemalla, mutta jos se ei onnistu niin suosittelen että toimit kuten työnantaja määrää. Muuten voi tulla varoituksia ja sitten lopulta potkut.

Hanki töihin mankka tai taskuradio johon saa kuulokkeet, niin se ei häiritse työtoveria ja työnantajalle voit sitten näyttää ettet surffaile netissä työaikana?

Ei kun ei tämä henkilökohtaisesti vielä ainakaan kosketa minua, meille on tulossa joku tällainen kyttäysautomaatti josta näkee kuinka paljon aikaa on käytetty oikeaan työhön ja kuinka paljon netti on ollut päällä. Mietin vain pomon reaktiota kun mulla on netti ollut päällä koko työvuoron, toki siihen töitäkin mahtuu ihan normaalisti eli minua ei epäillä mistään laiskottelusta ainakaan vielä.

Mulla ainakin työ on sellaista, että tarvitsen siinä nettiä. Siis kun koodaan niin pakkohan välillä tsekata manuaalista asioita kun en kaikkia kulloisenkin kielen kiemuroita ulkoa muista, ym. tiedonhakua. 

Ja toisekseen en kuuntele musaa, mutta avokonttorissa tarvitsen ehdottomasti hälinää vaimentamaan kohinaa korviini, ja sen saa kätevimmin netistä.

Onko teillä sitten ollut oikeasti jotain ongelmaa tehottomuuden kanssa, kun tuolllaista kyttäyssysteemiä kaavaillaan? Jotain ongelmaa pitää olla itse työssä, jos se ei motivoi tekijöitään.

Pienet nettitauot työn lomassa vain virkistävät, ei niitä kannattaisi kieltää. Toinen juttu toki, jos tuntikausiksi jymähtää jonnekin tällaiselle vauvapalstalle.

Tuon hälinän poistamiseen minäkin sitä musiikkia kuuntelen, en ns. huvikseni ja siis ihan vaikka jotain rentoutusmusaa youtubesta tai jotain Radio Classicia (paitsi en voi sietää oopperaa). Meitä työntekijöitä on kymmeniä joten varmasti jotain väärinkäytöksiäkin joukkoon mahtuu mutta omasta työtahdistani en kyllä ole huolissani, varsinkin kun tiedän monen kollegan tekevän esim. jotain matkavarauksia yms työajalla ja työkoneilla ja itse kuitenkin käytän pääosan päivästä siihen ihan oikeaan työntekoon. Täytyy kyllä ottaa puheeksi tämä jossain tulevassa palaverissa, nyt lähinnä tällaista pohdiskelua kun ylipäätään ihmettelen myös mistä koko kyttääminen, kyllä työnjäljen luulisi puhuvan puolestaan.

Vierailija kirjoitti:

Saa kieltää. Työaikana olet työnantajan palveluksessa ja noudat hänen määräyksiään kunhan ne eivät riko lakia tai työsopimusta. Tauoilla voit kuunnella radiota.

Soopaa