Te, jotka paahdatte duunissa enemmän kuin pitäisi, mikä on syynne?

Aika kuluu nopeammin. Ja teen mielelläni moitteetonta jälkeä, niin, että itse voin olla tyytyväinen siihen.

Pomo hengittää koko ajan niskan takana, joten ei ole muuta mahdollisuutta.

En osaa lusmuilla peukalo perseessä, niin kuin naiset usein tekevät. Kotikasvatus ja selkäranka.

Yrittäjyys motivoi kummasti

Paahtoleipä ja paahtopaisti on hyviä.

Nurkan takana odottavat yt:t pelottaa niin pirusti. Kun yhdet on ollut, alkaa seuraavien odottaminen.

Koska on kiva nähdä mihin rahkeet riittää. Ja erityisen hauskaa on, kun pomokin näkee kontrastin minun ja lusmun välillä.

Tykkään työstäni ja haluan tehdä sen hyvin. Töitä on juuri niin paljon että aina on paljon tekemistä ja päivät menee nopsaan, joskus ei muista taukoja pitää - jonkun pitää muistuttaa. Meillä on jokaisella omat vastuualueet, siis kukaan ei voi lusmuilla, toiset ei tee toisten töitä muuta kuin sairaustapauksissa. Meillä on mukava työpaikka, kivat työkaverit. Kun itse tekee työnsä hyvin, siitä saa kiitosta ja esimieskin joustaa. Kerran sain uuden vuoden aattona yllärinä 500 euroa kertapalkkiota hyvin tehdystä työstä.

Jos joku juttu on kesken, jään sen tekemään, en malta jättää kesken. En tsekkaa työaikoja, kaikki menee kyllä kellokortille ja sitten tarvittaessa voi pitää pari päivää vapaata (kunhan ne omat työt on sopivalla mallilla).

Tykkään mun työstä. Ja sitä riittää. En pelkää yt-neuvotteluja, koska alallani on työvoimapula. Uuden työpaikan saisin koska vaan.

Halu tehdä työt hyvin. Eli olla hyödyksi työnantajalle. Olla paras mitä voi olla. Oman työn arvon tuntemus. Veetuttaa kaikki riman juuri ja juuri ylittävät työntekijät. Tehdään vain se välttämätön pakollinen, mutta ei mitään muuta. Sitten ne hyvät työntekijät joutuvat paikkamaan huonon työnjäljen. Palkassa tämä ei yleensä näy mitenkään.

Mukavat bonukset, viime vuonna 15 000€ bonusta tuloksellisesta työstä. Olisinhan toki voinu jättää rehkimättä, mutta kyllä se raha kummasti motivoi..

En voi jättää potilaita ilman hoitoa.Lisää väkeä ei palkata kun pitää saada säästöjä.