Lue keskustelun säännöt.
voiko työnantaja laittaa minut
17.11.2016 |
päivätyöstä kolmivuorotyöhön? Minulla vakituinen paikka ja olen aikoinani omista syistäni päivätyöhön hakeutunut eikä minulle ole mahdollista tehdä kolmivuorotyötä nytkään.
Kommentit (14)
Tiedän, mutta eipä nyt ole kyse mistään potkujen antamisesta eikä niitäkään syyttä voi antaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi laittaa.
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Aidan takana on jonoa valmiina täyttämään paikkasi jos sinua ei kiinnosta.
Mun hommiin ei kyllä ihan tosta vaan pääse kun tarvii tietynlaisen koulutuksen eikä kyse ole mistään tuotannosta jne.
Riippuu millaisen työsopimuksen olet tehnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työsopimuksessa lukee suluissa vuorotyönluonteinen ja jaksotyö. Työni on ollut 7vuotta päivätyötä mutta nyt olen sairastunut johtuen työpisteestäni minut täytyy siirtää toiseen.
Jos työsopimuksessasi ei lue vuorotöistä vaan on pelkkä työaika tunteina, niin kyllä työnantajalla on oikeus "laittaa sinut" kolmivuoroon. Toki järkevää ja joustavaa olisi jos ihmiset neuvottelisivat työpaikoilla näistä asioista eikä ketään kysymättä ja puhumatta "laitettaisi" yhtään mihinkään. Joskus vaihtoehtoina on ikävä kyllä erilaiseen työvuoroon sopeutuminen tai lopputili.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi laittaa.
Ihan samoin kuin kepulaiset voi laittaa uusimaan kunnossa ja sopimusten mukaiset jätevesijutut taannehtivilla määräyksillä uusiin 20 000 euron systeemeihin.
Niele kiukkusi.
Vierailija kirjoitti:
työsopimuksessa lukee suluissa vuorotyönluonteinen ja jaksotyö. Työni on ollut 7vuotta päivätyötä mutta nyt olen sairastunut johtuen työpisteestäni minut täytyy siirtää toiseen.
Jahas, no joo, kyllä työnantaja voi siirtää toisiin tehtäviin, muuttaa työnkuvaa ja myös sun tapauksessa kolmivuorotyöhön. Ei tarvita mitään tuotannollis taloudellis syitä edes.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole vihainen, lähinnä mietin millä ihmeellä työhön kulkisin kun asun maalla eikä julkisia kyseiseen paikkaan yksinkertaisesti kulje. Olen tämän pomolleni kertonut.
Vierailija kirjoitti:
työsopimuksessa lukee suluissa vuorotyönluonteinen ja jaksotyö. Työni on ollut 7vuotta päivätyötä mutta nyt olen sairastunut johtuen työpisteestäni minut täytyy siirtää toiseen.
Tuossa tapauksessa voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muista, että jos työajasta on tullut käytäntö eli "työsopimuksen kaltainen". Tällöin työaikaa voi muuttaa irtisanomisajan puitteissa.. Eli jos sinulla on 6kk iritsanomisaika on se silloin se sinun siirtymäaikasi uuteen rytmiin.
Kiitos numerolle 13, toi voi hyvinkin pelastaa mut tässä tilanteessa.
Voi se antaa vaikka potkut.