Lue keskustelun säännöt.
Vakituisissa töissä olevat, onko sinulla ajantasainen cv?
05.11.2016 |
Kävi mielessä että pitäisikös päivittää sitä kunnes tajusin että minähän sain vakituisen työpaikan tuossa vuosi sitten :) Ei siis cv:n tarvetta näillä näkymin hetkeen jos toiseenkaan...
Töissä on tietysti omat koulutusohjelmat jonne päivitän jotkut tunnin-parin luennotkin.
Kommentit (44)
"Työ-CV" on ajan tasalla kyllä. Meillä on siis sellainen CV-ohjelma, mihin päivitetään oma osaaminen, kurssit sekä projektit ja työhistoria. Niitä käytetään sitten täytettäessä paikkoja uusiin projekteihin ja kuuluu asiaan pitää tuo ajan tasalla. Jos taas lähtisin hakemaan töitä muualta, niin CV:ni vaatisi pientä päivitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Miksi pitäisi olla? Nopeastihan se on päivitetty jos tarve vaatii. En ole aikeissa hakeutua uuteen työtehtävään.
Mistäs tiedät, ilmoittaako työnantaja maanantaina teille aloittavansa yt-neuvottelut? Yleensä se tieto tulee kuin salama kirkkaalta taivaalta. Moni aloittaa työnhaun heti samana päivänä.
Olen työssä kunnallisessa päiväkodissa. Ihan oikeasti en jaksa uskoa että kohdalleni sattuu yt:t ihan heti. Ja jos sattuu niin cv on tehty vartissa. Sama työnantaja on ollut 18 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on ollut 20 vuotta samassa virassa ja tulee olemaan eläkkeelle asti, on aika helppoa pitää cv ajan tasalla.
Miten voit olla näin varma? Valtioltakin joutuu porukkaa välillä pihalle. Ei oikein tiedä, mikä korvaa kenetkin.
100 % varma. Ei mulla ole eläkeikään kuin 10 vuotta, eikä tämä firma mua sitä ennen pihalle potki vaikka mitä tapahtuisi.
Firma, eli olet yksityisellä. Jos firma lähtee, niin sinä kuitenkin jäät? Muutamia esimerkkejä: Hankkija, Huber, KOP, SYP, Nokia, Anttila. Taisi noissakin olla aika monella "varma" työpaikka, silloin kun nuo firmat vielä olivat. Hankkijasta on jäljellä vain lippikset, Huberia ei varmaan enää kukaan muista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Miksi pitäisi olla? Nopeastihan se on päivitetty jos tarve vaatii. En ole aikeissa hakeutua uuteen työtehtävään.
Mistäs tiedät, ilmoittaako työnantaja maanantaina teille aloittavansa yt-neuvottelut? Yleensä se tieto tulee kuin salama kirkkaalta taivaalta. Moni aloittaa työnhaun heti samana päivänä.
Olen työssä kunnallisessa päiväkodissa. Ihan oikeasti en jaksa uskoa että kohdalleni sattuu yt:t ihan heti. Ja jos sattuu niin cv on tehty vartissa. Sama työnantaja on ollut 18 vuotta.
Päiväkotejakin lakkautetaan.
Ei eikä vois vähempää kiinnostaa. Ens viikolla tulee varmaan kenkää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on ollut 20 vuotta samassa virassa ja tulee olemaan eläkkeelle asti, on aika helppoa pitää cv ajan tasalla.
Miten voit olla näin varma? Valtioltakin joutuu porukkaa välillä pihalle. Ei oikein tiedä, mikä korvaa kenetkin.
100 % varma. Ei mulla ole eläkeikään kuin 10 vuotta, eikä tämä firma mua sitä ennen pihalle potki vaikka mitä tapahtuisi.
Firma, eli olet yksityisellä. Jos firma lähtee, niin sinä kuitenkin jäät? Muutamia esimerkkejä: Hankkija, Huber, KOP, SYP, Nokia, Anttila. Taisi noissakin olla aika monella "varma" työpaikka, silloin kun nuo firmat vielä olivat. Hankkijasta on jäljellä vain lippikset, Huberia ei varmaan enää kukaan muista.
Firma lainausmerkeissä. Työnantajani on yksi maailman suurimmista kansainvälisistä yhteisöistä, joka ei takuulla mene konkurssiin.
En oo ikinä cv.tä tehny, vaikka painostettukin. Ihan lapsellista pas....kaa. Ei miehetkään mitään sellasta tarvi, eli naisten hömpötystä.
N.46v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on ollut 20 vuotta samassa virassa ja tulee olemaan eläkkeelle asti, on aika helppoa pitää cv ajan tasalla.
Miten voit olla näin varma? Valtioltakin joutuu porukkaa välillä pihalle. Ei oikein tiedä, mikä korvaa kenetkin.
100 % varma. Ei mulla ole eläkeikään kuin 10 vuotta, eikä tämä firma mua sitä ennen pihalle potki vaikka mitä tapahtuisi.
Firma, eli olet yksityisellä. Jos firma lähtee, niin sinä kuitenkin jäät? Muutamia esimerkkejä: Hankkija, Huber, KOP, SYP, Nokia, Anttila. Taisi noissakin olla aika monella "varma" työpaikka, silloin kun nuo firmat vielä olivat. Hankkijasta on jäljellä vain lippikset, Huberia ei varmaan enää kukaan muista.
Firma lainausmerkeissä. Työnantajani on yksi maailman suurimmista kansainvälisistä yhteisöistä, joka ei takuulla mene konkurssiin.
Ja mitenkäs moni on lopettanut toimintansa Suomessa tai pistänyt konttoreita kiinni? Miksi uskot, että juuri se firma ei tee samoin. Nyt on lopettamassa mm. Ericsson Suomesta, käsittääkseni kokonaan. Millä perusteella uskot, että juuri sinä tulet työllistetyksi toiseen yksikköön? Tuskinpa Nokialaisetkaan uskoivat firman kaatumiseen, tai paperimiehet, että suurimmalta osalta hommat lähtee. Siinä sivussa lähti voimalaitoksista työpaikkoja.
Ei ole. Pystyn tarvittaessa päivittää sen ehkä 10 minuutissa joten...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on ollut 20 vuotta samassa virassa ja tulee olemaan eläkkeelle asti, on aika helppoa pitää cv ajan tasalla.
Miten voit olla näin varma? Valtioltakin joutuu porukkaa välillä pihalle. Ei oikein tiedä, mikä korvaa kenetkin.
100 % varma. Ei mulla ole eläkeikään kuin 10 vuotta, eikä tämä firma mua sitä ennen pihalle potki vaikka mitä tapahtuisi.
Firma, eli olet yksityisellä. Jos firma lähtee, niin sinä kuitenkin jäät? Muutamia esimerkkejä: Hankkija, Huber, KOP, SYP, Nokia, Anttila. Taisi noissakin olla aika monella "varma" työpaikka, silloin kun nuo firmat vielä olivat. Hankkijasta on jäljellä vain lippikset, Huberia ei varmaan enää kukaan muista.
Firma lainausmerkeissä. Työnantajani on yksi maailman suurimmista kansainvälisistä yhteisöistä, joka ei takuulla mene konkurssiin.
Ja mitenkäs moni on lopettanut toimintansa Suomessa tai pistänyt konttoreita kiinni? Miksi uskot, että juuri se firma ei tee samoin. Nyt on lopettamassa mm. Ericsson Suomesta, käsittääkseni kokonaan. Millä perusteella uskot, että juuri sinä tulet työllistetyksi toiseen yksikköön? Tuskinpa Nokialaisetkaan uskoivat firman kaatumiseen, tai paperimiehet, että suurimmalta osalta hommat lähtee. Siinä sivussa lähti voimalaitoksista työpaikkoja.
Jankuti jank jank ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Miksi pitäisi olla? Nopeastihan se on päivitetty jos tarve vaatii. En ole aikeissa hakeutua uuteen työtehtävään.
Mistäs tiedät, ilmoittaako työnantaja maanantaina teille aloittavansa yt-neuvottelut? Yleensä se tieto tulee kuin salama kirkkaalta taivaalta. Moni aloittaa työnhaun heti samana päivänä.
Olen työssä kunnallisessa päiväkodissa. Ihan oikeasti en jaksa uskoa että kohdalleni sattuu yt:t ihan heti. Ja jos sattuu niin cv on tehty vartissa. Sama työnantaja on ollut 18 vuotta.
Päiväkotejakin lakkautetaan.
Niin lakkautetaan, täälläkin. Niiden henkilökunnalle tarjotaan töitä muista päiväkodeista esim. eläkkeelle jäävien paikkoja. Ketään ei ole irtisanottu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on ollut 20 vuotta samassa virassa ja tulee olemaan eläkkeelle asti, on aika helppoa pitää cv ajan tasalla.
Miten voit olla näin varma? Valtioltakin joutuu porukkaa välillä pihalle. Ei oikein tiedä, mikä korvaa kenetkin.
100 % varma. Ei mulla ole eläkeikään kuin 10 vuotta, eikä tämä firma mua sitä ennen pihalle potki vaikka mitä tapahtuisi.
Firma, eli olet yksityisellä. Jos firma lähtee, niin sinä kuitenkin jäät? Muutamia esimerkkejä: Hankkija, Huber, KOP, SYP, Nokia, Anttila. Taisi noissakin olla aika monella "varma" työpaikka, silloin kun nuo firmat vielä olivat. Hankkijasta on jäljellä vain lippikset, Huberia ei varmaan enää kukaan muista.
Firma lainausmerkeissä. Työnantajani on yksi maailman suurimmista kansainvälisistä yhteisöistä, joka ei takuulla mene konkurssiin.
Ja mitenkäs moni on lopettanut toimintansa Suomessa tai pistänyt konttoreita kiinni? Miksi uskot, että juuri se firma ei tee samoin. Nyt on lopettamassa mm. Ericsson Suomesta, käsittääkseni kokonaan. Millä perusteella uskot, että juuri sinä tulet työllistetyksi toiseen yksikköön? Tuskinpa Nokialaisetkaan uskoivat firman kaatumiseen, tai paperimiehet, että suurimmalta osalta hommat lähtee. Siinä sivussa lähti voimalaitoksista työpaikkoja.
Tämä yhteisö ei kaadu, eikä mulle ole mitään väliä mitä Suomen "konttoreille" tapahtuu. Minun työpaikkani ei katoa, se on satavarmaa.
Ei ole ajan tasalla. Vaihdoin ihan erilaiseen työhön pakon edessä. Saan siitä kyllä kuvailtua mitä olen tehnyt, mutta en saa kuvailtua mitään saavutuksia kun niitä ei ole. Minulla ei enää myöskään ole hajuakaan mitkä vahvuuteni ja tärkeimmät taitoni CV:ssä oikeasti olisivat, kun nykyisessä työssä en ainakaan kumpiakaan oikein pääse käyttämään. Tulee olemaan tosi vaikeaa saada aiemmasta ja nykyisestä kokemuksesta jonkinlainen synteesi kasaan, että CV pysyisi järkevänä eikä tää työpaikka näyttäisi niin kamalalta virheeltä kuin miltä se tuntuu. Ei ole ollut voimia aloittaa tuollaisen miettimistä, tätä CV:tä ei siis todellakaan nopeasti päivän aikaan päivitetä kuten moni muu ketjussa kommentoi.
Tarve päivitykselle kyllä olisi koska ei yllättävästi haluaisin vaihtaa johonkin paremmin minulle sopivaan työhön eli kohta pitäisi alkaa taas katsella työpaikkailmoituksia. Pelkään kyllä että siitä tulee masentava ikuisuusprojekti eli ettei edes löydy sellaisia parempia, sopivampia työpaikkoja joihin hakea koska tämä viimeisin työkokemus on niin iso virhe joka ei johda mihinkään. (Luulin tietysti toisin kun työn otin vastaan mutta väärin luultu.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on ollut 20 vuotta samassa virassa ja tulee olemaan eläkkeelle asti, on aika helppoa pitää cv ajan tasalla.
Miten voit olla näin varma? Valtioltakin joutuu porukkaa välillä pihalle. Ei oikein tiedä, mikä korvaa kenetkin.
100 % varma. Ei mulla ole eläkeikään kuin 10 vuotta, eikä tämä firma mua sitä ennen pihalle potki vaikka mitä tapahtuisi.
Firma, eli olet yksityisellä. Jos firma lähtee, niin sinä kuitenkin jäät? Muutamia esimerkkejä: Hankkija, Huber, KOP, SYP, Nokia, Anttila. Taisi noissakin olla aika monella "varma" työpaikka, silloin kun nuo firmat vielä olivat. Hankkijasta on jäljellä vain lippikset, Huberia ei varmaan enää kukaan muista.
Firma lainausmerkeissä. Työnantajani on yksi maailman suurimmista kansainvälisistä yhteisöistä, joka ei takuulla mene konkurssiin.
Ja mitenkäs moni on lopettanut toimintansa Suomessa tai pistänyt konttoreita kiinni? Miksi uskot, että juuri se firma ei tee samoin. Nyt on lopettamassa mm. Ericsson Suomesta, käsittääkseni kokonaan. Millä perusteella uskot, että juuri sinä tulet työllistetyksi toiseen yksikköön? Tuskinpa Nokialaisetkaan uskoivat firman kaatumiseen, tai paperimiehet, että suurimmalta osalta hommat lähtee. Siinä sivussa lähti voimalaitoksista työpaikkoja.
Tämä yhteisö ei kaadu, eikä mulle ole mitään väliä mitä Suomen "konttoreille" tapahtuu. Minun työpaikkani ei katoa, se on satavarmaa.
SPR:n joku pääjehu tulee mieleen. No ei senkään monopoli 100 % varmaa ole.
Onpa huvittava ketju, toisilleen täysin tuntemattomat ihmiset uhkailevat toisiaan potkuilla!
Ei. Töitä löytyy aina. Jos ei, niin muutetaan työn perässä tai kouluttaudutaan uudelleen. Työttömäksi en ala, varmaan masentuisin ja heittäisin lusikan nurkkaan kun viikon ajan ollut vaan..
Juuri päivittelin cv:tä eli ajantasalla on. Mitä ihmisillä on cv:ssään? Jos se nimittäin on vartissa päivitetty (eikä oo vuosiin sitä katsonutkaan)? Itselläni on henkilötiedot, koulutus ja lisäkoulutukset. Sit työkokemus, kielitaito ja sähköinen osaaminen. Sit julkaisut ja luottamustoimet.
Ei ole ja olen kurkkua myöten täynnä cv:n päivityksiä. Entisessä työpaikassani it-konsulttina cv:n päivitykset tarkistettiin vähintään kahdesti vuodessa kehityskeskusteluissa ja johto painosti liiottelemaan ja valehtelemaan osaamista jotta cv näyttää vakuuttavammalta kun sitä esitellään asiakkaille sopimusneuvotteluissa. Tuosta seurasi erittäin kiusallisia tilanteita kun piti esiintyä vaikka SharePoint tai CRM-asiantuntijana ja kävikin ilmi että asiakas tunsi käyttäjänä tuotteet paljon paremmin.
Nyt työskentelen suoraan loppuasiakkaalla cv:ni ei kiinnosta ketään, eikä tarvitse enää valehdella osaamisiani, hyvä niin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Miksi pitäisi olla? Nopeastihan se on päivitetty jos tarve vaatii. En ole aikeissa hakeutua uuteen työtehtävään.
Mistäs tiedät, ilmoittaako työnantaja maanantaina teille aloittavansa yt-neuvottelut? Yleensä se tieto tulee kuin salama kirkkaalta taivaalta. Moni aloittaa työnhaun heti samana päivänä.
Niin? meinaatko että cv:n päivittämiseen menisi jotenkin kauankin aikaa?
100 % varma. Ei mulla ole eläkeikään kuin 10 vuotta, eikä tämä firma mua sitä ennen pihalle potki vaikka mitä tapahtuisi.