Lue keskustelun säännöt.
Moraalinen ongelma: tiedän työhaastattelijasta todella arkaluontoisen asian
01.11.2016 |
Menen pian haastatteluun paikkaa, jota todella haluan. Taloudellisestikin olisi pakko saada töitä, jotta saisin velkoja maksettua. Haastattelijana on henkilö, joka on toiminut ennen samantyyppisessä tehtävässä toisella puolella Suomea ja tunnen hänen entisen alaisensa (on sukulaiseni). Siellä sattui paljastumaan erittäin arkaluontoinen juttu, josta kuulin järkyttyneeltä sukulaiselta.
Nyt mietin kannattaisiko haastattelussa vihjata, että olen X:n sukulainen ja tiedän tapauksesta.. Kukaan ei voi nykyisessä työpaikassa tietää keissistä, koska sen jälkeen ko. tyyppi ei enää olisi tehtävässään (melko varmaa, kyse todella inhottavasta jutusta). Saisin varmasti työn jos vihjaisen, mutta onhan se vähän .... No, jooo.
Kommentit (49)
Hae töitä omin avuin! Moraalitonta harkita tuollaista kiristämistä - ja jos sinulla ei ole muuta faktaa kuin 'yks sukulainen kertoi' niin voi olla että saat vielä jonkun kunnianloukkaussyytteen ja se sukulainen kenties ongelmia siitä että on paljastanut firman sisäisiä asioita.
Eri asia on, haluatko mennä tuon ihmisen alaiseksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos oikeasti haluat työn, niin hiljaa on oltava.
Vierailija kirjoitti:
Miksi oletat saavasi työpaikan vihjailemalla? Sinullehan ei nimenomaan kannata ko. työtä antaa, koska olisit sen jälkeen siellä kiristämässä joka päivä. Ei kai kukaan rekrytoija ole niin typerä, että kuvittelee, että kiristysyritys jäisi yhteen kertaan.
Näin juuri. Saa olla melkoinen pommi juttuna, jos siitä oikeasti kuvittelee hyötyvänsä.
Luultavastihan juuri et saisi työtä mikäli vihjaiset. :D
Entä jos haastattelija tarttuu täkyysi ja kysyy suoraa, mitä kaikkea ko. asiasta tiedät ja ymmärrätkö, että se ei kuulu työpaikkahaastatteluun lainkaan vaan menee julkituotuna kunnianloukkausasioiden puolelle. Varmasti ilahdut siitä, että maksat huhusta parin kuukauden palkan saamatta töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi oletat saavasi työpaikan vihjailemalla? Sinullehan ei nimenomaan kannata ko. työtä antaa, koska olisit sen jälkeen siellä kiristämässä joka päivä. Ei kai kukaan rekrytoija ole niin typerä, että kuvittelee, että kiristysyritys jäisi yhteen kertaan.
Tottakai saisin työn.Jos en saisi, kertoisin sen eteenpäin ja haastattelijakin olisi pian työtön. Jos työ olisi minun, mitä ihmettä enää sen jälkeen siihen palasiin. Tarkoitus on saada työ, ei mitään muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi oletat saavasi työpaikan vihjailemalla? Sinullehan ei nimenomaan kannata ko. työtä antaa, koska olisit sen jälkeen siellä kiristämässä joka päivä. Ei kai kukaan rekrytoija ole niin typerä, että kuvittelee, että kiristysyritys jäisi yhteen kertaan.
Tottakai saisin työn.Jos en saisi, kertoisin sen eteenpäin ja haastattelijakin olisi pian työtön. Jos työ olisi minun, mitä ihmettä enää sen jälkeen siihen palasiin. Tarkoitus on saada työ, ei mitään muuta.
Olet tyhmä anteeksi nyt vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entä jos haastattelija tarttuu täkyysi ja kysyy suoraa, mitä kaikkea ko. asiasta tiedät ja ymmärrätkö, että se ei kuulu työpaikkahaastatteluun lainkaan vaan menee julkituotuna kunnianloukkausasioiden puolelle. Varmasti ilahdut siitä, että maksat huhusta parin kuukauden palkan saamatta töitä.
Onko se kunnianloukkaus, jos kertoo entisessä työpaikassa tiedossa ollen asian? Siis asiasta on faktaa paperilla. Onko tosiasia kunnianloukkaus?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi oletat saavasi työpaikan vihjailemalla? Sinullehan ei nimenomaan kannata ko. työtä antaa, koska olisit sen jälkeen siellä kiristämässä joka päivä. Ei kai kukaan rekrytoija ole niin typerä, että kuvittelee, että kiristysyritys jäisi yhteen kertaan.
Tottakai saisin työn.Jos en saisi, kertoisin sen eteenpäin ja haastattelijakin olisi pian työtön. Jos työ olisi minun, mitä ihmettä enää sen jälkeen siihen palasiin. Tarkoitus on saada työ, ei mitään muuta.
Olet todella veemäinen tyyppi, ja tyhmäkin vielä. Toivottavasti et saa työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vihjaa ihmeessä asiasta jos haluat syytteen kiristyksen yrityksestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos haastattelija tarttuu täkyysi ja kysyy suoraa, mitä kaikkea ko. asiasta tiedät ja ymmärrätkö, että se ei kuulu työpaikkahaastatteluun lainkaan vaan menee julkituotuna kunnianloukkausasioiden puolelle. Varmasti ilahdut siitä, että maksat huhusta parin kuukauden palkan saamatta töitä.
Onko se kunnianloukkaus, jos kertoo entisessä työpaikassa tiedossa ollen asian? Siis asiasta on faktaa paperilla. Onko tosiasia kunnianloukkaus?
On, jos tarkoitus on mustamaalata sitä ihmistä. Silloin se on kunnianloukkaus. Ja sitähän sä tässä aiot. Joko saat työpaikan tai kostat kertomalla tämän tietämäsi asian. Eli mustaat kostoksi haastattelijan maineen. Ihan selkeä kunnianloukkaus, josta tulee tuomio ja korvaukset mikäli se päätyy käräjille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, haastattelija vastaa että olet yrittänyt kiristämistä ja jos haluat niin käsitellään asia oikeusistuimessa jossa saat siitä tuomion. Jatkossa olet jokaisessa työhaastattelussa se joka yritti saada työpaikan kiristämällä. Jos siis sinua enää koskaan edes kutsutaan työhaastatteluihin.
Tuollaiset temput toimii saippuasarjoissa ja elokuvissa. Tosielämässä et tule työtä saamaan jos yrität kiristää, se on ihan varma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi oletat saavasi työpaikan vihjailemalla? Sinullehan ei nimenomaan kannata ko. työtä antaa, koska olisit sen jälkeen siellä kiristämässä joka päivä. Ei kai kukaan rekrytoija ole niin typerä, että kuvittelee, että kiristysyritys jäisi yhteen kertaan.
Tottakai saisin työn.Jos en saisi, kertoisin sen eteenpäin ja haastattelijakin olisi pian työtön. Jos työ olisi minun, mitä ihmettä enää sen jälkeen siihen palasiin. Tarkoitus on saada työ, ei mitään muuta.
Haastattelija tuskin olisi työtön, mutta sinä saisit syytteen kunnianloukkauksesta, vaikka kertomastasi miten olisi mustaa valkoisella jossain. Käyttäisit tietoa hyväksesi kiristämismielessä, joten sinua ei kannata palkata.
Onko juoruaminen (faktasta) rikos Suomen laissa?
Olen ollut työpaikkahaastattelussa (työntekijöiden edustajana) tilanteessa, jossa haastateltava vihjaili, että rekrytoija on lesbo. Pariin kertaan hän palasi kertomaan, miten hän on avarakatseinen ja avoin kaikelle uudelle, DTM jne. on tuttuja paikkoja, hän ottaa työkaverina ihmisen ihmisenä ja vasta sitten sukupuolena tms. Ja että hän osaa kyllä säilyttää salaisuuden ja olla lojaali, jos tulee valituksi.
Ei tullut. Siksi, että minä en halunnut vihjailevaa juoruilijaa työkaveriksi. Sanoin sen jo siinä haastattelussa ilmoittaen, että yleensä ei heti kerrota, jos joku ei tule valituksi, mutta nyt ilmoitetaan.
Vierailija kirjoitti:
Onko juoruaminen (faktasta) rikos Suomen laissa?
Kyllä on, jos sen varjolla kiristetään jotakuta.
Aikamoisia aaseja niitä onkin. Niin kuin nyt tää ap.
Varmaan trolli tai joku fantasia. En hiiskuisi asiasta jos nyt on joku tositilanne. Mitä itse tykkäisit jos yksityis(?)asioitasi ruodittaisiin työpaikalla tai haastattelussa?
Miksi oletat saavasi työpaikan vihjailemalla? Sinullehan ei nimenomaan kannata ko. työtä antaa, koska olisit sen jälkeen siellä kiristämässä joka päivä. Ei kai kukaan rekrytoija ole niin typerä, että kuvittelee, että kiristysyritys jäisi yhteen kertaan.