Postista irtisanotut, oletteko hakeneet vuokrafirman kautta töitä Postille?
Ja oletteko päässeet? Aika nurinkurista on, että posti hakee työntekijöitä (myös) rekry-firma SOL:n kautta, joka ei sitten valitsekaan tehtävään päteviä työntekijöitä vaan laittaa aina vaan saman työpaikan uudelleen hakuun.
En tiedä onko tuossa SOL-Posti hommassa noin huono hyötysuhde kuin tässä Li Andersonin esimerkissä: "Turku osti työvoimapalveluita yksityiseltä yritykseltä. Yritys kontaktoi 500 ihmistä, joista se onnistui työllistämään yhden. Lasku kaupungille oli yli 35 000 euroa, Anderssonin tiedotteessa kerrotaan." https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/202800-li-andersson-ihmettelee-3-kkn-s…
Mutta onhan tuo ihan törkeää (eli 70 €/haastattelu saa rekryfirma) ja Valtion yritys tukee näitä firmoja käyttämällä niitä!
Kommentit (4)
Kehotan kaikkia irtisanottuja haistattamaan pitkät ko.firmalle jos vain on mahdollisuus hakea/päästä ja tehdä duunia jollekin muulle työnantajalle. Vaikka työnantaja sanoisi mitä irtisanomisen perusteeksi yt:ssä ja voi että, meidän nyt vaan piti valita joku tämän tilanteen vuoksi jne. Niin kyllä sille on syynsä miksi se olet sinä eikä toverisi. Ja tämä sama ns. takaisinottovelvoitteen kanssa, ei kannata hakea jälkeenpäin avautuvien tehtäviin koska edelleen on syynsä miksi juuri sinä. Esimerkki omasta elämästäni kun selvisi että yksi irtisanottu haki parin kk päästä avoinna olevaan tehtävään, niin esimies kysyi mielipidettäni ko. henkilöstä tehtävään ja vastasin neutraalin positiivisesti, niin silti esimies totesi että no ei häntä palkata sillä on siihen ollut syynsä miksi on ensin saanut kenkää toisesta yksiköstä. Eli ..
Onko Postin johdolla puoluesidonnaisuuksia?
Miksi ihmeessä hakisin firmaan, joka ei ole halunnut minua työntekijäkseen?
Tota samaa tapahtuu kaikilla aloilla, työkkäri ostaa vastaavia rekrypalveluita konsulttiyrityksiltä ja konsulttiyritys sitten valitsee jengin muutaman päivän kurssille ja ilmaistöihin hyväksikäyttäjätyönantajalle ja kas eipä niitä paikkoja oikein olekaan tarjolla sen 5-6kk koulutuksen päätteeksi. Ja tähän menee yhteiskunnan varat - valtio maksaa, konsulttifirma saa tuloja ja työnantaja ilmaisen työntekijän. Työntekijä sitä työkokemusta. Mutta joo, edelleen lähtötilanne työntekijällä sama kuin 6kk sitten - ei duunia vaikka näin uskoteltiin. Parhaimmillaan tämä työntekijä myös pysäytti työnhaun ko työjakson aikana kun ihan normimittaista päivää teki työnantajalla siinä missä muutkin työntekijät. Tai jopa enemmän koska hakijallahan on näytettävää että miten hyvä työntekijä olisi.