Lue keskustelun säännöt.
Kunnalla työskentelevät voitteko auttaa, palkkakysymys?
Niinjuuri
09.10.2016 |
Olen hakenut erääseen tehtävään kunnalle ja kyseessä olisi määräaikainen työsuhde (ei siis virka). Hakuilmoituksessa oli mainittu palkka, mutta ei mitään muuta mitä yleensä kuntatyönantajilla, eli ei ollut mainintaa palkanlisistä, KVTES:stä tms.
Osaako joku viisaampi kertoa
-Jos on määräaikaisessa työsuhteessa kunnalla, kuuluuko KVTES:n piiriin? Tuo määräaikaisuus askarruttaa minua ja se että on työ- eikä virkasuhteessa.
-Saako kaikki KVTES:n piiriin kuuluvat henkilökohtaista palkanlisää tehtäväkohtaisen palkan lisäksi?
-Mikäli noita palkanlisiä saa, koska niitä aletaan maksaa eli mikä on tarkastelujakso?
En ole koskaan ollut kunnalla töissä, joten siksi kyselen tyhmiä. Toisekseen tein emämunauksen ja unohdin kysyä näistä haastattelussa vaikka ne kysymyslistallani olivatkin, kun koko tilanne meni ohi kauheassa kiireessä ja paineessa. Nyt en kehtaa enää soitella perään ja alkaa kyselemään asiasta. Pääasia on työn saaminen ja olin ihan tyytyväinen peruspalkkaan, eli tämä muu olisi vain plussaa. Tiedän, oma moka...
Kommentit (6)
Määräaikaisuus ei ole peruste olla noudattamatta työehtosopimusta. En muista ulkoa miten nuo lisät ja heko määrittyy, mutta etköhän saa ne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaisuus ei ole peruste olla noudattamatta työehtosopimusta. En muista ulkoa miten nuo lisät ja heko määrittyy, mutta etköhän saa ne.
Kyllä koskee sijaisiakin. Kokemuslisät 5 ja 10 v ja henk. koht. lisät, kuten kielilisä.
Kvtes noudatetaan olis sitten kyseessä työ- tai virkasuhde.
Lisiä ei saa tehtäväkohtaisen palkam päälle automaattisesti. Henk.koht lisät neuvotellaan ta.n kanssa tapauskohtaisesti.
Kokemuslisät saat, kun työkokemusta on riittävästi, min. 5 vuotta.
Kuntatyönantajat noudattavat KVTESiä, sekä määräaikaisissa että vakituisissa työ- ja virkasuhteissa.
Se että olet menossa työsuhteeseen ei vaikuta mitenkään. Virkoja on sellaisissa tehtävissä, jotka edellyttävät julkisen vallan käyttöä (esim. lääkärit, sosiaalityöntekijät ym. yksilöhuollon päätöksiä tekevät, johtamistehtävät). Ennen muinoin oikeastaan kaikki kunnan tehtävät olivat virkoja, mutta ei enää nykyään.
Kaikki eivät saa henkilökohtaista lisää. Omassa kunnassani sen voi saada työsuorituksen arviointiin perustuen ja näitä lisiä on todella vähän jaossa. Työkokemukseen perustuvaa lisää toki saa, jos aikaisempi työ on sellaista joka hyödyttää nykyisessä työssä.
Ok kiitos paljon vastauksista. Näistä oli todella paljon apua!
Pengoin lisää työnantajan sivuja ja näyttäisi, ettei siellä ole oikein missään paikassa mainittu noita henkilökohtaisia lisiä.
Eiköhän siellä kvetesiä noudateta.