Työpaikkakiusaaminen ja narsismi
Mitä mieltä olette näistä? Minusta jo vuosikausien ajan narsismi on ollut muotimäärite, joka läiskäistään kovin helposti jonkun ihmisen otsaan, jos kyseisen ihmisen käytös ei vaan satu miellyttämään.
Nyt viime vuosina rinnalle näyttää nousseen työpaikkakiusaaminen. Ihan varmasti kiusaamista esiintyy mutta missä määrin kiusaamissyytöksissä on kyse oikeasta kiusaamisesta vai siitä, että joku työntekijä ei saa työpaikalla tehdä mitä lystää. Ja kun laitetaan rajoja, se nimitetään kiusaamiseksi.
Mitä kokemuksia ja näkemyksiä?
Kommentit (2)
... mutta muuten olen kanssasi samaa mieltä tuosta narsismista. Kovin herkästi tulkitaan ei-mieluisat ihmiset jotenkin vinksahtaneiksi, vaikka kyse on ennen kaikkea omasta pääkopasta: MINÄ en pidä tuosta ihmisestä.
1
Tai sitten kiusaamista on se "rajojen laittaminen" eli se, että joku katsoo oikeudekseen määrittää, miten työpaikalla pitää muiden olla ja käyttäytyä.
Siis tavallaan sellaista road ragemaista yhdenmukaisuuden aggressiivista kyttäämistä.
Totta kai työtä tehdään mahdollisimman tehokkaasti, mutta nämä toisten olemisen kyttäämiset ulottuvat mm. siihen, miten ja mistä aiheista saa keskustella, miltä saa näyttää ja mitkä työtavat useasta erilaisesta valitaan.
"Meillä on täällä tapana" -puhetta siis.