Raskaus työpaikalla, miten ja milloin voi ottaa puheeksi?

Lain mukaan henkilön on ilmoitettava työnantajalle 2kk ennen perhevapaalle jäämistä. Ei siinä muuten mitään, kysellä ei tarvitse.

Ilmoitin esimiehelle heti plussattuani ja sain siirron toiselle osastolle. Ei siinä tarvinnut työkavereiden kysellä, koko firma asiasta tiesi parissa päivässä.

Työssäni käsittelen kemikaaleja, joiden turvallisuutta sikiölle ei ole tutkittu/todistettu. Siksi firman politiikan mukaan raskaana olevat siirretään toiselle osastolle ja kevyempiin hommiin. Ei tule niin paljoa poissaoloja eikä "tsernobyl-lapsia".

Oletettavasti tätä kyselevä ei itse ole raskaana vaan joku työkaveri on. En kysyisi, vaan antaisin raskaanaolevan itse kertoa. Hänenhän ei ole tarve kertoa töissä kenellekään muulle kuin esimiehelleen (ja toki henkilöstöosastolle joko suoraan tai välillisesti) viimeistään 2kk ennen äitiysvapaan alkua.

Ihan kaikkein läheisimmiltä (joiden kansa mutnkin rupatellaan tosi vapautneesti kaikenlaista) voisin asiaa kysyä siinä vaiheessa, kun näkyy niin, että epäilyksiä ei jää. Mutta yleensä siinä vaiheessa asia on jo muutenkin kerrottu. Niille, joita tapaan satunnaisesti työn puitteissa silloin tällöin, en välttämättä kommentoi asiaa, vaikka se olisi jo hyvin ilmeinen. Joskus voi ollal luonnollista jossain tilanteessa onnitella, mutta kaikkien kohdalla ei ole korrektia kommentoida asiaa mitenkään jos henkilö itse ei siitä puhu.