Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Määräaikaisen työn irtisanominen, nollatuntinen
22.09.2016 |
Jos työsopimus on määräaikainen, mutta nollatuntinen, voiko lain puitteissa vaan ilmoittaa työnantajalle, ettei enää ota töitä vastaan vaikka sopimus yhä jatkuisi? Eli ei virallisesti pura sopimusta. Olen tällä hetkellä kausituuraajana ja mietin työsuhteen jatkoa, mutta kuulin että kyseisessä työpaikassa jatkosopimukset ovat olleet usein määräaikaisia nollasoppareita. Onko tuossa siis joku "jekku" vai onko suhteellisen riskitöntä näin opiskelijan kannalta?
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Tietysti nollasopparilla voi aina kieltäytyä tekemästä enemmän kuin 0 tuntia.
Äläkä jatkossa tee tuollaista sopimusta.
Juurikin mietin, että teenkö sellaisen, jos sitä nykyisen jälkeen ehdotetaan. (Nykyinen määräaikainen siis loppuu kuun loppuun 20h/vk). Voisitko siis perustella, miksei sellaista kannta tehdä? Jos kyseessä on vain väliaikainen työ opintojen ohella? Kiitos joka tapauksessa vastauksestasi :) -AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla ei vaan luottoa riitä nykymaailman yrityksiin, ettei tollasessa sopparissa ois mitään jippoa. En ymmärrä miten se on niille edullisempaa laittaa nollatuntinen määräaikaiseksi eikä toistaiseksi voimassa olevaksi? Ainahan voi olla antamatta niitä tunteja, jos niikseen tulee. Siks vaan ihmettelen suunnattomasti tota määräaikaisuutta ja pelkään olevani jotenkin loppuun asti sidottu, jos siihen menen suostumaan. -AP
Alue: Aihe vapaa
Tietysti nollasopparilla voi aina kieltäytyä tekemästä enemmän kuin 0 tuntia.
Äläkä jatkossa tee tuollaista sopimusta.