Työnantaja ei anna tarpeeksi töitä!
Onko tuo edes laillista, kun työsopimuksessa kuitenkin sovittiin että päivittäin tulisi se 8h. Nyt ei täyty läheskään vaan päivittäin tulee vajaita tunteja. Joka päivä stressaan sitä että tuleeko tunmit täyteen ja saanko laskut maksettua. Ei niin paljon haittaisi jos olisikin jotain säästöjä mutta kun ei ole ja eletään kädestä suuhun. Olen jo päättänyt että etsin uuden työpaikan kunhan tulee vastaan...
Kommentit (12)
Työnantajan pitää maksaa kahdeksasta tunnista jos näin on työaika sovittu työsopimuksessa.
Pitää maksaa niiltä tunneilta mitkä on sopimukseen kirjattu. Se on eri asia, jos itse kieltäydyt tekemästä tunteja tai et mene töihin, mutta muutoin ne on sinun työtunteja, joilta maksetaan ihan normaalisti palkka. Jos työnantajalla ei ole keksiä järkevää tekemistä työajalle, niin se on hänen ongelmansa. Kaikki vuorolistojen ja sopimusten muutokset pitää sopia etukäteen ja mielellään kirjallisesti, niin ei jää mitään epäselvää.
Työsopparissa lukee että 38h/vko. Ruokatunnit palkattomia. Yhtenä huonona viikkona tuli vain 24h...
Vierailija kirjoitti:
Työsopparissa lukee että 38h/vko. Ruokatunnit palkattomia. Yhtenä huonona viikkona tuli vain 24h...
Mikä ala? Onko tasoitusjärjestelmä käytössä?
Joo sama tilanne on itselläni, tosin nollatuntisopimuksen kirjoitin mutta suullisesti oli puhetta että alle 30 tunnin työviikkoja ei tule olemaan. Kuinkas kävikän nyt on vain 10 tunnin viikkoja. Mukavaa aina jännittää saako edes vuokraa maksettua.
Ei ole hirveästi pyydetty työpaikalta että saisi 8 h päivät täyteen...😟
Silloin jos on tuntimäärä sopimuksessa, se on maksettava, vaikkei töitä olisikaan. Jos on 0-tuntisoppari, niin silloin tehtyjen tuntien mukaan. Muttei kait sovittuja tuntejakaan kaiketi saa perua. Meillä 0-tuntiset oli saikulla just niinä viikkoina, kun oli työt sovittu...
Siis mitä tarkalleen sun työsopimuksessa lukee? Ja mikä ala?
Jos sulla lukee että 8h/päivä, niin se on täytyttävä.