Samana päivänä kun haku loppui työpaikkaan, oli jo sähköpostiin tullut ilmoitus että paikka on täytetty.

Eli ilmeisesti oli rekrytointiprosessissa tullut vastaan selkeä ykkösehdokas, joka oli muita parempi. Silloin ei ollut tarpeen edes haastatella muita. Tämähän on aivan normaali tilanne. Tai toinen vaihtoehto on se, että jo hakemuksestasi kävi heti ilmi, että koulutuksesi/työkokemuksesi/muu osaamisesi ei riitä ko. paikkaan, joten et ole " jatkossa" .



Eikö se ollut hyvä, että tieto tuli nopeasti? Huonompi kai olisi ollut, jos firma olisi viivytellyt asian ilmoittamisessa. Olisit joutunut elämään epävarmuudessa ja ehkä jättänyt hakematta jotakin toista potentiaalista paikkaa.



En nyt aivan ymmärtänyt, mikä tässä menettelyssä mielestäsi oli väärin.

työhön jos paikka on jo täytetty.

Vierailija:

Onko se vaan tapa sanoa että ei kiinnosta yhtään?

Ei välttämättä. Jos heti haun alettua on tullut joku kiinnostava hakemus, ovat voineet haastatella ja palkata saman tien, vaikkei haku ole loppunutkaan. Nyt haun loputtua sitten ilmoittavat, että paikka on täytetty.

Yhteen firmaan, jossa itse olin osa-aikaisena, palkattiin kesätyöntekijäksi tyttö, joka vain sattui tulemaan oikealla hetkellä kysymään. Myös ihan " virallinen" hakukin oli menossa, mutta yhtään hakemuksen lähettänyttä ei kai sitten palkattu.

Olenhan samalla heidän yrityksensä tuotteiden mahdollinen kuluttaja, tai sitten en.

Onhan aina olemassa riski, että tämä hyvä hakija saakin jostain muualta paikan sillä välin kun muita hakijoita kierrätetään turhaan haastateluissa.

merkitsee ainoastaan sitä, että sen päivän jälkeen lähetettyjä hakemuksia ei oteta enää huomioon. Aktiiviset työnhakijat hakevat kuitenkin paikkaa heti!