Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja kieltää siirtymisen ylempään tehtävään kilpailevalle firmalle?
03.03.2006 |
Erään firman työsopparissa kielletään, että työntekijä ei saa siirtyä kilpailevalle firmalle johtotehtäviin. Onko tämä mahdollista? Ja kyse siis ihan perusmyyjän tehtävistä, johon tämä kielto liittyy.
Kieltoa on rajattu tietyllä karenssiajalla.
Kommentit (5)
maksamaan tuolta ajalta normaalin palkan, kun et voi tehdä työtä. Käytännössä usein menee niin, että saa siirtyä uuteen työpaikkaan ja vanha työnanjaja säästyy maksuilta. Kovinkaan monella ei ole suuria tietotaitoja, joiden vuoksi entinen työnantaja makselisi karenssimaksuja.
Onko omassa työsopimuksessasi kilpailukielto? Lue mitä se sisältää, jos on. mutta tommosissa karensseissa työnantaja toki joutuu korvaamaan tuon menetetyn ajan luonnollisesti. Eli et ole työttömänä karenssiaikaa etkä kuitenkaan voi vielä olla uuden työnantajan palveluksessa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kohta. En joutunut siitä itse kättä vääntämään, mutta kaikkea ei pidä niellä ja kannattaa olla tarkkana.
Sen takia maksat heille. Jos taas et maksa, niin se on sitten voivoi.
niin silloin tuo kilpailupykälä on lainmukainen, mutta jos on esimerkiksi kyse kaupankassasta ei tuolla pykälällä ole lain vastaisena mitään merkitystä. Kilpailupykälä on lainmukainen kovin harvoissa tapauksissa.
Mutta ilman muuta kannattaa ottaa yhteyttä esim. liiton laki-ihmisiin.