Työnantajasi tarjoamat edut

Kahvit maksutta ja kattava työterveydenhoito. Lisäksi on käytettävissä firman vene, jota en lakse miksikään eduksi kun ei pahemmin veneily kiinnosta.

Tärkeysjärjestyksessä.

Hyvän työilmapiirin.

Hyvät työvälineet

Liukuvan työajan

Työn ulkopuolelta mm. Liikuntasetelit. Ja henkilökortilla saa alennusta monesta paikasta, joskus reilustikkin.

Lounasedun ja työterveyshuollon. En tosin vielä tänä päivänäkään tiedä mitä työterveyshuoltoon sisältyy, kun ei sitä ole missään kerrottu.

Lisäksi niille, joilla on vakituinen sopimus, on puhelinetu, puhelin ja autopaikka sisähallissa.

Vierailija kirjoitti:

Palkan ja työvälineet. Ei ole työterveyshuoltoa, seteleitä mitään muitakaan etuuksia, ei edes monen itsestäänselvyytenä pitämää lomarahaa. Töitä tehdään etänä, joten työyhteisöä tai kahviakaan ei ole. Lisäksi työn jatkuminen on epävarmaa, ja sitä on ainoastaan osa-aikaisesti, vaikka alun perin tehtiin sopimus kokoaikatyöstä. Uusi työpaikka on kyllä haussa.

Mitä työtä teet?

Vierailija kirjoitti:

Älypuhelin

Läppäri

Tuskin. Tarkoittanet että työnantaja antaa käyttöösi työssäsi tarvitsemat välineet. Se ei ole mikään etu, vaan edellytys työn tekemiselle.

- Tuettu työpaikkaruokailu (=lounasruokalan perusmättöä hintaan, jolla missä tahansa kaupungilla saa kunnon ruokaa)

- Ilmaiset kahvit (=hirveätä kuraa automaatista)

- Liikuntasetelit (nämä riittävät siihen, että käy kerran kuukaudessa uimahallissa)

- Laajennettu työterveyshuolto (=en edes halua tietää mitä olisi ei-laajennettu, todennäköisesti kunnallinen päivystyspoliklinikka)

- Kilpailukykyinen palkka (=edellinen 100 € palkankorotus vuonna 2010 vaikka tehtävänimike ja vastuut ovat vaihtuneet vaativampaan suuntan pariin otteeseen sen jälkeen)

Mutta onhan niitä totuuden nimissä paljon hyviäkin puolia:

+ vuosilomaa 38 päivää + mahdollisuus vaihtaa lomarahoja vapaaksi

+ loman ajankohdan saa lähes vapaasti päättää itse

+ etätyömahdollisuus

+ ei mitään urakka- eikä liukuhihnatyötä vaan kiinnostavaa ja haasteellista, ajoittain toki turhan stressaavaa ja kiireistä

+ hyvät jatkokoulutusmahdollisuudet

+ hyvät työkaverit

+ kuntosali

+ ei  turhaa kyttäysmentaliteettia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka pitää läppäriä ja puhelinta työsuhde-etuina? Ne ovat työkaluja, eivät etuja.

Puhelin on työsuhde-etu ja siitä jopa maksetaan verot jos se on vapaasti sinun käytössäsi myös vapaa-aikana. Kallis työsuhde-etu kuitenkin kun verottajan verotusarvot ovat jääneet jonnekin 90-luvulle jolloin puhelut maksoi mansikoita. Nykyään kun operaattoreilta saa näitä "kaikki sisältyy hintaan" liittymiä suhtkoht edullisesti niin voi miettiä että kannattaako tuo etu ottaa vai ei.

Avataampas vähän tätä puhelinetua. Verotusarvo 20 €/kk eli jos veroprosenttisi on 25 niin maksat siis puhelimesta + liittymästä ja sen käytöstä 5 €/kk. Onko se jälkeenjäänyttä tai saatko jostain "kaikki sisältyy hintaan" -liittymän samaan hintaan? Ja uuden puhelimen aina jos vanha menee rikki?

Nyt taitaa tulla pohjat:

- Ei työehtosopimusta => ei lomarahoja => sairaustapauksessa palkanmaksu loppuu 9 työpäivän jälkeen ja putoaa sairauspäivärahalle

- Ei työvaatteita työnantajan puolesta, ei edes turvakenkiä vaikka niitä on lain mukaan pakko käyttää.

- Omat perustyökalut tuotava kotoa. Työnantajalla on vain yksi setti, jota 4-5 työntekijää käyttää yhteisesti.

- Ei sosiaalitilojak, ei edes kahvinkeitintä. Eli lounas joko jossain läheisessä lounaspaikassa tai sitten omat eväät omassa autossa tai firman pihalla. Yksi 10 min tauko päivässä, käytännössä kahvia omasta termarista omassa autossa istuen.

- Ei minkäänlaista työterveyshuoltoa tai mitään etuuksia.

- Käytännössä urakkatyötä 8-9 h/pv kuukausipalkalla, >1700  €/kk (5v. alakohtaista työkokemusta)

- Ilmaiset haukut työnantajalta päivittäin, pysyvät työntekijät nöyrinä.

-lounarit

-liikuntasetelit

-ilmainen hammashuolto yksityisellä (max 1000€/vuosi)

- lähestulkoon täyden terveyshuollon (kuuluu lähes kaikki tutkimukset ja erikoislääkärit ja leikkaukset ja operaatiot)

- liukuva työaika

- mahdollisuus työsuhdeautoon (en sellaista ole halunnut)

- mahdollisuus ylitöihin (jos siis työtunnit ylittää viikkotyöajan niin saa/pitää leimata ylityöksi)

- hyvä työilmapiiri

- työnantaja maksaa kiakki reseptilääkkeet

arkipäivää perheyrityksessä kirjoitti:

Nyt taitaa tulla pohjat:

- Käytännössä urakkatyötä 8-9 h/pv kuukausipalkalla, >1700  €/kk (5v. alakohtaista työkokemusta)

Siis palkka alle 1700 €/kk, pk-seutu.

ap

Kysymys 69:lle:

 Onko teillä avoimia työpaikkoja, voisin laittaa hakemuksen 8)

Vierailija kirjoitti:

-lounarit

-liikuntasetelit

-ilmainen hammashuolto yksityisellä (max 1000€/vuosi)

- lähestulkoon täyden terveyshuollon (kuuluu lähes kaikki tutkimukset ja erikoislääkärit ja leikkaukset ja operaatiot)

- liukuva työaika

- mahdollisuus työsuhdeautoon (en sellaista ole halunnut)

- mahdollisuus ylitöihin (jos siis työtunnit ylittää viikkotyöajan niin saa/pitää leimata ylityöksi)

- hyvä työilmapiiri

- työnantaja maksaa kiakki reseptilääkkeet

Unohtui vielä puhelinetu, joka maksaa 20€/kk. Kuuluu kaikki kotimaan ja ulkomaan puhelut, viestit ja datat. Lasku saa olla noin 200-300€/kk ennen kuin esimies ottaa asian puheeksi.

Parhammat edut on rajaton etätyömahdollisuus. Enpä ole toimistolla käynyt 2,5 viikkoon. Ehkä ensi viikolla mene oleman päiväksi.

arkipäivää perheyrityksessä kirjoitti:

Nyt taitaa tulla pohjat:

- Ei työehtosopimusta => ei lomarahoja => sairaustapauksessa palkanmaksu loppuu 9 työpäivän jälkeen ja putoaa sairauspäivärahalle

- Ei työvaatteita työnantajan puolesta, ei edes turvakenkiä vaikka niitä on lain mukaan pakko käyttää.

- Omat perustyökalut tuotava kotoa. Työnantajalla on vain yksi setti, jota 4-5 työntekijää käyttää yhteisesti.

- Ei sosiaalitilojak, ei edes kahvinkeitintä. Eli lounas joko jossain läheisessä lounaspaikassa tai sitten omat eväät omassa autossa tai firman pihalla. Yksi 10 min tauko päivässä, käytännössä kahvia omasta termarista omassa autossa istuen.

- Ei minkäänlaista työterveyshuoltoa tai mitään etuuksia.

- Käytännössä urakkatyötä 8-9 h/pv kuukausipalkalla, >1700  €/kk (5v. alakohtaista työkokemusta)

- Ilmaiset haukut työnantajalta päivittäin, pysyvät työntekijät nöyrinä.

Kyllä taisit pohjat vetää! En edes meinaa uskoa että tuollaisia paikkoja tosiaan on ja ihmiset niissä käy töissä vieläpä vuosikaupalla. Kyllä niin toivoisin että työsuojelupiiri tekisi paikkaanne tarkastuksen! Tulis omistajalle kusi sukkaan ja loput housuihin, sen verran törkeetä välinpitämättömyyttä melkein kaikkia mahdollisia lain säätämiä oikeuksia kohtaan teilla on.

Yksi hullu siivousyrittäjä saatiin ihan-ihan hiljaiseksi kun työsuojelupiiri totesi ettei olekaan pitkään aikaan tavannut näin törkeetä työnantajaa. 

-Työkohteet ja seuraavan päivän työt ilmoitettiin edellisenä päivänä tekstiviestinä. Omistaja kävi usein Tallinnassa risteilemässä ja hoiti kännykällään kännissä teksterina noita työhommiaan.

-Kaikki työtavaraoiden haku ja kuljetus omalla autolla, josta ei mitään korvauksia tullut sillä: "olisitha sää joka tapauksessa ajanut siitä"

- Työtunnit maksettiin sen mukaan mitä rouva laski että siellä kohteessa menee, eikä sen mukaan miten kauan siellä oltiin töissä. Vastaus: "mä olen itte siellä ollut eikä siellä yli tuntia mene millään!"

-Kun työntekijä pyysi työtodistusta (joka siin on lakisääteinen velvollisuus työnantajalta joka on voimassa vieläpä 10 vuotta) huudahti Omistaja "minua sinä et kuule uhkaile!"

Palkat tuli miten sattuu ja mitään palkkaerittelyja ei saatu.

Kun sitten työsuojelupiiri puuttui asiaan, ja sitä asiaahan riitti, tuli Omistajalle suurena yllätyksenä että jotain asioita pitää tosissaan sen tehdä, tai muuten tulee kärjäoikeuden kautta käsky tehdä ne, ja iso lasku perässä.

Ah, kun vieläkin lämmittää tuo keissi. Toivoisin että kaikki joita työnantaja pitää ihan pellenä, hoitaisi asiat virallista tietä viranomaisten tietoon ja kuntoon.

Vierailija kirjoitti:

Kysymys 69:lle:

 Onko teillä avoimia työpaikkoja, voisin laittaa hakemuksen 8)

Saattaa niitä muutaman kerran vuodessa olla. Tosin pitää olla ihan kohtuu kova osaaja it-alalla ja hyvät suositukset, että pääsee edes haastatteluun. Itseä pyydettiin hommaamaan 4 suosittelijaa ja kaikki soitettiin läpi.

-Liikuntasetelit 220€/vuosi

-Pikkujoulut, joissa saa keskinkertaista safkaa jossain raflassa, viisi drinkkilippua ja kuunnella kun pomot laulaa karaokea. Juhlien jälkeiselle yölle firma maksaa myös hotellihuoneen halukkaille.

-Pari työporukan itse organisoimaa virkistyspäivää vuodessa. Saa maksaa pari kymppiä/nuppi/kerta, ylimenevä maksetaan itse.

-Työterveys melko suppealla tarjonnalla.

-Kerran vuodessa pari lasia kuoharia jos firma voittaa tarjouksen.

-Kerran vuodessa konsernin virkistyspävä jossa maksetaan joku aktiviteetti, ruuat ja vähän juomaa sekä hotelli, mutta näissä meno on niin kamalaa amerikkalaista hyvä minä hyvä me, hyvä meidän joukkue -sontaa ja pöydän alle itsensä juovan pomon katselua että en enää käy niissä.

-Mahdollisuus kouluttautua parina päivänä vuodessa ilmaiseksi TA:n järjestämissä koulutuspäivissä, mutta käytännössä näitä järjestetään hyvin harvoin.

Palkka on paska ja kohtelu samoin, mutta hei onhan meillä nämä MAHTAVAT EDUT! 

- työsuhde auto, itse saa valita, mutta tietyn rajan jälkeen pitää maksaa itse

- kännykkä

- koti-internet

- etätyö

- vapaaehtoinen eläkevakuutus (6% palkasta)

- muutama golf-osake

- iso henkivakuutus

- liukuva työaika

- lomat saa itse päättää

- matkustettaessa saa jää ao kohteeseen vielä esim vkonlopuksi

- kattava työterveyshoito, esim terveystarkastus joko kolmas vuosi

- täysi palkka vuodeksi vakavassa sairaudessa; puoli palkkaa vielä toiseksi vuodeksi

- vuodessa n 500 intership-paikkaa haettavissa

- kunnon liksa ja kunnon bonarit

- kesä- ja pikkujoulujuhlat

- skumppaa kvartaalin päätteeksi + isoista kaupoista vielä erikseen

- mahdollisuus vaihtaa roolia myös ulkomaille

- irtisanottaessa normaali irtisanomisajan palkka + 1kk extraa per työssäolovuosi

- hyvä kuntosali

- lounas- ja liikuntasetelit

Olikohan vielä muuta?

Edelliseen vielä:

- liikuntapäivä kerran vuodessa

- lasten- ja perhepäivä kerran vuodessa

- kahvit, teet, mustaherukkamehut yms

Surkean palkan. Kahvia. On meillä sitten henkilöstörahasto joka vähän korvaa huonoa palkkaa, sinne on mennyt n. 150 e kk. Muuttovapaa.

Vierailija kirjoitti:

- työsuhde auto, itse saa valita, mutta tietyn rajan jälkeen pitää maksaa itse

- kännykkä

- koti-internet

- etätyö

- vapaaehtoinen eläkevakuutus (6% palkasta)

- muutama golf-osake

- iso henkivakuutus

- liukuva työaika

- lomat saa itse päättää

- matkustettaessa saa jää ao kohteeseen vielä esim vkonlopuksi

- kattava työterveyshoito, esim terveystarkastus joko kolmas vuosi

- täysi palkka vuodeksi vakavassa sairaudessa; puoli palkkaa vielä toiseksi vuodeksi

- vuodessa n 500 intership-paikkaa haettavissa

- kunnon liksa ja kunnon bonarit

- kesä- ja pikkujoulujuhlat

- skumppaa kvartaalin päätteeksi + isoista kaupoista vielä erikseen

- mahdollisuus vaihtaa roolia myös ulkomaille

- irtisanottaessa normaali irtisanomisajan palkka + 1kk extraa per työssäolovuosi

- hyvä kuntosali

- lounas- ja liikuntasetelit

Olikohan vielä muuta?

Missä oot töissä?