Työnantajasi tarjoamat edut

Vierailija kirjoitti:

Tärkeintä mitä työnantaja antaa on mm. työ, työyhteisö, laajemmin paikka yhteisössä, työn luoma turvallisuudentunne, mielihyvä, ja palkka; nämä kaikki ei ainoastaan riitä minulle vaan olen niistä oikeasti hyvin kiitollinen. Harva vaan ymmärtää työn todellisen arvon ja merkityksen, mutta se onkin toinen juttu taas se: nillittäjiähän riittää joka junaan!

Nillittäjien vastapainoksi löytyy onneksi aina myös kukkahattupäinen Jeesus

Työterveyshuolto

Älypuhelin

Läppäri

Kulttuuri- ja liikuntasetelit

Matkat

Kahvit

- Ilmainen kahvi ja maito, välillä muitakin virkistysjuomia

- Työterveydenhuolto

- Lounassetelit

- Matkapuhelinedun, omakustannusosuus kuitenkin

- Nettiyhteyden

- Mahdollisuus koulutuksiin

- Virkistäytyminen useampi kerta vuodessa

Kahvi on ilmaista samoin kuin maito, muita etuja ei ole mutta ja jos kahvin kanssa haluaa pullaa tai sämpylää niin pulla pala maksaa 0,70 centtiä ja kuppanen sämpylä 1€

Hyvän työterveyshuollon sekä käynnit yksityisellä gynekologilla ja yksityisellä hammaslääkärillä.

- vapaalippu HSL-alueen liikenteeseen

- ilmainen oman auton pesu + pikkukorjaukset 

- rahallista tukea erilaisiin harrastustapahtumiin (Sulkavan soutu, pyöräilyreissut ulkomaille)

- työvaatteet

- mahdollisuus hankkia kengät ja silmälasit edullisemmin

Kahvia. Muutaman kerran vuodessa lounaan. 

Eikö yhtään myyjää, joka saa -20% kaikista tuotteista omassa kaupassaan? Henksualet?? Opiskeluaikana olin stockalla töissä ja henksuale oli silloin -20% vielä normi alejen päälle.

Kahvi+maito, lämpöpaikan ja työterveyshoitajan. Mittaa paineet ja kyselee rasti ruutuun tyyliin näetkö, kuuletko, jaksatko töissä? Onneksi ei tuputeta puhelimia/läppäriä riesaksi. Työkalut saa jäädä työpaikalle, kotiin en huoli mitään.

Vierailija kirjoitti:

Eipä paljon:

- kännykkäetu

- lounassetelit (20 kpl à 9 e/kk)

- kulttuuri-/liikuntasetelit (20 kpl à 5 e/v)

- kaksi virkistyspäivää/vuosi

Liukumaa ja yleislääkäritason työterveyshuoltoa en pidä etuina vaan itsestäänselvyyksinä.

Järjestösektori, ylempi toimihenkilö.

Yleislääkäritasoinen työterveyshuolto on päiväunta pienissä yrityksissä. Olisit tyytyväinen vaan.

Pitkät lomat. Toinen vuosi menossa.

Työvaatteet, paitsi ei kenkiä, sukkia ja alkkareita

Osasta liikkeen tuotteista 5-25 prosentin alennukset, ei läheskään kaikista tuotteista ja yleisin on tuo -5%

Sähköt lämpötolppaan, jos pakkasta -10 tai enemmän

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä paljon:

- kännykkäetu

- lounassetelit (20 kpl à 9 e/kk)

- kulttuuri-/liikuntasetelit (20 kpl à 5 e/v)

- kaksi virkistyspäivää/vuosi

Liukumaa ja yleislääkäritason työterveyshuoltoa en pidä etuina vaan itsestäänselvyyksinä.

Järjestösektori, ylempi toimihenkilö.

Yleislääkäritasoinen työterveyshuolto on päiväunta pienissä yrityksissä. Olisit tyytyväinen vaan.

Näin on, eikä se ole itsestään selvyys, sillä se ei ole edes lakisääteinen. Minimi, kuten meillä, ei kata mitään muuuta kuin työpaikkaselvityksen ja työhöntulotarkastuksen. 

Vierailija kirjoitti:

Työvaatteet, paitsi ei kenkiä, sukkia ja alkkareita

Osasta liikkeen tuotteista 5-25 prosentin alennukset, ei läheskään kaikista tuotteista ja yleisin on tuo -5%

Sähköt lämpötolppaan, jos pakkasta -10 tai enemmän

Ja pyykinpesuainetta jonkin verran aina vuosittain

Vierailija kirjoitti:

Meillä on hyvät lääkäriedut ja saa lounareita. Siinä varmaan ne ns. yleiset edut.

Etuja kyllä on sitten muuten, ne vaan katsotaan tapauskohtaisesti. Jokainen saa siis itse päättää työpuhelimensa, työtuolinsa, näppäimistönsä, näyttönsä, jopa kynänsä, jos siltä tuntuu. Yks työkaveri paleli aina, niin se sai hakea itselleen villatakin firman piikkiin :D

Meillä on pizzaperjantai, aamiaisia, päivällisiä ja mitä herkkuhetkiä milloinkin.

Jos joku haluaa järjestää vaikka jonkun teatteriretken, mennä katsomaan jotain peliä, mennä keikalle, siihen saa rahat, siis toki mukaan pitää ottaa vähintään oma tiimi, mutta toisaalta mukaan saa ottaa tilaisuudesta riippuen myös perheen ja firma maksaa senkin. Kesällä käytiin monta kertaa terassilla istumassa iltaa firman piikkiin.

Niin ja sitten tietenkin se tärkein eli perjantaipullo! Se arvotaan aina niiden kesken, jotka jaksaa olla toimistolla vielä klo 15 jälkeen :D

Nuo menee jo palkan puolelle. Toivottavasti firmaan ei tule verotarkastusta.

Peruskauraa: Lounasetu, hyvä työterveyshuolto, kulttuuriseteleitä, autopaikka parkkihallissa, kahvit ja teet.

Kuka pitää läppäriä ja puhelinta työsuhde-etuina? Ne ovat työkaluja, eivät etuja.

Liukuva työaika

reilu alennus firman tuotteista ja palveluista itselle/perheelle ostettaessa

ilmaisen kahvin/teen/kaakaon

matkapuhelinedun rajoittamattomalla liittymällä

oikeus tehdä etätöitä 40% työajasta

ilmainen autotallipaikka

ruokaetu (veroton osuus)

erilaisia virkistystapahtumia

liikunta- ja kulttuurisetelit

jatkuvasti lämmin sauna työpaikalla.

halutessa autoetu

virkistyspäivät

pikkujoulut jne

Vierailija kirjoitti:

Kuka pitää läppäriä ja puhelinta työsuhde-etuina? Ne ovat työkaluja, eivät etuja.

Puhelin on työsuhde-etu ja siitä jopa maksetaan verot jos se on vapaasti sinun käytössäsi myös vapaa-aikana. Kallis työsuhde-etu kuitenkin kun verottajan verotusarvot ovat jääneet jonnekin 90-luvulle jolloin puhelut maksoi mansikoita. Nykyään kun operaattoreilta saa näitä "kaikki sisältyy hintaan" liittymiä suhtkoht edullisesti niin voi miettiä että kannattaako tuo etu ottaa vai ei.

Hyvä työterveys, tavallista kattavampi sairausvakuutus (ei tarvi odotella sairaslomalla pääsyä leikkaukseen julkiselle, vaan yksityissairaalaan ja siis nopeammin takaisin töihin on firman ajatuskuvio noin esimerkin kanssa), tieturva (me ajetaan tosi paljon), liukumat, kahvit, asialliset puhelimet ja läppärit etätyömahdollisuuksineen, virkistystapahtuma noin kerran vuodessa. Unohdinkohan jotain? Tuotealea ei ole, koska kyse palveluntuottajayrityksestä.