Kumman valitsisit (yt-neuvotteluissa kenkää)

Todennäköisesti 1. Riippuu siitä, millainen se kakkosvaihtoehdon työ olisi. Jos olisi mun unelmatyö, niin sitten se.

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Vaihtoehto 1. Jos omaa palkkaa laskettais tonnilla, joutuisin asumaan sillan alle.

Valitsin tuon kohdan b ja vein irtisanomisen oikeuteen. Sain lopulta oikeuden päätöksellä korvauksena vuoden palkan ja silti pidin työpaikkani.

Varmaan riippuisi paljon siitä olisiko minulla halua pysyä tuossa samassa firmassa. Jos todennäköisyys että löytäisin jonkun muun työpaikan on pieni, mutta en pitäisi firmasta enää ollenkaan, niin en jäisi. (perustuu tositapahtumiin ;)

Vierailija kirjoitti:

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Karenssi kuluu vuoden aikana eli heti työkkärin asiakkaaksi irtisanoutumisen jälkeen. Miksi menisi puolet veroa?

Vierailija kirjoitti:

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Eiköhän vuoden palkasta makseta veroa ihan sen mukaan mitä muutenkin vuoden aikana maksetaan.

Ja kyllähän sitä aika monella alalla ja paikkakunnalla vuodessa töitä löytää. Eli karenssiakaan ei olisi tulossa.

Valitsisin ykkösen, koska pystyn saamaan huomispäivänä uuden työn omalta alalta. 

Jos olisi uusi työ tiedossa niin 1.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Eiköhän vuoden palkasta makseta veroa ihan sen mukaan mitä muutenkin vuoden aikana maksetaan.

Ja kyllähän sitä aika monella alalla ja paikkakunnalla vuodessa töitä löytää. Eli karenssiakaan ei olisi tulossa.

Ainakin Nokialta irtisanottu tuttu maksoi eropaketista yli puolet veroa, kun se maksettiin kerralla sen vuoden puolella, missä oli jo ollut normaalisti töissä melkein koko vuoden. Eikä saanut siirrettyä maksua seuraavan vuoden puolelle tai sovittua useampaa maksuerää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Eiköhän vuoden palkasta makseta veroa ihan sen mukaan mitä muutenkin vuoden aikana maksetaan.

Ja kyllähän sitä aika monella alalla ja paikkakunnalla vuodessa töitä löytää. Eli karenssiakaan ei olisi tulossa.

Karenssi kyllä tulee kun itse lähtee, mutta se 3 kk menee siltä ajalta kun nautit vuoden palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Varmaan riippuisi paljon siitä olisiko minulla halua pysyä tuossa samassa firmassa. Jos todennäköisyys että löytäisin jonkun muun työpaikan on pieni, mutta en pitäisi firmasta enää ollenkaan, niin en jäisi. (perustuu tositapahtumiin ;)

Ainakaan minun unelmatyöpaikkani ei olisi sellaisessa yritysryppäässä, joka haluaa irtisanoa minut.

Ei noilla tiedoilla voi vielä valita, pitäisi tietää tarkemmin. Riippuu myös iästä. Jos olisi ikää jo reilusti yli 50v, niin saattaisin ottaa irtisanomispaketin ja jäädä eläkkeelle. Jos nuorempi niin sitten vaihtoehto 2. Paljonko palkat: jos aikaisemmin ollut vähintään 4000e ja sitten vähintään 3000e, niin ihan ok vielä tuo vaihtoehto 2, mutta jos aikaisemmin ollut vain 3500e ja sen jälkeen 2500e, niin sitten tuo vaihtoehto 2 alkaa jo tuntumaan vähän huonolta.....

Jos vaihtohdon 2 työ tuntuu sinänsä mukavalta, niin toki sitten kannattaa ottaa se.

Vierailija kirjoitti:

Vaihtoehto 1. Jos omaa palkkaa laskettais tonnilla, joutuisin asumaan sillan alle.

Sama juttu. Jos palkasta lähtis puolet pois, niin en saisi edes vastiketta maksettua. Tosin tuossa tapauksessa saisi varmaan soviteltua päivärahaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Eiköhän vuoden palkasta makseta veroa ihan sen mukaan mitä muutenkin vuoden aikana maksetaan.

Ja kyllähän sitä aika monella alalla ja paikkakunnalla vuodessa töitä löytää. Eli karenssiakaan ei olisi tulossa.

Ainakin Nokialta irtisanottu tuttu maksoi eropaketista yli puolet veroa, kun se maksettiin kerralla sen vuoden puolella, missä oli jo ollut normaalisti töissä melkein koko vuoden. Eikä saanut siirrettyä maksua seuraavan vuoden puolelle tai sovittua useampaa maksuerää. 

Mutta tasaantuu lopullisessa verotuksessa eli takaisin tulee luultavasti tonneja ellei ole ihan huippupalkka

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaihtoehto 1. Jos omaa palkkaa laskettais tonnilla, joutuisin asumaan sillan alle.

Sama juttu. Jos palkasta lähtis puolet pois, niin en saisi edes vastiketta maksettua. Tosin tuossa tapauksessa saisi varmaan soviteltua päivärahaa.

Ei kokoaikatyöstä saa soviteltua pvrahaa ja entä kun jäät työttömäksi? Millä maksat sitten?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Eiköhän vuoden palkasta makseta veroa ihan sen mukaan mitä muutenkin vuoden aikana maksetaan.

Ja kyllähän sitä aika monella alalla ja paikkakunnalla vuodessa töitä löytää. Eli karenssiakaan ei olisi tulossa.

Ainakin Nokialta irtisanottu tuttu maksoi eropaketista yli puolet veroa, kun se maksettiin kerralla sen vuoden puolella, missä oli jo ollut normaalisti töissä melkein koko vuoden. Eikä saanut siirrettyä maksua seuraavan vuoden puolelle tai sovittua useampaa maksuerää. 

Mutta tasaantuu lopullisessa verotuksessa eli takaisin tulee luultavasti tonneja ellei ole ihan huippupalkka

Okei, sillä ilmeisesti kyllä oli, oli niitä ekoja isoja irtisanomisia, joissa sai kenkää valtavasti sitä porukkaa jotka ei ihan olleet päässeet optioihin kiinni, mutta saivat suurta palkkaa. On onneksi työllistynyt kyllä myöhemmin. :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaihtoehto 1. Jos omaa palkkaa laskettais tonnilla, joutuisin asumaan sillan alle.

Sama juttu. Jos palkasta lähtis puolet pois, niin en saisi edes vastiketta maksettua. Tosin tuossa tapauksessa saisi varmaan soviteltua päivärahaa.

Ei kokoaikatyöstä saa soviteltua pvrahaa ja entä kun jäät työttömäksi? Millä maksat sitten?

En tiedä. Toistaiseksi on töitä riittänyt.

Tarkennusta eli nykyinen bruttopalkka n. 3000 e ja laskisi 2000 euroon. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 varmaan 2. Eikö mulle tulisi karenssi ja maksaisin yli puolet veroa tuosta eropaketin summasta, jos valitsisin ykkösen? Riippuisi tietty mikä se palkka on ja millaisia työllistymisnäkymiä olisi.

Eiköhän vuoden palkasta makseta veroa ihan sen mukaan mitä muutenkin vuoden aikana maksetaan.

Ja kyllähän sitä aika monella alalla ja paikkakunnalla vuodessa töitä löytää. Eli karenssiakaan ei olisi tulossa.

Ainakin Nokialta irtisanottu tuttu maksoi eropaketista yli puolet veroa, kun se maksettiin kerralla sen vuoden puolella, missä oli jo ollut normaalisti töissä melkein koko vuoden. Eikä saanut siirrettyä maksua seuraavan vuoden puolelle tai sovittua useampaa maksuerää. 

Mutta tasaantuu lopullisessa verotuksessa eli takaisin tulee luultavasti tonneja ellei ole ihan huippupalkka

Kyllä sitä pakettia varten on hankittu verotoimistosta oma verokortti jossa tulontasaus on jo otettu huomioon. Muistakaas nyt että Suomessa on progressiivinen verotus, joten vuositulojen tuplaantuminen nostaa todella merkittävästi veroprosenttia.