Onko työntekijällä oikeus olla itse yhteydessä palkkahallintoon?

Täällä kuitenkin joku tietää...
Eli jos Teuvon palkkaotteessa on virheitä, joita Teuvo haluaisi itse selvittää ulkoistetun palkkahallinnon palkanlaskijan kanssa, niin onko Teuvolla oikeus olla yhteydessä heihin vai voiko yritys olla kertomatta yhteystietoja ja sanoa asian hoituvan ainoastaan yrityksen oman henkilön kautta?

Ja kyllä, kysyin jo liitosta, en saanut vielä vastausta.