Lue keskustelun säännöt.
Kaikista työ- ja virkasuhteista tulisi tehdä määräaikaisia 5-10 vuodeksi
24.07.2016 |
Työsuhteen päätyttyä samaa henkilöä ei saisi palkata samaan työhön uudestaan. Tähän järjestelmään yhdistettäisiin myös kaikille kuuluva inhimillinen perusturva, sekä lisäksi työttömyysturva joka pitäisi huolen siitä että myös ne jotka kullakin hetkellä ovat ilman työtä (mistä syystä hyvänsä) eivät kokisi sen takia jäävänsä jostain paitsi.
Kommentit (3)
Virkamiehenä kommentoin. Olen osin samaa mieltä, esim. ministeriöissä tai keskusvirastoissa toimisi, mutta opettajat, palomiehet, poliisit, sairaanhoitajat. Pitäisikö kaikkien opiskella uusi ammatti 5-10 vuoden välein?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ohjelmistoalalla työskentelevänä voisi todeta, että harva tavallinen henkilö oppii kaikkea 5 - 10 vuodessa. Joissakin töissä 10 vuotta on minimi, että voi alkaa opetella niitä. Tällainen on esimerkiksi vaativan ohjelmistoprojektin vetäminen. Tuosta 10 vuodesta puolet menee ihan koodaritöissä ja toiset viisi vuotta projektin vetotöiden oppimisessa.
Sama koskee kyllä myös vaativia ohjelmistoarkkkitehtuurisuunniteluja.
Uskon myös, että "ihmisushdealoilla" kokemus tuo lisää osaamista. Esimerkikisi sairaanhoitaja tai opettaja osaa varmasti käsitellä potilasta / oppilasta paremmin kokemuksen myötä.
Suomalaiset yritykset ei vaan meinaa muutenkaan pärjätä. Epäpätevän työvoiman pakkopalkkaaminen köyhdyttäisi yhteiskuntaa lisää, kun yritykset kaatuilisivat ja karkaisivat ulkomaille. Ja julkisella puolella törsätään nyt jo liikaa tehottomuuteen.