Lue keskustelun säännöt.
Työkaverin parempi palkka
16.07.2016 |
Sain selville että työkaverilla on about 200€ parempi palkka per kk kuin minulla. Aloitimme työpaikassa samaan aikaan ja meillä molemmilla on about saman verran työkokemusta. Ärsyttää ja harmittaa, on vähän huijattu olo. Vastaavia kokemuksia muilta? Mitä tekisit asemassani? Työmotivaatio on hukassa ja mielessä pyörii uuden työn etsiminen :(
Kommentit (39)
Samasta työstä sama palkka! HAHHAHAHAHA Juu kaikille vaan saman palkka, ovathan kaikki työntekijät yhtähyviä, eikä kukaan ole toistaan parempi tai huonompi :D:D:D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla sama juttu, koska mokasin työhaastattelussa ja esitin turhan pienen palkkatoiveen. Mutta ei se mitään, onneksi on määräaikainen työsopimus, jatkosta sovittaessa aion vaatia isompaa liksaa :) Ja lisäksi parin sadan erot tasaa verotus, ei käytännössä näy missään.
Tuo verotuksen tasaava vaikutus on höpöhöpöä. 200 euroa parempi palkka tekee vuositasolla tosi ison eron nettopalkassa. Mutta jos haluaa uskotella itselleen muuta mielenrauhan vuoksi, niin siitä vaan.
Kannattaa muistaa, että palkkaero näkyy vielä eläkkeessäkin.
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilöitä.
Minusta teillä molemmilla on aika hyvä palkka. Mitä työtä teette?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilöitä.
Nimenomaan koska teillä ei ole mitään taulukkoa, niin oma arvo määritellään työpaikkaa hakiessa palkkatoiveena. Työkaverisi määritteli oman arvonsa korkeammaksi kuin sinä omasi. Vai pyysitkö isompaa palkkaa, mutta työnantaja ei tähän suostunut?
Vierailija kirjoitti:
Minusta teillä molemmilla on aika hyvä palkka. Mitä työtä teette?
Olemme IT-alalla asiantuntijoita. Suorittavaa työtä josta tosin on vaikea arvioida yksittäisen ihmisen työpanosta (siis teille jotka ilkutte että työkaveri on vaan ahkerampi). En viitsi kuvailla tarkemmin ettei joku tunnista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilsöitä.
No jos noin, niin toihan on täysin selvä homma. Työkaverini on pyytänyt enemmän -> saanut enemmän. Aika harvassa on firmat, joissa sanotaan että "pyysit tuon verran, mutta maksettaisiin enemmän kun muutkin saa". Lukuunottamatta näitä taulukkopalkkoja jolloin kaikki saa saman. Mä en jaksaisi tuota murehtia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilöitä.Nimenomaan koska teillä ei ole mitään taulukkoa, niin oma arvo määritellään työpaikkaa hakiessa palkkatoiveena. Työkaverisi määritteli oman arvonsa korkeammaksi kuin sinä omasi. Vai pyysitkö isompaa palkkaa, mutta työnantaja ei tähän suostunut?
Totta kai pyysin, mutta kuulemma ei voida mitenkään taipua siihen ekaan pyyntööni. Siksi onkin vähän huijattu olo kun näkee että jonkun toisen kohdalla siihen on suostuttu...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilöitä.Nimenomaan koska teillä ei ole mitään taulukkoa, niin oma arvo määritellään työpaikkaa hakiessa palkkatoiveena. Työkaverisi määritteli oman arvonsa korkeammaksi kuin sinä omasi. Vai pyysitkö isompaa palkkaa, mutta työnantaja ei tähän suostunut?
Totta kai pyysin, mutta kuulemma ei voida mitenkään taipua siihen ekaan pyyntööni. Siksi onkin vähän huijattu olo kun näkee että jonkun toisen kohdalla siihen on suostuttu...
Kumpi teistä tuli taloon ensin?
No onko esimiehesi mies ja onko sinulla yhtä hyvä perse kuin työkaverillasi? Jos työntekijällä (naisella) on hyvä perse ja voisin työntyä pari kertaa kuukaudessa pohjaan saakka hitain ja pitkin työnnöin, sinulla olisi hame, jonka helmaa hieman nostaisin ja laukeaisin pakaroillesi, selällesi, niskaasi/hiuksiisi ja pääsi yli mappien selkämykselle. Antaisin sinulle 260.-/kk yli normi palkkatason.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ollaan molemmat naisia, ja kyseessä on ero peruspalkassa ilman mitään extra-lisiä. Uskon että hän on ollut parempi neuvottelija enkä ole hänelle tästä katkera, vaan työnantajalle joka ei ilmeisesti kohtele työntekijöitä tasapuolisesti. Pitää kait ryhtyä katselemaam uutta työtä, harmi kun uuden vakipaikan löytäminen on niin vaikeaa juuri nyt :(
Höpsö. Nyt menet neuvottelemaan itsellesi palkankorotuksen.
No nyt se ei ainakaan enää onnistu.
Kai me kaikki on jo tajuttu (paitsi ap itse) miksi ap:n työkaveri saa parempaa palkkaa. :=)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilöitä.Nimenomaan koska teillä ei ole mitään taulukkoa, niin oma arvo määritellään työpaikkaa hakiessa palkkatoiveena. Työkaverisi määritteli oman arvonsa korkeammaksi kuin sinä omasi. Vai pyysitkö isompaa palkkaa, mutta työnantaja ei tähän suostunut?
Totta kai pyysin, mutta kuulemma ei voida mitenkään taipua siihen ekaan pyyntööni. Siksi onkin vähän huijattu olo kun näkee että jonkun toisen kohdalla siihen on suostuttu...
Työkaveri koettiin arvokkaammaksi kuin sinä. Siksi hänen kohdallaan voitiin suostua. Kenties työkaverilla oli joku toinen tarjouskin toisaalta, jolloin ei auttanut kuin maksaa. Ei tässä mitään huijauksia ole, normaalia kaupankäyntiä vain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilöitä.
Tästä näkee, kuinka ylihinnoiteltua IT-hommat Suomessa ovat. Jos noviiseille maksetaan jo tuollaista palkkaa, niin en yhtään ihmettele. Suomalaiset palveluiden ostajat eivät tiedä, paljonko it-palveluista pitäisi maksaa, joten he maksavat varmuuden vuoksi sen, mitä pyydetään, eli aivan liikaa.
Eihän tuo ole kuin neuvottelukysymys. Itsekkin sain lähtökohtaisesti paremman palkan, kuin mitä kokemuksellani yleensä annetaan. Ja seuraavassa kehityskeskustelussa aion taas pyytää pientä korotusta. Ei työnantaja välttämättä korota palkkaa pyytämättä, vaikka tietäisikin tarvetta olevan.
Jälleen yksi provoketju. Vääntääkö näitä pääasiassa yksi ja sama taho?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaapa te ilkkujat vähän tarkemmin kirjoittamani viestit. Olemme siis molemmat uusia työtekijöitä, joten ei ole kyse siitä että toinen olisi ahkerampi tai enemmän tulosta tekevä. Tämä palkkaero on siis jo meidän alkupalkoissa.
Minun pohjapalkkani on siis 3750€/kk ja työkaverin on 3950€/kk. Ei ole mitään taulukkoa vaan olemme toimihenkilöitä.Nimenomaan koska teillä ei ole mitään taulukkoa, niin oma arvo määritellään työpaikkaa hakiessa palkkatoiveena. Työkaverisi määritteli oman arvonsa korkeammaksi kuin sinä omasi. Vai pyysitkö isompaa palkkaa, mutta työnantaja ei tähän suostunut?
Totta kai pyysin, mutta kuulemma ei voida mitenkään taipua siihen ekaan pyyntööni. Siksi onkin vähän huijattu olo kun näkee että jonkun toisen kohdalla siihen on suostuttu...
Kumpi teistä tuli taloon ensin?
Tai sitten työkaverisi pyysi vielä vähän enemmän kuin sinä. Itse olen kokenut, että kannattaa jättää palkkatoiveeseen vähän tinkivaraa, harvemmin työantaja maksaa juuri pyytämääsi, vaan pyrkii tinkimään parisen sataa tms. Ja tuo onkin välillä aika taitelua määrittää se "oikea" pyyntö ettei tule hinnoitelluksi itseään ulos.
Ei yksityisellä alalla ole mitään "samasta työstä -sama palkka juttuja", IT alalla nyt varsikin on suuriakin eroja.
On ihan normaalia että uran myötä palkka nousee ja projektien vaihtuessa ja muttuessa samaan projektiin saattaa tulla 2 henkilöä tekemään samaa työtä, jossa toisen palkka on 10.000 paremmalla puolella ja toisen palkka on 3.000 luokkaa. mutta tekeät TÄYSIN samaa työtä.
Aloituspalkka on taas täysin neuvottely kysymys johon VAIKUTTAA aikaisempi ura, koulutus, ja ARVOSANAT ja KIELITAITO.
Kyllä minäkin palkkasin tänä vuonna muutaman kaverin töihin ja heillä aloituspalkassa oli lähes 2.000 ero, toinen sai vähän yli 3.000 ja toinen vähän yli 5.000, mutta niin oli myös eroa kavereiden todistuksissa, toinen puhui sujuvaa Ruotsia + Englantia + Saksaa + Kiinaa ja olisi opiskellut kolmessa eri maassa (kiina + britit + saksa) ohjelmointia ja kieliä. Toinen osasi vain suomea ja englantia ja omasi suomalaiset yliopisto paperit, ihan ok paperit, mutta eivät mitkään huippu paperit.
Jos alat itkemään aloituspalkasta olet pahasti hakotiellä, kaveri palkka voi olla 10 vuoden päästä 10.000 euroa sinua korkeampi jos kaveri osaa hommansa, samoin voi olla myös sinun palkkasi 10.000 euroa toista korkeampi jos todella osaat hommasi ja etenet urallasi.
Meillä kovin koodarikin tienasi yli 10.000 kuussa, mutta emme pystyneet pitämään häntä, mutta tämä kaveri olikin huippu, perusti start-upin jonka myi myöhemmin miljoonilla ja nyt kehittää jo uutta...
Toi on hyvin yleistä, en jäisi sitä murehtimaanyt vaan miettisin hyvät perustelut ensi vuoden kehityskeskustelua varten ja pyytäisin itse lisää. Varsinkin, jos kyse ei ole työstä jossa on kaikilla taulukkopalkka ja ikä/kokemuksista, tuo pari sataa on usein vain neuvottelukysymys.