Lue keskustelun säännöt.
Työkaverin parempi palkka
16.07.2016 |
Sain selville että työkaverilla on about 200€ parempi palkka per kk kuin minulla. Aloitimme työpaikassa samaan aikaan ja meillä molemmilla on about saman verran työkokemusta. Ärsyttää ja harmittaa, on vähän huijattu olo. Vastaavia kokemuksia muilta? Mitä tekisit asemassani? Työmotivaatio on hukassa ja mielessä pyörii uuden työn etsiminen :(
Kommentit (39)
Työnantaja saa maksaa työntekijälle ihan niin isoa palkkaa kuin haluaa. Kaverisi pyysi enemmän. Mitä itse pyysit? Niinpä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollaiseen on yleensä kaksi syytä: sukupuoli eli miehille maksetaan erittäin usein paremmin täysin samasta työstä (ns. peniskorotus) tai neuvottelu eli hän neuvotteli itselleen paremman palkan.
Onko sama koulutus ja onko samantasoiset opiskelutodistukset? Kielitaito?
Vierailija kirjoitti:
Tuollaiseen on yleensä kaksi syytä: sukupuoli eli miehille maksetaan erittäin usein paremmin täysin samasta työstä (ns. peniskorotus) tai neuvottelu eli hän neuvotteli itselleen paremman palkan.
Meinaat, että työnantaja itse ehdottaa, että maksetaan nyt sinulle firman kassasta ihan liikaa palkkaa, kun on tuo penis?
Ollaan molemmat naisia, ja kyseessä on ero peruspalkassa ilman mitään extra-lisiä. Uskon että hän on ollut parempi neuvottelija enkä ole hänelle tästä katkera, vaan työnantajalle joka ei ilmeisesti kohtele työntekijöitä tasapuolisesti. Pitää kait ryhtyä katselemaam uutta työtä, harmi kun uuden vakipaikan löytäminen on niin vaikeaa juuri nyt :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi et itse pyydä palkankorotusta? Jos teet yhtä kovasti töitä ja olet yhtä tärkeä yritykselle, sinulla voi olla hyvät saumat saada palkankorotus. Itse en ole kenellekään kateellinen. Jokainen on oman onnensa seppä. Yksi juttu: 200 euron bruttoero ei näy palkassa juuri ollenkaan. Verotus hoitaa tasoituksen.
Elä omaa elämääsi ja keskity omiin töihisi eikä kaverin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kuitenkaan kannata asiaa nostaa pomon kanssa esille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ollaan molemmat naisia, ja kyseessä on ero peruspalkassa ilman mitään extra-lisiä. Uskon että hän on ollut parempi neuvottelija enkä ole hänelle tästä katkera, vaan työnantajalle joka ei ilmeisesti kohtele työntekijöitä tasapuolisesti. Pitää kait ryhtyä katselemaam uutta työtä, harmi kun uuden vakipaikan löytäminen on niin vaikeaa juuri nyt :(
Tuollaisen syyn takia etsit uuden työpaikan? Kateus vie kalatkin vedestä, totta vie.
Vakoilitko kaverisi papereita vai sanoiko hän paljonko tilille kilahtaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ollaan molemmat naisia, ja kyseessä on ero peruspalkassa ilman mitään extra-lisiä. Uskon että hän on ollut parempi neuvottelija enkä ole hänelle tästä katkera, vaan työnantajalle joka ei ilmeisesti kohtele työntekijöitä tasapuolisesti. Pitää kait ryhtyä katselemaam uutta työtä, harmi kun uuden vakipaikan löytäminen on niin vaikeaa juuri nyt :(
Höpsö. Nyt menet neuvottelemaan itsellesi palkankorotuksen.
En ole kateellinen työkaverille, vaan ärsyyntynyt siitä että ilmeisesti työantaja ei kohtele tasapuolisesti työntekijöitä. Meillä on sama koulutus ja saman verran työkokemusta (itseasiassa minulla on jopa hiukan enemmän), tämä on meille molemmille vasta toinen työpaikka ja olemme suht nuoria.
Kehityskeskustelut olivat alkuvuonna ja olemme siis ekaa vuotta töissä. En voi marssia pomon puheille nyt pyytämään lisää palkkaa, eikä työkaverin parempi palkka ole mielestäni kovin ammattimainen perustelu saada palkan korotus.
Palkan sain selville haluamattani, en ollut penkomassa mitään vaan henkilöstö-osastolla ollaan huolimattomia siitä mitä papereita pitävät esillä. Mielummin en tietäisi tätä asiaa :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuollaiseen on yleensä kaksi syytä: sukupuoli eli miehille maksetaan erittäin usein paremmin täysin samasta työstä (ns. peniskorotus) tai neuvottelu eli hän neuvotteli itselleen paremman palkan.
Meinaat, että työnantaja itse ehdottaa, että maksetaan nyt sinulle firman kassasta ihan liikaa palkkaa, kun on tuo penis?
Tietenkin. Lomakkeeseen ruksitaan tieto peniksestä. Fakta.
Vierailija kirjoitti:
En ole kateellinen työkaverille, vaan ärsyyntynyt siitä että ilmeisesti työantaja ei kohtele tasapuolisesti työntekijöitä. Meillä on sama koulutus ja saman verran työkokemusta (itseasiassa minulla on jopa hiukan enemmän), tämä on meille molemmille vasta toinen työpaikka ja olemme suht nuoria.
Kehityskeskustelut olivat alkuvuonna ja olemme siis ekaa vuotta töissä. En voi marssia pomon puheille nyt pyytämään lisää palkkaa, eikä työkaverin parempi palkka ole mielestäni kovin ammattimainen perustelu saada palkan korotus.
Palkan sain selville haluamattani, en ollut penkomassa mitään vaan henkilöstö-osastolla ollaan huolimattomia siitä mitä papereita pitävät esillä. Mielummin en tietäisi tätä asiaa :(
Palkkaa EI makseta koulutuksesta tai työkokemusvuosista, vaan tuloksista. Jos kaveri on nopeampi, huolellisempi, parempi ongelmanratkaisija, osaa kehittää työtään tai muuta vastaavaa, niin totta kai kuuluu saada isompi palkka!
Aika paljon työnantajan näkövinkkelistä työntekijän arvoon vaikuttaa myös se, onko työntekijä luotettava ja mukava. Kateellinen ihminen ei ole kovin kiva työkaveri.
Vierailija kirjoitti:
En ole kateellinen työkaverille, vaan ärsyyntynyt siitä että ilmeisesti työantaja ei kohtele tasapuolisesti työntekijöitä. Meillä on sama koulutus ja saman verran työkokemusta (itseasiassa minulla on jopa hiukan enemmän), tämä on meille molemmille vasta toinen työpaikka ja olemme suht nuoria.
Kehityskeskustelut olivat alkuvuonna ja olemme siis ekaa vuotta töissä. En voi marssia pomon puheille nyt pyytämään lisää palkkaa, eikä työkaverin parempi palkka ole mielestäni kovin ammattimainen perustelu saada palkan korotus.
Palkan sain selville haluamattani, en ollut penkomassa mitään vaan henkilöstö-osastolla ollaan huolimattomia siitä mitä papereita pitävät esillä. Mielummin en tietäisi tätä asiaa :(
Seuraavissa kehityskeskusteluissa neuvottelet itsellesi palkankorotuksen. Mä ymmärrän sua ihan hyvin, koska itse vaihdoin aikoinaan julkiselta sektorilta yksityiselle enkä ymmärtänyt, että alussa on hyvä esittää ihan kohtuullinen pakkatoive ja jos niin ei tee, on sitten neuvoteltava palkankorotus. Multa kun työhaastattelussa kysyttiin palkkatoivetta, niin haastattelijat katsoivat hetken toisiinsa ja ilmoittivat, että paikka on mun. Vasta lähtiessäni kotiin aloin tajuta, että taisin pyytää paljon pienempää palkkaa kuin mitä työnantaja olisi ollut valmis maksamaan. Ja näinhän se oli, joten opin kerrasta enkä tehnyt samaa virhettä toiste. Ja tosiaan neuvottelin sellaiset palkankorotukset kehityskeskusteluissa, että pääsin kollegoiden tasolle.
Vierailija kirjoitti:
Tuollaiseen on yleensä kaksi syytä: sukupuoli eli miehille maksetaan erittäin usein paremmin täysin samasta työstä (ns. peniskorotus) tai neuvottelu eli hän neuvotteli itselleen paremman palkan.
Se ei ole peniskorotus vaan mieskorotus. Genitaaleja ei tarkisteta.
Ehkä työkaverilla ei ole firman autopaikkaa tai ei syö firman ruokalassa joten niitä ei tietenkään vähennetä hänen palkastaan.