Apua! Jos saan työpaikan, miten pääsen lomalle?

Anna mulle se työpaikka. Voin olla lomailematta ilomielin kunhan saisin työpaikan ja rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Olen jo jonkin aikaa suunnitellut 10-14 päivän lomaa kaukomaille. Jos saan hakemani työn, miten ikinä pääsen sinne? Lomalle haluaisin talvikuukausina. Itkettää

Sitten pitää punnita kumpi on tärkeämpi.

Itse en hae töitä, jotka alkavat kesällä, vaan aloitan työnhaun vasta syksyllä. Kesä on lyhyt ja töitä tulee ja menee. Jos ei tule, niin sekin on minulla ok, koska minulla ei ole mihinkään hätä ja rahat riittää.

Vierailija kirjoitti:

Voi prkl.... heti työttömyysturvat veks..ja sossuluukku kiinni. Josko täälläkin liikaelättien maassa opittaisiin se että mitä tarkoittaa itsensä elättäminen.

Enpä koe työttömänä mitään moraalista painostusta lähteä töihin. Työnteosta saa yleisesti ottaen heikon korvauksen valtion ja yrityksen viedessä suurimmat voitot. Ei oikein ole motivaatiota raataa toisen pussiin. Jos palkka ja työolot saadaan oikeasti kohdilleen, niin silloin voisi kiinnostaa. Yrittäjyys myös kiinnostaa, eikä sen suuri työmäärä pelota yhtään. Olen ahkera, mutta en myy itseäni halvalla.

Tässä maailmassa kaikki yrittävät vain hyötyä toisistaan. Silloin minäkin voin hyvällä omatunnolla olla työttömänä ja ottaa kaiken löysän irti mitä saan.

Ei ole motivaatiota raataa toisen pussiin, mutta on motivaato ottaa ne rahat toisen pussista.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole motivaatiota raataa toisen pussiin, mutta on motivaato ottaa ne rahat toisen pussista.

Jos sen voi laillisesti tehdä, niin miksi ei? Sitähän ne kaikki päättäjät ja suuriyrityksetkin tekee.

Vierailija kirjoitti:

Lomaoikeutta (siis automaattista oikeutta palkalliseen lomaan) kertyy aluksi 2 päivää kuukaudessa ja vuoden työsuhteen jälkeen 2,5 päivää kuukaudessa. Tämän loman saa pitää talvellakin, jos haluaa. Tämä loma on palkallista, mutta riippuu alasta, maksetaanko kyseinen palkka sinulle sen loman aikana iköön kuin palkka normaalistikin maksetaan (toimistotöissä usein näin) vai maksetaanko se muiden kuukausien tavallisen palkanmaksun yhteydessä (kuten esim rakennusalalla).

Palkatonta lomaa saa usein, varsinkin kun neuvottelee ajoissa, muttei aina.

Kannattaisko lukea se vuosilomalaki.

Meitä muita itkettää enemmän se, että me saisimme lomailla kaukomailla vaikka 52 viikkoa vuodessa, kun ei ole toivoakaan töistä. Harmittaa vähän se, että aikaa olisi, mutta rahaa vain 522 euroa kuukaudessa.

Oikeasti töitä aloittaessa voi yleensä sopia vapaasta, jos on jo varattu matka. Tai sitten voi aina jättää ottaman sen työpaikan ja antaa sen jollekin sellaiselle, jota työnsaanti ei itketä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko tämä ensimmäinen työpaikkasi?

Ensimmäinen pitkään jatkuva kokopäiväinen. En halua menettää mahdollisuuksia lomamatkaan työn takia

Naiset ei lakkaa hämmästyttämästä koskaan. Ei olisi tullut kuuloonkaan ysärillä ehdottaa moista. Aikuisten maailmassa on tapana odottaa asioiden etenemistä normaalin kaavan mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Meitä muita itkettää enemmän se, että me saisimme lomailla kaukomailla vaikka 52 viikkoa vuodessa, kun ei ole toivoakaan töistä. Harmittaa vähän se, että aikaa olisi, mutta rahaa vain 522 euroa kuukaudessa.

Oikeasti töitä aloittaessa voi yleensä sopia vapaasta, jos on jo varattu matka. Tai sitten voi aina jättää ottaman sen työpaikan ja antaa sen jollekin sellaiselle, jota työnsaanti ei itketä.

Miksi et hae yleistä asumistukea ja toimeentulotukea?

Vierailija kirjoitti:

Sanot vaan ettet muistanut kertoa haastattelussa että sinulla on loma varattuna.

Työantajan ei ole pakko antaa palkatonta lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko tämä ensimmäinen työpaikkasi?

Ensimmäinen pitkään jatkuva kokopäiväinen. En halua menettää mahdollisuuksia lomamatkaan työn takia

Naiset ei lakkaa hämmästyttämästä koskaan. Ei olisi tullut kuuloonkaan ysärillä ehdottaa moista. Aikuisten maailmassa on tapana odottaa asioiden etenemistä normaalin kaavan mukaan.

Maailma muuttuu ja ihmiset viisastuvat. Nykyään tiedostetaan aiempaa paremmin, että elämästä kuuluu nauttia, eikä uhrata sitä jatkuvaan työntekoon. Sitten ihmisiä yritetään kuitenkin istuttaa vanhaan malliin, jossa työnteko on elämän keskiössä. Tämän seurauksena masennusluvut kasvavat.

Tutkimusten mukaan kahdeksan tunnin työpäivät ovat tarpeettoman pitkiä. Ihminen toimii töissä tehokkaasti kuitenkin vain muutaman tunnin ajan ja loppu aika vedetään puolivaloilla tai laiskotellaan kokonaan. Tällaisesta ajasta ei ole mitään hyötyä työnantajalle ja itseasiassa siitä on vain haittaa, koska päästämällä työntekijän kotiin työntekijä saisi enemmän aikaa virkistäytyä ja olisi siten entistä tehokkaampi silloin kun on töissä. Hallitus meni täysin väärään suuntaan ja lähti suurentamaan työtaakkaa.

Pitäisi luoda malli, jossa työtä jaettaisiin useammalle ja tulisi enemmän vaihtoehtoja hoitaa työt. Toisille ehkä sopii pidemmät päivät ja paljon työtä, mutta toisille ei. Palkan ei tulisi tulla työtuntien mukaan, vaan tehdyn työn mukaan. Nimittäin moni tekisi mieluummin tehokasta työtä muutaman tunnin päivässä kuin laiskemmin pidemmän päivän. Tehty työmäärä on sama molemmissa vaihtoehdoissa, jolloin tuntipalkkaus ei ole oikeudenmukainen.

Lomaa on myös liian vähän. Mielestäni koulujen malli on sopiva, jossa on viikon loma kolme kertaa vuodessa ja sitten on pidempi kesäloma. Töistäkin voisi olla vastaavat lomat, jossa kesäloma olisi kuukauden ja sitten olisi kolme viikkoa vapaasti käytettävänä . On nimittäin todella masentavaa palata kesälomalta ja tajuta, että vasta vuoden päästä pystyy suunnittelemaan jotain pidempää lomaa.