Pysytisikö työyhteisösi ottamaan vastaan pelkästään englantia puhuvan työntekijän?

Kyllä.

Suurimmaksi osaksi kyllä. Eihän miesten hommissa muutenkaan aivoja tartteta.

Kuhan yhteinen pizza paikka löytyy lounaspaikaksi niin kaikki on hyvin.

Useammassa aiemmassa työpaikassa osa puhui vain englantia tai työkielenä oli englanti. Nykyisessä ei suju asiakaspalvelukaan englanniksi tai ruotsiksi, joskus ei edes suomeksi...

Kyllä, mutta mitään hyötyä hänestä ei työyhteisölle olisi.

Pystyi, vaikka puhuttiin kaikki tosi huonosti englantia. Mutta siinähän se sitten taito karttui.

Onnistuu. Mutta asiakaspalvelussa työkieli on suomi, joten emme voisi ottaa pelkästään englantia puhuvaa töihin ja dissailla niitä asiakkaita, jotka eivät kotimaassaan osaa tai halua käyttää englantia asiointikielenään. En minäkään halua asiakkaan roolissa puhua englantia tai ruotsia maassa, jonka pää-äidinkieli on suomi.

Kyllä, työyhteisömme on kuulema muuttumassa kokonaan englanninkieliseksi, pitäisi kaikki puhua suomenkielistenkin kesken. Joten kyllä sinne yksi englanninkielinenkin sopisi. 

En usko,ehkä 3 nuorempaa henkilöä pärjäisi englannilla, loppufirma ei.

Mun työyhteisössä ei muuta puhutakaan kuin englantia, paitsi ranskaa. Ja vähän kaikkia muitakin EU-kieliä.

Kyllä mutta häneltä ei onnistu työnteko.

Kyllä. Meillä onkin työtekijöitä, jotka eivät puhu suomea.

Suurimmaksi osaksi ei, itseni lisäksi kukaan muu ei puhu sujuvaa englantia, suurin osa ymmärtää kyllä. Meidänkään hommissa pelkällä englannilla ei pärjäisi työssä ollenkaan, siitä on vain marginaalista hyötyä.

Pystyisi. Töitä hän ei tosin pystyisi tekemään ollenkaan, koska asiakkaat eivät osaa enkkua. Olisi siis täysin hyödytön ja vain tiellä.

Mihin töihin kelpaisi, jos ei pysty kommunikoimaan?

Kommunkaatio onnsituisi kyllä. Mutta ylemmissä tehtävissä meillä työhön kuuluu osia, jotks töytyy tehdä suomeksi, joten kaikkiin tehtäviin ei voi palkata suomenkielentaidotonta ihmistä.

Pystyisi ja pystyy. On työkavereita, joiden kanssa puhutaan vain englantia.

Vanhemmat työntekijät tuskin pystyisivät sulavasti puhumaan englanniksi työasioista ja lisäksi työ on tehtävä Suomeksi. Eli ei tulisi mitään ilman suomenkielen täydellistä osaamista.

Kyllä, meillä on ollutkin muutama, jotka eivät osanneet lainkaan suomea. 

Työyhteisö kyllä pystyisi, mutta asiakkaat ei. Joten käytännössä pelkkää englantia puhuvaa henkilöä ei voisi palkata.