Lue keskustelun säännöt.
Työntekijä laiskottelee.
01.07.2016 |
Tekee vain 4 tunnin päivää vaikka 8 tunnista maksetaan palkka. Potkuja ei voi antaa koska ei ole ketään kuka osaisi homman ja kenet voisi heti palkata tilalle. Vaikea tilanne kun keskustelutkaan eivät auta. Mitä sinä tekisit?
Kommentit (22)
Työntekijä laiskottelee, mutta mitä mammapalstailu mahtaa olla? Aistin ruokatuntitekosyyn olevan aivan kulman takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opettele ja tee homma itse.
Teenkin 10 tuntia päivässä töitä mutta tarvitsen myös työntekijää.
Paha tilanne kannaltasi. Työntekijä on sinulle korvaamaton ja hän osaa käyttää hyväkseen ja hinnoitella tämän monopolimarkkinoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paha tilanne kannaltasi. Työntekijä on sinulle korvaamaton ja hän osaa käyttää hyväkseen ja hinnoitella tämän monopolimarkkinoilla.
juuri näin. Ei kai tässä sitten auta muu kuin kesän jälkeen antaa potkut. Tiedän että hän laski asiansa tämän työn varaan mm otti asuntolainaa mutta kun syytä laiskotteluun ei ole kertonut eikä keskustelut tehoa niin tuskin sitten on muuta vaihtoehtoa enää.
Suomessa on satojatuhansia työttömiä. Varmasti löytyy joku tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on satojatuhansia työttömiä. Varmasti löytyy joku tilalle.
Ei löydy tämän alan työttömiä paljoa suomesta sen verran harvinainen ala kyseessä.
Onko siis koeajalla? Annat kenkää heti, toinen löytyy tilalle kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jääkö töitä hoitamatta, vai eikö ole riittävästi töitä täyttämään koko työpäivää?
Vierailija kirjoitti:
Tekee vain 4 tunnin päivää vaikka 8 tunnista maksetaan palkka. Potkuja ei voi antaa koska ei ole ketään kuka osaisi homman ja kenet voisi heti palkata tilalle. Vaikea tilanne kun keskustelutkaan eivät auta. Mitä sinä tekisit?
Jo pelkästään tämän takia annat hänelle ensin varoituksen ja sitten potkut. Tilanne vain pahenee entisestään, jos katsot tällaista läpi sormien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on satojatuhansia työttömiä. Varmasti löytyy joku tilalle.
Ei löydy tämän alan työttömiä paljoa suomesta sen verran harvinainen ala kyseessä.
Jotenkin en jaksa uskoa , etteikö löytyisi. Ellei ala ole sitten muinaissuomen kääntämisestä venäjän uiguurien muinaiskielelle tai jostain vastaavasta työstä.
Siis miten työntekijä tuon tekee? Työaika on 8-16, mutta hän on paikalla vain 8-12? Vai on paikalla koko ajan, mutta puolet ajasta lakkailee kynsiään ja päivittää Facebookia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jääkö töitä hoitamatta, vai eikö ole riittävästi töitä täyttämään koko työpäivää?
Töitä jää tekemättä. Täytyy todella harkita heti potkujen antoa vaikka tiedän että vie kauan ennen kuin saan jonkun tilalle. Nyt täytyy lähteä itse töihin niin pääsee joskus taas illalla lasten luo.
Vierailija kirjoitti:
Siis miten työntekijä tuon tekee? Työaika on 8-16, mutta hän on paikalla vain 8-12? Vai on paikalla koko ajan, mutta puolet ajasta lakkailee kynsiään ja päivittää Facebookia?
juuri näin tekee vain puolta päivää eli muutamaa tuntia päivässä vaikka pitäisi olla koko päivän töissä.
No mitä sä sanot sille työntekijälle, kun se tulee töihin 4 tuntia myöhässä tai lähtee pois kesken päivän?
Vierailija kirjoitti:
No mitä sä sanot sille työntekijälle, kun se tulee töihin 4 tuntia myöhässä tai lähtee pois kesken päivän?
Olen tietysti sanonut ettei sellainen käy vaan että pitäisi hoitaa ne asiakkaat mitkä on sovittu. Ei häneen tunnu minkäänlainen keskustelu tehoavan.
Saako työtehtävät tehtyä tuossa ajassa? Tuntimäärät eivät minusta ole niin tärkeitä kunhan työantajan määrittämät tehtävät tulee tehtyä.
Onko koeajalla? Koeajalla voit purkaa työsopimuksen eikä syytä tarvitse antaa.
En käsitä miksi katselet tuollaista. Tarkista työlaista, irtisanomisperusteet ja toimi niiden mukaan, niin et saa liittoa kimppuusi.
Opettele ja tee homma itse.