Lue keskustelun säännöt.
Pitämättömät lomat työsuhteen päättyessä
25.05.2016 |
jos maksetaan rahana niin saako lisäksi vielä lomarahan (eli entisen lomaltapaluurahan)?
Kommentit (7)
Et saa. Ja jos ne on jo ehditty maksaa, niin oikeus periä lopputilistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin itsestäsi johtuvasta syystä, saat lomarahan pitämättömistä lomista päättyneeltä lomakaudelta mutta et kesken jääneeltä lomakaudelta. Jos olet lomalla nyt, riitä että työsuhteesi on voimassa viimeisenä lomapäivänäsi.( Työehtosopimuksissa on eroja).
Vierailija kirjoitti:
Jos työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin itsestäsi johtuvasta syystä, saat lomarahan pitämättömistä lomista päättyneeltä lomakaudelta mutta et kesken jääneeltä lomakaudelta. Jos olet lomalla nyt, riitä että työsuhteesi on voimassa viimeisenä lomapäivänäsi.( Työehtosopimuksissa on eroja).
Ei päättyneeltä lomakaudelta vaan vuosiloman ansaitsemiskaudelta, 1.4.-31.3.
Siis tämän kesän lomat ehdin pitää. Maaliskuusta syksyyn kertyviä en, kun irtisanottiin. Eli saanen vain noin kolmen viikon palkan mutta en mitään lomarahoja tässä tapauksessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän kesän lomat ehdin pitää. Maaliskuusta syksyyn kertyviä en, kun irtisanottiin. Eli saanen vain noin kolmen viikon palkan mutta en mitään lomarahoja tässä tapauksessa?
Riippuu tes:istä ja siitä mitä siinä irtisanomisen yhteydessä on sovittu. Kysy firman henkilöstöosastolta tai luottamusmieheltä.
Ei koska et palaa lomalta töihin.