Lue keskustelun säännöt.
Jos työaika on 12 h viikossa, onko pakko tehdä ylimääräistä?
04.05.2016 |
Olen opiskelija ja työskentelen myyjänä 12 h viikossa, mikä tarkoittaa yleensä 2-3 ilta- tai viikonloppuvuoroa. Erinäisistä syistä tunnit lähtivät lisääntymään ja lisääntymään, ja olenkin tehnyt jo useamman kuukauden ajan lähes 30 h viikossa ja opiskellut päätoimisesti.
Olen kuitenkin huomannut, että opiskelut kärsii enkä enää itsekään jaksa näin pitkiä opiskelu- ja työpäiviä. Opintotukeakin jätän nostamatta, kun tulorajat menee yli. Voinko kieltäytyä ylimääräisistä töistä ja tehdä vain 12 h viikossa, mikä minulla sopimuksessa on?
Kommentit (9)
Teillä on sopimus tuosta 12 h:sta, joten kerro esimiehelle, että laittaa sinulle jatkossa vähemmän vuoroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
jos sulla lukee sopimuksessa, että 12h, niin ei tartte tehdä enempää. silloin myös sulle pitää maksaa viikossa kahdestatoista tunnista vaikka vuoroihin olisi merkattu vaan 6 ja tekisit vaan ne 6.
Onko tosiaan näin? Muistelisin, että meillä on jokin tuntientasausjärjestelmä, että jos jokin viikko tekee enemmän, niin toisella viikolla on vähemmän (eli palkka maksettaisiin vain niistä tehdyistä tunneista silti). Tosin tästä ei ole mitään kokemusta, kun töitä on tarjolla ihan liikaakin ja jostain kumman syystä ei palkata vaikka uutta työntekijää.
Ap
Voit kieltäytyä lisätunneista. Kannattaa katsoa mitä työsopimukseen on merkitty, meillä esim. on laitettu xx tuntia viikossa, xx viikon tasoittumisjakson aikana eli meillä voi joutua tekemään esim. yhden 50h työviikon ja sitten vastaavasti ei ole pariin viikkoon yhtään tuntia, kunhan määrä tasaantuu tasoittumisjakson loppuun.
Mutta siis, jos tasoittumisjaksoa ei ole määritelty, niin viikossa on pakko tehdä vain se määrä tunteja, jotka on työvuorolistaan merkitty. En tiedä onko laki vai hyvä tapa, mutta kuitenkin yleensä lisätunneista on kieltäydyttävä viimeistään silloin, kun näkee työvuorolistan eli et voi soittaa työnanatajalle, että et tule huomenna töihin, mutta on ihan ok sanoa, että et voi tehdä kuin sopimukseen merkatut tunnit seuraavaan listaan/toistaiseksi tms.
Vierailija kirjoitti:
jos sulla lukee sopimuksessa, että 12h, niin ei tartte tehdä enempää. silloin myös sulle pitää maksaa viikossa kahdestatoista tunnista vaikka vuoroihin olisi merkattu vaan 6 ja tekisit vaan ne 6.
Toki voidaan yhteisesti sopia, että tätä tasataan vaikka kahden viikon tai kuukauden periodilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
jos sulla lukee sopimuksessa, että 12h, niin ei tartte tehdä enempää. silloin myös sulle pitää maksaa viikossa kahdestatoista tunnista vaikka vuoroihin olisi merkattu vaan 6 ja tekisit vaan ne 6.
Onko tosiaan näin? Muistelisin, että meillä on jokin tuntientasausjärjestelmä, että jos jokin viikko tekee enemmän, niin toisella viikolla on vähemmän (eli palkka maksettaisiin vain niistä tehdyistä tunneista silti). Tosin tästä ei ole mitään kokemusta, kun töitä on tarjolla ihan liikaakin ja jostain kumman syystä ei palkata vaikka uutta työntekijää.
Ap
Helpompihan sen on pitää neljää ihmistä 30 h vko kuin kahtatoista 10 h vko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksista, tuli yksi tyhmä kysymys mieleen. Jos soppari on 12 h viikossa, niin tarkoitetaanko tällä, että töitä on tarkoitus tehdä juurikin se 12 h viikossa vai että se on minimituntimäärä, mikä luvataan ja maksimissaan voi tulla 37,5 h? En pääse nyt omaa työsopimusta tarkastelemaan, mutta jos tässä on joku yleinen käytäntö.
Haluaisin kieltäytyä kokonaan lisätunneista ja tehdä vain 12 h viikossa läpi vuoden, en siis haluaisi edes kesällä enemmän tunteja. Ahdistaa kamalasti tällä hetkellä tämä tilanne, kun tunnen jo, että menen jaksamiseni kanssa aika äärirajoille, mutta eipähän tarvitse ainakaan lainaa ottaa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksista, tuli yksi tyhmä kysymys mieleen. Jos soppari on 12 h viikossa, niin tarkoitetaanko tällä, että töitä on tarkoitus tehdä juurikin se 12 h viikossa vai että se on minimituntimäärä, mikä luvataan ja maksimissaan voi tulla 37,5 h? En pääse nyt omaa työsopimusta tarkastelemaan, mutta jos tässä on joku yleinen käytäntö.
Haluaisin kieltäytyä kokonaan lisätunneista ja tehdä vain 12 h viikossa läpi vuoden, en siis haluaisi edes kesällä enemmän tunteja. Ahdistaa kamalasti tällä hetkellä tämä tilanne, kun tunnen jo, että menen jaksamiseni kanssa aika äärirajoille, mutta eipähän tarvitse ainakaan lainaa ottaa.
Ap
Tuo 12h viikossa sitoo sekä sinua, että työnantajaa. Eli hän sitoutuu tarjoamaan sinulle töirä 12h/vk ja sinä sitoudut tekemään töitä 12h/vk. Eli enempiin työtunteihin ei tarvitse suostua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos! Pitää nyt sanoa suoraan esimiehelle, että en pysty tekemään enempää.
Ap
jos sulla lukee sopimuksessa, että 12h, niin ei tartte tehdä enempää. silloin myös sulle pitää maksaa viikossa kahdestatoista tunnista vaikka vuoroihin olisi merkattu vaan 6 ja tekisit vaan ne 6.