Työnantajan ilmoitusvelvollisuus avoimista työpaikoista

Kysy työvoimaviranomaisilta.

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

Juuri näin.

Vierailija kirjoitti:

Luin

TyLuin lakia julkisesta työvoimapalvelusta ja 10. pykälä sanoo näin:

Työnantajan on ilmoitettava työvoimaviranomaiselle merkittävistä työvoiman käyttöä koskevista muutoksista ja uuden toimipisteen perustamisesta sekä avoimiksi tulevista työpaikoista (ilmoitusvelvollisuus).

Työvoimahallinnon sivuilla on tällä hetkellä 16 000 vointa työpaikkaa. Hallituksen mukaan työttömät vain ovat laiskoja hakemaan ja töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon. Miksei paikkoja sitten laiteta avoimesti tarjolle mol.fi -sivustolle? Ettei niitä tarvi kaivaa sieltä sun täältä ja olisi sitten te-keskuksellakin enemmän tekemistä kun voisivat tarjotakin jotain työttömille.

Äääh, siinä menis kaikki ilo, kun ei pystyis vittuilemaan työttömille luusereille, että sulla on vaan työnhakutaidoissa vikaa, et osaa myydä osaamistasi etkä löytää satoja tuhansia piilotyöpaikkoja jotka tuolla on. On, on.  Ei toimi. Joku vois huomata, että oho, ei niitä töitä ollutkaan kaikille, ei edes joka toiselle.

P.S. jos laitat hakukriteeriksi "palkkatyö", "kokopäiväinen", "yli 12 kk", koko maahan jää reilut 5000 työpaikkaa. Ei sillä ettei monelle kelpaisi osa-aikainen ja lyhyt pätkä, mutta työllä pitäis kuitenkin elääkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

Juuri näin.

Haa, toivottavasti pääsette itsekin joskus maistamaan omaa erinomaisuuttanne sen Facebookin kautta, työnhaun merkeissä :).

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?

No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.

Työantajan on ilmoitettava avoimista työpaikoista sanoo laki. Merkittävä ei viittaa siihen...

Vierailija kirjoitti:

Ei se ole työnvälitystoimisto.

Kun minä olin ensimmäisen kerran hetken aikaa työttömänä 80-luvun lopussa, niin silloin se oli työnvälitystoimisto, mutta 90-luvun lamassa kun ei ollut töitä välitettäväksi, niin nimi muutettiin työvoimatoimistoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?

No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.

Maksaa se kun tulee turhia hakemiksia kun te-toimisto pakottaa ihmisiä hakemaan paikkoja. Helpompi ja varmempi on palkata jonkun tuntema ja suosittelema henkilö. Näin siis töissä joissa tarvitaan asiantuntemusta ja alan osaamista.

Se on aika yleistä nykyisin että firmat eivät löydä työntekijää. On ostettu rekrypalvelu joltain yritykseltä, mutta se hakee paikoissa, jonne kyseisen alan ammattilaiset eivät eksi edes vahingossa. Sitten itketään kun ei ole tekijöitä.

2/3 työhön valittavista on joka tapauksessa muita kuin työttömiä eli useimmiten työpaikan vaihtajia. Meille rekrytoitiin juuri kaksi uutta ihmistä (asiantuntijatason tehtävät) ja molemmat olivat työpaikan vaihtajia. Kahteen muuhun tehtävään valittiin ihmiset talon sisältä vanhoina työntekijöinä. Toissa vuonna palkattiin sellainen, joka oli hakuaikana työtön työnhakija, ja hänkin oli jäänyt juuri työttömäksi eli työttömyyttä oli takana vain kuukausi tai kaksi.

Eli se mitä haluan sanoa on, että jos haluaa työllistyä niin kannattaa tehdä mitä tahansa saadakseen jalan oman alansa työpaikkojen oven väliin. Työkokeilu on siihen hyvä keino.

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

Öööö, mikäs se sitten on jos ei työnvälitystoimisto? Työkkärin ylivoimaisesti tärkein ja pääasiallinen tehtävä on välittää töitä esim. ylläpitämällä mol.fi -palvelua.

Pidän kyllä aika amatöörimäisenä yritystä, joka palkkaa avainhenkilön vakituiseen työsuhteeseen ja imoittaa siitä ainoastaan Facebookissa. Siis jos halutaan paras mahdollinen, ei ketä tahansa Facebookissa notkuvaa. Toki jos tarvitaan jotain ekstraajaa, kesätyöntekijää tms. niin varmaan ok.

Mutta kyllä meillä rekrytointi on sellainen asia, että jos siihen ruvetaan, niin siihen käytetään myös aikaa ja vaivaa. Toki ekaksi katsotaan avoimet hakemukset ja on kerran pari käynytkin niin, että sieltä on löytynyt aivan erinomainen hakija. Silti yleensä paikka on ollut auki vähintään nettisivuillamme, toki Facebookissa ja Twitterissäkin, mutta myös mol.fi -palvelussa, koska sitä seuraavat myös sellaiset, jotka eivät firmaamme entuudestaan tunne. Kyllä me halutaan se paras mahdollinen ja työyhteisöön sopiva,  vaikka se vaatii työtä, eikä vaan jotain sinne päin.

useampi ei tajua pointtiani. Meneekö työttömien syyllistämiseltä pohja jos rangaistuksen uhalla kaikki paikat olisi ilmoitettava MYÖS mollissa? Kun huomattaisiin, että niitähän ei ole. Ja kyllä mollia lukevat ihan työssäkäyvätkin, esimerkkinä minä itse, juuri irtisanottu.

Vierailija kirjoitti:

2/3 työhön valittavista on joka tapauksessa muita kuin työttömiä eli useimmiten työpaikan vaihtajia. Meille rekrytoitiin juuri kaksi uutta ihmistä (asiantuntijatason tehtävät) ja molemmat olivat työpaikan vaihtajia. Kahteen muuhun tehtävään valittiin ihmiset talon sisältä vanhoina työntekijöinä. Toissa vuonna palkattiin sellainen, joka oli hakuaikana työtön työnhakija, ja hänkin oli jäänyt juuri työttömäksi eli työttömyyttä oli takana vain kuukausi tai kaksi.

Eli se mitä haluan sanoa on, että jos haluaa työllistyä niin kannattaa tehdä mitä tahansa saadakseen jalan oman alansa työpaikkojen oven väliin. Työkokeilu on siihen hyvä keino.

Mitä ihmettä, eikö joku tiedä edes sitä, että oman alan töihin ei pääse työkokeiluun? Ja tulee vielä tänne pätemään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?

No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.

Maksaa se kun tulee turhia hakemiksia kun te-toimisto pakottaa ihmisiä hakemaan paikkoja. Helpompi ja varmempi on palkata jonkun tuntema ja suosittelema henkilö. Näin siis töissä joissa tarvitaan asiantuntemusta ja alan osaamista.

Juuri tämä. Kun tarvitsen työntekijää hommaan X, minulle riittää ihan hyvin, että tulee muutama hakemus, jossa hakijalla on tarvittava osaaminen homman X tekemiseen sekä halu tulla tekemään hommaa X. En tarvitse maailmankaikkeuden parasta ja pätevintä henkilöä ja sen vuoksi en tarvitse kahtasataa hakemusta, joista valtaosa on sellaisia, joista selvästi näkee, että osaaminen hommaan X puuttuu tai ei ole edes halua tehdä hommaa X. Tiedän aivan hyvin, että työkkäri velvoittaa työttömiä hakemaan paikkaa, joten en syytä hakemustulvasta näitä hakijoita. Koska mulla on pieni yritys, ei mulla ole aikaa eikä halua vastata kymmenien ihmisten työpaikkaa koskeviin puhelinsoittoihin eikä plarata niitä pariasataa hakemusta läpi löytääkseni niistä ne pari, jotka kutsun työhaastatteluun. 

Jos työtön voisi itse arvioida, onko hänellä riittävä osaaminen hommaan X ja todellinen halu ja mahdollisuus tulla tekemään hommaa X, niin laittaisinkin ilmoituksen Molin sivuille. Mutta niin kauan, kun työttömällä ei itsellään ole oikeutta päättää, hakeeko paikkaa vai ei, etsin työntekijäni muuta kautta.

Omituista, jos yhteiskunnassa yksi merkittävimmistä ongelmista on se, että työttömien määrä on suuri ja samaan aikaan on yrityksiä, joissa valitetaan, ettei hyviä työntekijöitä löydy, se kaikista ilmeisin ja helpoin keino työntekijöiden ja työpaikkojen kohtaamiseen jätetään käyttämättä. Joko rekrytoijat ovat tyhmiä tai sitten niitä työpaikkoja ei oikeasti ole. Jos minä tarvitsen vaikkapa maitoa, minä marssin sinne, missä sitä on tarjolla enkä huutele turuilla ja toreilla, että on se sitten kumma kun maitoa on vaikeaa löytää eikä kukaan tule kotiovelleni kysymään, tarvitsenko maitoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?

No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.

Maksaa se kun tulee turhia hakemiksia kun te-toimisto pakottaa ihmisiä hakemaan paikkoja. Helpompi ja varmempi on palkata jonkun tuntema ja suosittelema henkilö. Näin siis töissä joissa tarvitaan asiantuntemusta ja alan osaamista.

Juuri tämä. Kun tarvitsen työntekijää hommaan X, minulle riittää ihan hyvin, että tulee muutama hakemus, jossa hakijalla on tarvittava osaaminen homman X tekemiseen sekä halu tulla tekemään hommaa X. En tarvitse maailmankaikkeuden parasta ja pätevintä henkilöä ja sen vuoksi en tarvitse kahtasataa hakemusta, joista valtaosa on sellaisia, joista selvästi näkee, että osaaminen hommaan X puuttuu tai ei ole edes halua tehdä hommaa X. Tiedän aivan hyvin, että työkkäri velvoittaa työttömiä hakemaan paikkaa, joten en syytä hakemustulvasta näitä hakijoita. Koska mulla on pieni yritys, ei mulla ole aikaa eikä halua vastata kymmenien ihmisten työpaikkaa koskeviin puhelinsoittoihin eikä plarata niitä pariasataa hakemusta läpi löytääkseni niistä ne pari, jotka kutsun työhaastatteluun.

Jos työtön voisi itse arvioida, onko hänellä riittävä osaaminen hommaan X ja todellinen halu ja mahdollisuus tulla tekemään hommaa X, niin laittaisinkin ilmoituksen Molin sivuille. Mutta niin kauan, kun työttömällä ei itsellään ole oikeutta päättää, hakeeko paikkaa vai ei, etsin työntekijäni muuta kautta.

et ihan työttömiä kiusataksesi edes laittaisi ilmoitusta molliin? Voitaisiin moni pasiivinen hätyyttää hakemaan paikkaa sohvan pohjalta. Nythän työkkäri ei niin voi tehdä kun ei työstä tiedä.

Vierailija kirjoitti:

Luin

TyLuin lakia julkisesta työvoimapalvelusta ja 10. pykälä sanoo näin:

Työnantajan on ilmoitettava työvoimaviranomaiselle merkittävistä työvoiman käyttöä koskevista muutoksista ja uuden toimipisteen perustamisesta sekä avoimiksi tulevista työpaikoista (ilmoitusvelvollisuus).

Työvoimahallinnon sivuilla on tällä hetkellä 16 000 vointa työpaikkaa. Hallituksen mukaan työttömät vain ovat laiskoja hakemaan ja töitä on tarjolla vaikka kuinka paljon. Miksei paikkoja sitten laiteta avoimesti tarjolle mol.fi -sivustolle? Ettei niitä tarvi kaivaa sieltä sun täältä ja olisi sitten te-keskuksellakin enemmän tekemistä kun voisivat tarjotakin jotain työttömille.

Ehkä siksi, että työnantajalle ei tulisi kymmeniä turhia hakemuksia työkkäristä työ"tarjouksen" saaneilta hakijoilta.

Toinen syy on se, että työnantajat ottavat mieluummin töihin tutun tai tutuntutun kuin täysin vieraan randomin.

Mistäpä työkkärissä tiedetään, miten laiskoja tai ahkeria työnhakijoita me työttömät olemme? Ei minulta ainakaan koskaan ole  kysytty, paljonko olen laittanut hakemuksia. Mainittakoon nyt tässä että minulla on yli 70 hakemusta ja osa niistä avoimia (= useampaan paikkaan) kuntarekryn kautta, joka on oman alani pääasiallinen rekrytointikanava, ja sen lisäksi lukematon määrä muutenkin

Emmehän me ilmoita heille työhakemuksistamme muita ne, joita haemme (turhaan) heidän määräyksestään. Eikö se todista jotain siitä, että työttömät hakevat itse oma-aloitteisesti ja aktiivisesti töitä, kun yllättävän moni kuitenkin työpaikan saa aivan ilman te-toimiston apua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parin tyypin palkkaaminen ei ole merkittävä tarve. Säästyy aikaa ja vaivaa, että ensin lukee vaikka avoimet hakemukset ja sitten vasta laittaa paikan hakuun jos ei löydy hyvää.

Jotkut firmat ovat ilmoittaneet paikoista vain Facebookissa. On työttömän tehtävä etsiä ilmoituksia eikä ootella, että työkkäri niitä tarjoaa. Ei se ole työnvälitystoimisto.

On ilmaista ja helppoa laittaa se työpaikkailmoitus työkkärin sivuille, mistä työnhakija voi ne lukea. Ketä tämä piilotusleikki palvelee?

No sitä minäkin ihmettelen. Eihän se maksa yhtään sen enempää kuin twitteriin laittokaan. Ja tosiaan, olisi mustaa valkoisella että paljonko oikeasti on avoimia työpaikkoja- Mutta tosiaan, nythän voi aina kettuilla työttömälle, kun ei tajua hakea eikä löydä piilossa olevia työpaikkoja.

Maksaa se kun tulee turhia hakemiksia kun te-toimisto pakottaa ihmisiä hakemaan paikkoja. Helpompi ja varmempi on palkata jonkun tuntema ja suosittelema henkilö. Näin siis töissä joissa tarvitaan asiantuntemusta ja alan osaamista.

Juuri tämä. Kun tarvitsen työntekijää hommaan X, minulle riittää ihan hyvin, että tulee muutama hakemus, jossa hakijalla on tarvittava osaaminen homman X tekemiseen sekä halu tulla tekemään hommaa X. En tarvitse maailmankaikkeuden parasta ja pätevintä henkilöä ja sen vuoksi en tarvitse kahtasataa hakemusta, joista valtaosa on sellaisia, joista selvästi näkee, että osaaminen hommaan X puuttuu tai ei ole edes halua tehdä hommaa X. Tiedän aivan hyvin, että työkkäri velvoittaa työttömiä hakemaan paikkaa, joten en syytä hakemustulvasta näitä hakijoita. Koska mulla on pieni yritys, ei mulla ole aikaa eikä halua vastata kymmenien ihmisten työpaikkaa koskeviin puhelinsoittoihin eikä plarata niitä pariasataa hakemusta läpi löytääkseni niistä ne pari, jotka kutsun työhaastatteluun. 

Jos työtön voisi itse arvioida, onko hänellä riittävä osaaminen hommaan X ja todellinen halu ja mahdollisuus tulla tekemään hommaa X, niin laittaisinkin ilmoituksen Molin sivuille. Mutta niin kauan, kun työttömällä ei itsellään ole oikeutta päättää, hakeeko paikkaa vai ei, etsin työntekijäni muuta kautta.

Tämähän on ihan eri asia, jos se työntekijä löytyy pienellä vaivalla nopeasti muutenkin. Kuitenkin jatkuvasti saa lukea näitä työnantajien valitusvirsiä, kun ei vain työntekijöitä löydy eikä työ kelpaa.