Suomessa irtisanominen Euroopan helpointa
"Suomessahan irtisanominen on käytännössä Euroopan helpointa, jonka ihan odotettava seuraus on se, että kaikki kansainväliset yhtiöt joilla on tuotantoa Suomessa, keskittävät irtisanomisensa juuri tänne."
Onko tämä totta? Olen luullut, että meillä tuo juuri tehty hankalaksi kun työnantajat yleisesti valittavat, ettei irtisanomisen vaikeuden vuoksi uskalla palkata ketään jos työntekijä 4 kuukauden jälkeen laiskistuu tms.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Massairtisanominen yksityissektorilla on Suomessa todella halpaa ja helppoa. Sen sijaan yksittäisestä huonosta/asennevammaisesta tms. työntekijästä on melkein mahdotonta päästä eroon. Koskee varsinkin pienyrityksiä ja erityisesti julkista sektoria (jonka osalta tuon "melkein"-sanan voikin poistaa kokonaan).
Isot firmat maksaa pikkasen käsirahaa saadakseen nämä tyypit itse irtisanoutumaan. Tarvittaessa samaa keskustelua käydään riittävän pitkään. Ilmaiseksiko pitäisi tämäkin saada?
Taidat olla tuollainen asennevammainen.
Vierailija kirjoitti:
Pienillä yrityksillä vaikeaa (jopa mahdotonta), isoilla helppoa kun on lakimiehet ja kykyä vetää yt-prosessit ammattitaidolla läpi ja varaa myös maksaa jotain ylimääräisiä paketteja. Yleensähän nämä isot irtisanomiset suomessakin hoidetaan jollain korvauspaketeilla, joten en puhuisi helppoudesta tai ainakaan halpuudesta.
Yt laki ei edes koske pienimpiä nakkikioskeja. Yrittäjien tavoite on palata 30-luvulle niin että että työntekijällä ei ole mitään suojaa työnantajan mielivaltaa vastaan.
Tässähän se. Kommunismissa kun laitetaan kaikki kärsimään, jotta yksi kusipää voidaan pitää ringissä. Toi on juurikin se suurin ongelma suomessa, ei nämä taloussyistä johtuvat massairtisanomiset, jotka hoituu kohtalaisen helposti, joka onkin oikein ja hyvä asia.