Voiko työnantaja päättää mitä tuotteita käytät?
Saako Nokian mobiilipuolen työntekijällä olla Samsungin puhelin?
Voiko Lenovon myyjä käyttää Applen konetta?
Onko ok, jos henkkamaukan myyjä pukeutuu kappahliin?
Haittaako, jos Mersun myyjä ajaa pösöllä?
Ja miksi niin?
Kommentit (6)
No ainakin viimeinen on ihan sama. Harva autokauppa myy pelkkiä uusia autoja ja vaihtoauto voi olla mitä merkkiä tahansa. Kyllä ne myyjät taitavat lainata niitä autoja omaan käyttöönsä silloin tällöin. Nimimerkillä tuttu automyyjä ajoi Toyotalla, joka on kilpailevassa liikkeessä uutean.
Noh, voi tietenkin olla. Mutta jos edustaa tiettyä tuotemerkkiä, kyllä hieman heikentää merkin luotettavuutta, jos myyjä ei omaan käyttöönsäkään sitä valitsisi.
Toki taas ymmärrän esim. jos mersumyyjä ajaa pösöllä, jos ei esim. vain ole varaa mersuun tai ei halua investoidan autoon niin paljon - kyseessä on kuitenkin vähän eri luokan hankinta kuin kännykkä tai tietokone.
Aika usein vaatekauppojen myyjät saavat valita työvaatteensa ko. kaupan valikoimista. Työnantajahanhan pitää antaa työtekijälle työvaatteet, lukee Kaupan alan TES:ssä. Että kyllä niiden henkkamaukan myyjät voidaan velvoittaa pitää henkkamaukan vaatteita, mutta sitten työnantajan pitää ne myös maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Siinä vaiheessa kun työnantaja maksaa kyseiset tuotteet hän voi päättää mitä työntekijä käyttä. Enpä usko että henkka-maukan myyjä saa ilmaisesksi vaatteita töistä, varmaan vaan henkilökunta-alennuksella. Joten ei, työnantaja ei voi sanella mitä tuotteita käytät.
Eiks henkkamaukan myyjät nimenomaan saa työvaatteet töistä?
Siinä vaiheessa kun työnantaja maksaa kyseiset tuotteet hän voi päättää mitä työntekijä käyttä. Enpä usko että henkka-maukan myyjä saa ilmaisesksi vaatteita töistä, varmaan vaan henkilökunta-alennuksella. Joten ei, työnantaja ei voi sanella mitä tuotteita käytät.