Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko järkeä työpaikan vaihto ja vauvan teko samanaikaisesti?
18.02.2016 |
Siinäpä se. Lasten hankinta suunnitelmissa pidemmän aikaa, mutta myös uudet työkuviot olisi kiikarissa. Varsinkin, koska olisi mielekäs paikka tarjolla. Kehtaisiko vaihtaa työtä ja jäädä noin vuoden päästä jo mahdollisesti pois vauvan hankinnan myötä. Sitten palaisi vasta parin kolmen vuoden päästä takaisin. Kukaan ei varmaan siinä vaiheessa edes muistaisi kuka olen. Nykyisessä työssä oltu useampi vuosi, joten pois jäänti ei olisi niin paha. Työkaveritkaan ei parissa vuodessa unohtaisi ja taidot olisi tallella, koska kokemusta niin paljon.
Kommentit (13)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Toki saa. Mutta yksikään työnantaja ei ilahdu uudesta työntekijästä, joka kertoo jäävänsä äitiyslomalle joidenkin kuukausien päästä työsuhteen alkamisesta.
No ei pitäisi naisen joutua miettimään tuollaista asiaa.Sinä teet asiat kuin itse katsot oman elämäsi kannalta tarpeelliseksi.Miksi sun pitäisi kantaa huonoa omaatuntoa siitä että haluat perheen?Että ihmisen pitäisi vain käydä työssä ja unohtaa kaikki muu?
Ei tää järjestelmä toimi jos se on prioritetti että naiset pelkää ja häpee ja ukot porskuttaa.
Teet lapsen ja otan työn.
Vai meinaatko koittaa seuraavassa elämässä uudelleen???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Jos hankit uuden työpaikan kertomatta siitä, että ryhdyt heti lisääntymään, olet järjestelmää ja työnantajaasi hyväksesi käyttävä niljake. Lisäksi aiheutat omalta osaltasi haittaa niille työnhakijoille, jolla on selkärankaa ja kunnollinen työmoraali.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Toki saa. Mutta yksikään työnantaja ei ilahdu uudesta työntekijästä, joka kertoo jäävänsä äitiyslomalle joidenkin kuukausien päästä työsuhteen alkamisesta.
Lähinnä tämä vaivaakin. Naisen vaihtoehto: työ tai perhe. Inhottava tilanne. Ensimmäinen kommentti vain oli hyvin syyttävä ja ilkeilevä. Todellakaan en halua olla tarkoituksellinen kieroilija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Jos hankit uuden työpaikan kertomatta siitä, että ryhdyt heti lisääntymään, olet järjestelmää ja työnantajaasi hyväksesi käyttävä niljake. Lisäksi aiheutat omalta osaltasi haittaa niille työnhakijoille, jolla on selkärankaa ja kunnollinen työmoraali.
Onpa ilkeästi sanottu. Katkera työtön? Sinulla ei ole mitään käsitystä millainen työntekijä olen, joten et voi tehdä johtopäätöksiä vain sillä perusteella, että haluaisin perustaa perheen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Jos hankit uuden työpaikan kertomatta siitä, että ryhdyt heti lisääntymään, olet järjestelmää ja työnantajaasi hyväksesi käyttävä niljake. Lisäksi aiheutat omalta osaltasi haittaa niille työnhakijoille, jolla on selkärankaa ja kunnollinen työmoraali.
Onpa ilkeästi sanottu. Katkera työtön? Sinulla ei ole mitään käsitystä millainen työntekijä olen, joten et voi tehdä johtopäätöksiä vain sillä perusteella, että haluaisin perustaa perheen.
Minulla on erinomainen käsitys siitä, millainen työntekijä olet: sellainen, joka hankkii työpaikan tietäen, ettei aio näyttää siellä naamaansa pariin kolmeen vuoteen, kuten aloituksessasi sanot. Oletko ajatellut asiaa ollenkaan siltä kannalta, että temppusi aiheuttaa todella suurta haittaa työnantajallesi ja muille työntekijöille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jää tähän työhön ja kokeile onneasi lapsiasian suhteen. Sitten kun lapsi on isompi (5v) vaihda työpaikkaa.
Itse olisin ehkä katsellut uutta työpaikkaa jos ei olisi ollut lapsitoiveita. Me oltiin tosin aloittamassa hoidot, joten ajattelin että ne & uusi työ voisi olla itselleni liian iso kuormitus. Hoidot auttoivat onneksi nopeasti mutta raskausaika on ollut aika voimia vievää joten on varmasti ollut helpompaa olla tutussa työssä.
Siksikin päätin pysyä vanhassa työssä koska ei siinäkään mitään vikaa ollut, lähinnä vaihtelunhalusta olisi voinut muuta katsella. Varmaan vaikeampaa olisi ollut kurjasaa työpaikassa.
Toisaalta siis äitiysloma on nyt siitäkin hyvä että saa joka tapauksessa paussin työstä, ehtii hyvin miettiä riittääkö tauko ja jatkaisi vanhassa työssä vapaiden jälkeen vai etsiikö jotain uutta :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Jos hankit uuden työpaikan kertomatta siitä, että ryhdyt heti lisääntymään, olet järjestelmää ja työnantajaasi hyväksesi käyttävä niljake. Lisäksi aiheutat omalta osaltasi haittaa niille työnhakijoille, jolla on selkärankaa ja kunnollinen työmoraali.
Onpa ilkeästi sanottu. Katkera työtön? Sinulla ei ole mitään käsitystä millainen työntekijä olen, joten et voi tehdä johtopäätöksiä vain sillä perusteella, että haluaisin perustaa perheen.
Minulla on erinomainen käsitys siitä, millainen työntekijä olet: sellainen, joka hankkii työpaikan tietäen, ettei aio näyttää siellä naamaansa pariin kolmeen vuoteen, kuten aloituksessasi sanot. Oletko ajatellut asiaa ollenkaan siltä kannalta, että temppusi aiheuttaa todella suurta haittaa työnantajallesi ja muille työntekijöille?
En ole vielä hankkinut ja sitä täällä pohdinkin, että onko se niin väärin. Sinun mielestäsi ainakin on. Osaatko sanoa vaikuttaako tämä yhtä negatiivisesti nykyisessä työssäni, jossa olen toiminut useamman vuoden? Onko se hyväksyttävämpää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Jos hankit uuden työpaikan kertomatta siitä, että ryhdyt heti lisääntymään, olet järjestelmää ja työnantajaasi hyväksesi käyttävä niljake. Lisäksi aiheutat omalta osaltasi haittaa niille työnhakijoille, jolla on selkärankaa ja kunnollinen työmoraali.
Onpa ilkeästi sanottu. Katkera työtön? Sinulla ei ole mitään käsitystä millainen työntekijä olen, joten et voi tehdä johtopäätöksiä vain sillä perusteella, että haluaisin perustaa perheen.
Minulla on erinomainen käsitys siitä, millainen työntekijä olet: sellainen, joka hankkii työpaikan tietäen, ettei aio näyttää siellä naamaansa pariin kolmeen vuoteen, kuten aloituksessasi sanot. Oletko ajatellut asiaa ollenkaan siltä kannalta, että temppusi aiheuttaa todella suurta haittaa työnantajallesi ja muille työntekijöille?
En ole vielä hankkinut ja sitä täällä pohdinkin, että onko se niin väärin. Sinun mielestäsi ainakin on. Osaatko sanoa vaikuttaako tämä yhtä negatiivisesti nykyisessä työssäni, jossa olen toiminut useamman vuoden? Onko se hyväksyttävämpää?
Etkö osaa itse päätellä sitä, mitä ikioma työyhteisösi ajattelisi asiasta? Teepä vaikka galluppi, niin selviää. Kysäise samalla, mitä työyhteisösi tykkäisi uudesta työntekijästä, joka olisi maha pystyssä heti koeaikansa päätyttyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.
Olenko mielestäsi järjestelmää hyväksikäyttävä niljake, jos jään pois nykyisestä työstäni? Olen ollut siinä useamman vuoden ja teen työni hyvin. Eikö perhettä saa perustaa, jos on työssä käyvä ihminen?
Jos hankit uuden työpaikan kertomatta siitä, että ryhdyt heti lisääntymään, olet järjestelmää ja työnantajaasi hyväksesi käyttävä niljake. Lisäksi aiheutat omalta osaltasi haittaa niille työnhakijoille, jolla on selkärankaa ja kunnollinen työmoraali.
Onpa ilkeästi sanottu. Katkera työtön? Sinulla ei ole mitään käsitystä millainen työntekijä olen, joten et voi tehdä johtopäätöksiä vain sillä perusteella, että haluaisin perustaa perheen.
Minulla on erinomainen käsitys siitä, millainen työntekijä olet: sellainen, joka hankkii työpaikan tietäen, ettei aio näyttää siellä naamaansa pariin kolmeen vuoteen, kuten aloituksessasi sanot. Oletko ajatellut asiaa ollenkaan siltä kannalta, että temppusi aiheuttaa todella suurta haittaa työnantajallesi ja muille työntekijöille?
En ole vielä hankkinut ja sitä täällä pohdinkin, että onko se niin väärin. Sinun mielestäsi ainakin on. Osaatko sanoa vaikuttaako tämä yhtä negatiivisesti nykyisessä työssäni, jossa olen toiminut useamman vuoden? Onko se hyväksyttävämpää?
Etkö osaa itse päätellä sitä, mitä ikioma työyhteisösi ajattelisi asiasta? Teepä vaikka galluppi, niin selviää. Kysäise samalla, mitä työyhteisösi tykkäisi uudesta työntekijästä, joka olisi maha pystyssä heti koeaikansa päätyttyä.
No, enpä osaa päätellä, kun en ole ajatusten lukija. Itseäni ei tuon taivaallista kiinnosta, onko joku raskaana vai ei. Ja eihän se ideaali tilanne ole, että uudessa työpaikassa ollaan heti raskaana. Tietenkään. Eihän tunnollinen ja hyvä työntekijä tällaista muuten pohtisi, jos se ei kiinnostaisi pätkääkään.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä järjestelmää räikeästi hyväkseen käyttävät niljakkeet muistetaan lyhyenkin tuttavuuden jälkeen. Toivottavasti tehtäväsi siirretään muille eikä sinulla ole lomiesi jälkeen enää työpaikkaa, johon palata.