Lue keskustelun säännöt.
Minkälaisia asioita laitatte työpaikkojen verkossa tehtäviin hakemuksiin "Oma esittely" -kohtaan?
11.02.2016 |
Perhesuhteista, harrastuksista, luonteesta, työkokemuksesta, opiskelusta..?
Kommentit (24)
Sellaisia juttuja, jotka eivät tule esiin muista hakemuksen kohdista, mutta jotka tuntuvat liittyvän työhön. Mä olen kertonut koulutuksesta tarkemmin tai muusta haettavaan tehtävään liittyvästä osaamisesta.
Ei sillä, ei ole tullut haastattelukutsuja mulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sellaisia juttuja, jotka eivät tule esiin muista hakemuksen kohdista, mutta jotka tuntuvat liittyvän työhön. Mä olen kertonut koulutuksesta tarkemmin tai muusta haettavaan tehtävään liittyvästä osaamisesta.
Ei sillä, ei ole tullut haastattelukutsuja mulle.
Kiitos sulle. Etkö ole laittanut mitään henk.kohtaista, työhön liittymätöntä, perheestä, harrastuksista?
Ei perhesuhteita eikä harrastuksia! Sellaisia työhön, tulevaisuuden työsuunnitelmiin, työmotivaatioon yms. liittyviä asioita, joita ei ole tullut esiin muualla.
Vierailija kirjoitti:
Ei perhesuhteita eikä harrastuksia! Sellaisia työhön, tulevaisuuden työsuunnitelmiin, työmotivaatioon yms. liittyviä asioita, joita ei ole tullut esiin muualla.
Oikeasti? Onko siis ehdoton ei laittaa, perheestä ym.? Kiitos neuvoista..
Oon vaan kehunut itseäni, ehkä vähän liikaakin. Haastattelukutsuja on tullut. Myös haastatteluissa pitää muistaa kehua itsensä sisään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sellaisia juttuja, jotka eivät tule esiin muista hakemuksen kohdista, mutta jotka tuntuvat liittyvän työhön. Mä olen kertonut koulutuksesta tarkemmin tai muusta haettavaan tehtävään liittyvästä osaamisesta.
Ei sillä, ei ole tullut haastattelukutsuja mulle.
Kiitos sulle. Etkö ole laittanut mitään henk.kohtaista, työhön liittymätöntä, perheestä, harrastuksista?
Olen pitäytynyt työhön liittyvistä asioissa. Harrastuksia voi mun mielestä laittaa, jos ne liittyvät jotenkin haettavaan tehtävään. Perheestä ei ole tullut mieleenkään sanoa mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähinnä luonteenpiirteitä tai muita ominaisuuksia, jotka liittyvät (positiivisesti) minuun työntekijänä. Tarkennuksia opintoihin ja työkokemukseen, mitä olen esimerkiksi oppinut. Se, että minulla on avomies tuskin antaa etua muihin työnhakijoihin nähden :D
Vierailija kirjoitti:
Lähinnä luonteenpiirteitä tai muita ominaisuuksia, jotka liittyvät (positiivisesti) minuun työntekijänä. Tarkennuksia opintoihin ja työkokemukseen, mitä olen esimerkiksi oppinut. Se, että minulla on avomies tuskin antaa etua muihin työnhakijoihin nähden :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vain työhön liittyviä asioita kuten siihen liittyviä harrastuksia, vapaaehtoistyötä jne. Riippuu ihan työstä ja harrastuksista. Perhesuhteista ei mitään, sillä ei niitä tietoja saa käyttää, kun päätetään, kuka valitaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei perhesuhteita eikä harrastuksia! Sellaisia työhön, tulevaisuuden työsuunnitelmiin, työmotivaatioon yms. liittyviä asioita, joita ei ole tullut esiin muualla.
Oikeasti? Onko siis ehdoton ei laittaa, perheestä ym.? Kiitos neuvoista..
Mä laitan aina kyllä lyhyesti perheestä, asuinpaikasta ja harrastuksista, vaikkei ne liittyisi mitenkään työhön.
Myös CV:ssä on kohta, jossa on lyhyesti perheestä (puoliso, lapset, kiinnostuksen kohteet...) Hyvin on tolla CV-pohjalla irronnut töitä ja nyt uutta etsiessä haastattelukutsuja on tullut niin, että kuudesta hakemastani neljään olen päässyt haastatteluun ja tän viimeisimmän sain. Ensi viikon viidennen haastattelun peruin siksi.
Kyllä mun mielestä kannattaa laittaa jotain myös itsestään. Tietty varmaan alakohtaisia erojakin voi olla. Johonkin kylmän tekniseen työhön ehkä kannattaa lähteäkin täysin faktapohjalta, tai ei ainakaan lähteä mihinkään vapaa-aikana rentoudun peuhaamalla lumessa lasteni kanssa" -jorinaa, mutta humanistin hommiin sitten taas eri näkökulmasta. Itse olen viestintäalalla. Mutta DI-mieheni kirjoittaisi hakemukseen varmaan vähän erilaisia asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mites työhönottajat ja työnantajat, haluaisitteko tietää, onko hakijalla esim. pieniä lapsia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei perhesuhteita eikä harrastuksia! Sellaisia työhön, tulevaisuuden työsuunnitelmiin, työmotivaatioon yms. liittyviä asioita, joita ei ole tullut esiin muualla.
Oikeasti? Onko siis ehdoton ei laittaa, perheestä ym.? Kiitos neuvoista..
Mä laitan aina kyllä lyhyesti perheestä, asuinpaikasta ja harrastuksista, vaikkei ne liittyisi mitenkään työhön.
Myös CV:ssä on kohta, jossa on lyhyesti perheestä (puoliso, lapset, kiinnostuksen kohteet...) Hyvin on tolla CV-pohjalla irronnut töitä ja nyt uutta etsiessä haastattelukutsuja on tullut niin, että kuudesta hakemastani neljään olen päässyt haastatteluun ja tän viimeisimmän sain. Ensi viikon viidennen haastattelun peruin siksi.
Kyllä mun mielestä kannattaa laittaa jotain myös itsestään. Tietty varmaan alakohtaisia erojakin voi olla. Johonkin kylmän tekniseen työhön ehkä kannattaa lähteäkin täysin faktapohjalta, tai ei ainakaan lähteä mihinkään vapaa-aikana rentoudun peuhaamalla lumessa lasteni kanssa" -jorinaa, mutta humanistin hommiin sitten taas eri näkökulmasta. Itse olen viestintäalalla. Mutta DI-mieheni kirjoittaisi hakemukseen varmaan vähän erilaisia asioita.
Itsekin olen laittanut lyhyesti, neutraalisti perheestä yhden lauseen verran. Työhaastatteluissa on kuitenkin kysytty tästä. Mutta voisin kyllä kokeilla jättää poiskin, kun kerran ei liiemmälti ole kutsuja sadellut..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se, että minulla on avomies tuskin antaa etua muihin työnhakijoihin nähden :D
Ei sitä tiedä. Joku voi arvostaa sitä, että olet hetero tai ainakin heterosuhteessa (oletan sinun olevan nainen) ja että et ole mikään onneton introvertti vanhapiika, vaan oot onnistunut löytämään miehen itsellesi. Lisäksi et todennäköisesti vietä railakasta sinkkuelämää irtosuhteineen (mitä kaikki sinkut toki viettävät) ja vokottele työpaikan miehiä. Toisaalta jos rekrytoija on oikein vanhanaikainen, voi hän paheksua susiparina elämistä.
Haen työpaikkaa, en uutta perhettä, joten en kerro perheestäni enkä itsestäni kotioloissa vaan täydennän ja täsmennän niitä työhön liittyviä tietoja, jotka eivät löydy muualta. Harrastuksen tuon esille vain silloin, jos se tukee työtehtävässä (esim. olen ensiapukouluttaja ja SPR:n vapaaehtoistöissä eri tapahtumissa ja haen työterveyshoitajan paikkaa, mutta tavallisen ensiapukouluttajan osaamisesta ei ole isosti apua, jos haenkin hallintoylihoitajaksi). Tässä itsestäkertomiskohdassa tuon esille niitä opintoja, jotka tukevat hakemassani tehtävässä menestymistä, mutta joille ei ole paikkaa sähköisessä CV:ssä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se, että minulla on avomies tuskin antaa etua muihin työnhakijoihin nähden :D
Ei sitä tiedä. Joku voi arvostaa sitä, että olet hetero tai ainakin heterosuhteessa (oletan sinun olevan nainen) ja että et ole mikään onneton introvertti vanhapiika, vaan oot onnistunut löytämään miehen itsellesi. Lisäksi et todennäköisesti vietä railakasta sinkkuelämää irtosuhteineen (mitä kaikki sinkut toki viettävät) ja vokottele työpaikan miehiä. Toisaalta jos rekrytoija on oikein vanhanaikainen, voi hän paheksua susiparina elämistä.
Tässä vastauksessa tiivistyi ihmiskunnan viisaus.
Vierailija kirjoitti:
Vain työhön liittyviä asioita kuten siihen liittyviä harrastuksia, vapaaehtoistyötä jne. Riippuu ihan työstä ja harrastuksista. Perhesuhteista ei mitään, sillä ei niitä tietoja saa käyttää, kun päätetään, kuka valitaan.
Yksityisen työnantajan ei tarvitse perustella, miksi valitsee jonkun toisen. Yleensä valitaan sopivin. Joka saattaa olla myös kokenein ja pätevin, muttei läheskään aina. Jo ilmoituksissa haetaan "hyvää tyyppiä osaksi työyhteisöämme". Itse olen aiona kertonut perhesuhteistani lyhyesti eikä se ole koskaan ainakaan ollut este työpaikan saannille. Kerran hakiessani kuntayhtymään töihin, kehittämisyhtiön toimitusjohtaja ei haastattelussa meinannut pysyä housuissaan, kun ihasteli, kuinka just tällaisia ihmisiä me tarvitsemme tähän kaupunkiin: olimme koulutettu pariskunta, kolmen pienen lapsen vanhemmat ja muuttaneet kaupunkiin ulkomailta (molemmat suomalaisia kylläkin) ja ostaneet paikkakunnalta talon. No, sain paikan ja aivan varmasti vaikuttivat myös ihan faktisen työosaamiseni ulkopuoliset asiat, vaikka varmasti olin ihan yhtä pätevä kuin muutkin loppusuoran hakijat. Seuraavassa työpaikassa taas jo haastattelussa kysyttiin paljon harastuksista, perheestä, kiinnostuksen kohteista työasioiden lisäksi.
Ajattelen sen hakemuspohjana ja täytän sen mukaan. Eipä ole kutsuja tullut ja avoin hakemuskin on varmaan ainakin valtiolle.fi palvelussa ihan turha, luultavasti suuripaan osaan paikoista on jo tekijä valmiina. Jos sama hakemus on jossain muuallakin niin paikka voi olla jopa aidosti auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vain työhön liittyviä asioita kuten siihen liittyviä harrastuksia, vapaaehtoistyötä jne. Riippuu ihan työstä ja harrastuksista. Perhesuhteista ei mitään, sillä ei niitä tietoja saa käyttää, kun päätetään, kuka valitaan.
Yksityisen työnantajan ei tarvitse perustella, miksi valitsee jonkun toisen. Yleensä valitaan sopivin. Joka saattaa olla myös kokenein ja pätevin, muttei läheskään aina. Jo ilmoituksissa haetaan "hyvää tyyppiä osaksi työyhteisöämme". Itse olen aiona kertonut perhesuhteistani lyhyesti eikä se ole koskaan ainakaan ollut este työpaikan saannille. Kerran hakiessani kuntayhtymään töihin, kehittämisyhtiön toimitusjohtaja ei haastattelussa meinannut pysyä housuissaan, kun ihasteli, kuinka just tällaisia ihmisiä me tarvitsemme tähän kaupunkiin: olimme koulutettu pariskunta, kolmen pienen lapsen vanhemmat ja muuttaneet kaupunkiin ulkomailta (molemmat suomalaisia kylläkin) ja ostaneet paikkakunnalta talon. No, sain paikan ja aivan varmasti vaikuttivat myös ihan faktisen työosaamiseni ulkopuoliset asiat, vaikka varmasti olin ihan yhtä pätevä kuin muutkin loppusuoran hakijat. Seuraavassa työpaikassa taas jo haastattelussa kysyttiin paljon harastuksista, perheestä, kiinnostuksen kohteista työasioiden lisäksi.
Yksityiselläkään työnantajalla ei ole lupaa käyttää perhetietoja tai -suunnitelmia valinnan perusteena. Jos haastattelussa kysytään esim. perhesuunnitelmista, ei tarvitse vastata. Jos vastaa niin saa valehdella niin paljon kuin sielu sietää. Jos työnantaja myöhemmin vaatii tilille valehtelusta, hänen pitää pystyä osoittamaan mitä työnhakija on haastattelussa sanonut esim. muistiinpanojen avulla, ja jos muistiinpanoihin on kirjattu perhetietoja niin työsuojeluvaltuutettu puuttuu asiaan.
Eri asia, jos työnhakija itse haluaa kertoa perheasioista, joita kokee vahvuuksikseen. Silti perheasiat eivät saa ratkaista valintaa.
Kukaan?