Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Vauvakuume, synnytys ja taaperot
Kunnan vakinaisen työntekijän etuudet hoitovapaan aikana?
15.02.2006 |
Meillä ei kaupunki kummoisia etuuksia työntekijöilleen tarjoa, mutta nyt tuli mieleen, kun lapsen kanssa olis kiva käydä jo " uimassa" , että mitenhän lienee tuo maksupolitiikka. Kaupungin työntekijät saavat uintilipusta alennusta, mutta entäs me, jotka olemme vakinaisesta työstämme hoitovapaalla. Olenko oikeutettu alennukseen, vai koskeeko se vain työssäkäyviä työntekijöitä? Kokemuksia/tietoa?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Vauvakuume, synnytys ja taaperot
sillä uskallan olettaa, että eri kunnilla/yksityisen sektorin yrityksillä on eri käytäntöjä näissä asioissa. Varmistaminen taholta, joka varmasti asiasta tietää, olisi mielestäni paras vaihtoehto. Eli jos kysyt esim. uimahallista asiaa, heillä ei välttämättä ole tietoa, kuuluuko etuus hoitovapaalaisille. Omalla työpaikallani liikuntaedut kuuluvat myös hoitovapaalaisille, mutta oman kuntasi tilanne kannattaa varmistaa.