Lue keskustelun säännöt.
Talviloma on työntekijöiden turhaa loisimista
21.01.2016 |
Näin työnantajan näkökulmasta talviloma kuten muutkin lomat pitää muuttaa palkattomaksi. Miksi työnantajan edes pitäisi kustantaa työntekijän loisimista kun työtä on tehtävänä? Pitäkööt jenkkien malliin lomaa ne, keillä siihen on varaa. Jos haluaa pysyvän työpaikan ja kenties joskus yletä urallaan niin ei työntekijä lomaile työnantajan piikkiin. Onneksi kehitystä parempaan on luvassa. Lomarahojen maksaminen on naurettavinta ikinä, joutaakin poistua.
Kommentit (69)
En ole ap mutta haluan maksimoida voitot, jotta voisin ostaa enemmän materiaa ja palvelua. Minun yritys ei ole kutsumus vaan puhdas rahantekokone.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko lompakkoloisen hokija vaihtanut levyä?
Ihanaa!! Työntekijät vain tekemään töitä 24/7/365. Kaikki lomat kesälomaa myöten pois vain, mihinpä sitä ihminen lomaa tarvitsisi. Ei edes palkattomia lomia silloin enää työntekijöille, vaan kaikki lomat muutettava työvuoroiksi heti. Ihan kaikki juhannukset, aurinkoiset heinäkuiset hellepäivät ja kaikki työpäiviksi ja heti. Eipähän tarvitse enää silloin tapella, kuka saa heinäkuun lomakuukaudeksi, kun kaikki ovat silloin töissä. Ja kaikkina juhlapyhinä myös töihin ja palkka valtiolle niistä työpäivistä.
Varmasti porvarivaltainen päättäjistö joskus tällaisenkin päätöksen tekee, koska Suomi on saatava nousuun ja koska on työvoimapula, työvoimapula ja vielä kerran työvoimapula. On sellainen työvoimapula, että on puoli miljoonaa työtöntä.
Vierailija kirjoitti:
En ole ap mutta haluan maksimoida voitot, jotta voisin ostaa enemmän materiaa ja palvelua. Minun yritys ei ole kutsumus vaan puhdas rahantekokone.
Juuri näin. Osakeyhtiö on omaisuuden kerryttämisen väline, rahantekokone kuten sanoit ja hyväntekeväisyys on sitten muille. Lomat sopii akkojen puuhasteluun mutta kun tehdään bisnestä pyritään maksimoimaan voitot hyvä ihme. Ei huvita kustantaa työntekijöiden lomailuja kun voisivat tehdä työtään senkin ajan. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ap mutta haluan maksimoida voitot, jotta voisin ostaa enemmän materiaa ja palvelua. Minun yritys ei ole kutsumus vaan puhdas rahantekokone.
Juuri näin. Osakeyhtiö on omaisuuden kerryttämisen väline, rahantekokone kuten sanoit ja hyväntekeväisyys on sitten muille. Lomat sopii akkojen puuhasteluun mutta kun tehdään bisnestä pyritään maksimoimaan voitot hyvä ihme. Ei huvita kustantaa työntekijöiden lomailuja kun voisivat tehdä työtään senkin ajan. Ap
No Suomessa on Suomen lait ja niiden mukaan mennään. Siirrä firmasi ulkomaille, jos erilaista lainsäädäntöä haluat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, miksi ihmeessä olet alkanut yrittäjäksi ja työnantajaksi? Miksi etvole valinnut palkansaajan huoletonta elämää pitkine lomineen, jotka tyhmä työnantaja joutuu maksamaan?
Koska mulla on älyä ja kunnianhimoa, menestymistä ja kassavirtaa ei voita mikään. Mutta en mä mitään hyväntekeväisyyttä harrasta. Ap
Jos oot noin ylpeä itsestäsi, mikset laita firman nimeä tähän?
CV:nkö aiot laittaa vai miksi kysyt? Ap
Onhan ainakin meidän alalla viikonloput vapaata. Eikö se riitä lomaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihanaa!! Työntekijät vain tekemään töitä 24/7/365. Kaikki lomat kesälomaa myöten pois vain, mihinpä sitä ihminen lomaa tarvitsisi. Ei edes palkattomia lomia silloin enää työntekijöille, vaan kaikki lomat muutettava työvuoroiksi heti. Ihan kaikki juhannukset, aurinkoiset heinäkuiset hellepäivät ja kaikki työpäiviksi ja heti. Eipähän tarvitse enää silloin tapella, kuka saa heinäkuun lomakuukaudeksi, kun kaikki ovat silloin töissä. Ja kaikkina juhlapyhinä myös töihin ja palkka valtiolle niistä työpäivistä.
Varmasti porvarivaltainen päättäjistö joskus tällaisenkin päätöksen tekee, koska Suomi on saatava nousuun ja koska on työvoimapula, työvoimapula ja vielä kerran työvoimapula. On sellainen työvoimapula, että on puoli miljoonaa työtöntä.
Hohhoijaa! Tämä voi aiheuttaa ulinaa ainoastaan Suomessa ja naisissa. :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten sunkin yrityksen kävisi, jos lomarahat poistettaisiin - pian olisit konkurssissa, kun ostovoima heikkenee, kun ihmisillä ei ole rahaa millä ostaa tuotteita ja palveluita.
Siitähän ne lamat tulevat, kun ostovoima heikkenee ja lopulta se vaikuttaa jopa vientiin.
Esim. 80-luvun noususuhdanteen aikana kun ostovoima oli korkea, niin yritykset tahkosivat suuria voittoja ja kaikki voivat hyvin.
Ei se ostovoima pelkästä lomarahasta ole kiinni. Lisäksi on liuta tuotteita ja palveluita joita kuluttajien on käytännössä pakko ostaa tavalla tai toisella oli lama tai nousukausi. Ap
Voi pyhä yksinkertaisuus sun liike-elämän taitoja!!!
Jos ei ole ostovoimaa, ihmiset jättävät ostamatta oli se pakko ostaa tai ei.
Esim. joulukinkun ostamatta jättäminen tietää elinkeinoelämälle suuria tappioita, eikä pelkästään kauppiaalle, vaan lihanjalostamolle, kuljetusliikkeille, maanviljelijöille, rehutehtaille kaikille niille jotka ovat olleet mukana tai välillisesti tuon lihakimpaleen kanssa. Näin yksinkertaista liike-elämä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen jenkkifirman Keski-Euroopan päätoimistossa töissä. Meillä lomat 6 viikkoa, samaa hommaa tekevillä jenkkikollegoilla 4 viikkoa. Se näkyy toki sitten palkassa, rapakon toisella puolella tienataan samasta hommasta enemmän ja lisäksi etätyöpäivien kanssa ollaan huomattavasti anteliaampia. Työpäivän pituus on täsmälleen sama, 8 tuntia tehokasta työaikaa ja sitten kotiin. Jenkit noudattavat tuota huomattavasti orjallisemmin kuin eurooppalaiset, meillä tehdään enemmän ylitöitä silloin kun on tarve.
AP varmaan haluaa maksaa työntekijöilleen parempaa palkkaa ja antaa loman sijaan muita etuuksia. Miten esim. bonukset lomarahan sijaan?
APn yrityksellä menee aggressioistasi päätellen melko huonosti. Ymmärrän että masentaa, yrittäjän arki ei ole aina ruusuista. Koita kuitenkin purkaa turhautumistasi työntekijöille kiukuttelun sijaan esimerkiksi bisnesideasi kehittämiseen ja oman työntekosi parantamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi pyhä yksinkertaisuus sun liike-elämän taitoja!!!
Jos ei ole ostovoimaa, ihmiset jättävät ostamatta oli se pakko ostaa tai ei.
Esim. joulukinkun ostamatta jättäminen tietää elinkeinoelämälle suuria tappioita, eikä pelkästään kauppiaalle, vaan lihanjalostamolle, kuljetusliikkeille, maanviljelijöille, rehutehtaille kaikille niille jotka ovat olleet mukana tai
välillisesti tuon lihakimpaleen kanssa.
Näin yksinkertaista liike-elämä on.[/
quote]
Kuule kun kaikki eivät tee mitään nappikauppaa. Onko ulkomaankauppa miten tuttu sana sulle? Ap
Vierailija kirjoitti:
Pointti on todellakin siinä, ettei sen pitäisi kuulua palkkaan. Jos työntekijällä on varaa säästöistään lomailla niin pitäkööt palkatonta lomaa, muut tekevät sitten sen duunit. Työnantajan ei pitäisi joutua maksamaan senttiäkään loisimisesta.
Silloin työnantaja maksaisi vastaavasti isompaa palkkaa siltä ajalta, kun ollaan töissä. Lopputulos plus miinus nolla. Aika kökkö trolli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin työnantajan näkökulmasta talviloma kuten muutkin lomat pitää muuttaa palkattomaksi. Miksi työnantajan edes pitäisi kustantaa työntekijän loisimista kun työtä on tehtävänä? Pitäkööt jenkkien malliin lomaa ne, keillä siihen on varaa. Jos haluaa pysyvän työpaikan ja kenties joskus yletä urallaan niin ei työntekijä lomaile työnantajan piikkiin. Onneksi kehitystä parempaan on luvassa. Lomarahojen maksaminen on naurettavinta ikinä, joutaakin poistua.
Suomi nousee sosialismin suosta vain jämäkkyydellä. Prolet kuriin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole ap mutta haluan maksimoida voitot, jotta voisin ostaa enemmän materiaa ja palvelua. Minun yritys ei ole kutsumus vaan puhdas rahantekokone.
Juuri näin. Osakeyhtiö on omaisuuden kerryttämisen väline, rahantekokone kuten sanoit ja hyväntekeväisyys on sitten muille. Lomat sopii akkojen puuhasteluun mutta kun tehdään bisnestä pyritään maksimoimaan voitot hyvä ihme. Ei huvita kustantaa työntekijöiden lomailuja kun voisivat tehdä työtään senkin ajan. Ap
Ja varmasti tekisivätkin ilomielin noin ihanalle työnantajalle :-D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, miksi ihmeessä olet alkanut yrittäjäksi ja työnantajaksi? Miksi etvole valinnut palkansaajan huoletonta elämää pitkine lomineen, jotka tyhmä työnantaja joutuu maksamaan?
Koska mulla on älyä ja kunnianhimoa, menestymistä ja kassavirtaa ei voita mikään. Mutta en mä mitään hyväntekeväisyyttä harrasta. Ap
Jos oot noin ylpeä itsestäsi, mikset laita firman nimeä tähän?
CV:nkö aiot laittaa vai miksi kysyt? Ap
Häpeätkö itseäsi ajatuksiasi ja firmaasi?
Koska mulla on älyä ja kunnianhimoa, menestymistä ja kassavirtaa ei voita mikään. Mutta en mä mitään hyväntekeväisyyttä harrasta. Ap[/quote]
Jos oot noin ylpeä itsestäsi, mikset laita firman nimeä tähän?[/quote]
CV:nkö aiot laittaa vai miksi kysyt? Ap[/
quote]
Häpeätkö itseäsi ajatuksiasi ja firmaasi?[/quote]
Menestyksessä ei ole mitään hävettävää. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, miksi ihmeessä olet alkanut yrittäjäksi ja työnantajaksi? Miksi etvole valinnut palkansaajan huoletonta elämää pitkine lomineen, jotka tyhmä työnantaja joutuu maksamaan?
Koska mulla on älyä ja kunnianhimoa, menestymistä ja kassavirtaa ei voita mikään. Mutta en mä mitään hyväntekeväisyyttä harrasta. Ap
Jos oot noin ylpeä itsestäsi, mikset laita firman nimeä tähän?
CV:nkö aiot laittaa vai miksi kysyt? Ap
Häpeätkö itseäsi ajatuksiasi ja firmaasi?
Menetkö sinä aina noin halpaan?
Vierailija kirjoitti:
Koska mulla on älyä ja kunnianhimoa, menestymistä ja kassavirtaa ei voita mikään. Mutta en mä mitään hyväntekeväisyyttä harrasta. Ap
Jos oot noin ylpeä itsestäsi, mikset laita firman nimeä tähän?
CV:nkö aiot laittaa vai miksi kysyt? Ap[/
quote]
Häpeätkö itseäsi ajatuksiasi ja firmaasi?
Menestyksessä ei ole mitään hävettävää. Ap
Eli mitään firmaa ei ole. Kiitos.
Et näköjään ymmärtänyt, joten toistetaan: loman ei pitäisi olla osa palkkaa. Ja kyllä ne ovat loisimispäiviä eivätkä tuottavaa työtä joten työnantajan tehtävään ei pitäisi kuulua loisimisen makselu. Ap
AP TAJUATKO: systeemi on rakennettu niin, että kaikkea korvausta työntekijälle tämän antamasta työstä ei makseta rahapalkkana, vaan osa maksetaan kerryttämällä lomaa. Työntekijä siis on suostunut vaihtamaan osan palkastaan lomaksi. Jos haluat AP purkaa tämän systeemin, se merkitsee roimia lisäyksiä yritysten palkkamenoihin, kun lomapäivät maksettaisiinkin rahana. Käytännössä kaikkia palkkoja tulisi kerralla nostaa, kun ennen lomana annettu korvaus olisikin maksettava rahapalkkana. Pitkällä tähtäimellä vaikutukset olisivat ehkä yhteiskunnallisia eli olisimme ns heikkojen työehtojen Amerikan mallissa, mutta siihen menisi aikaa että inflaatio söisi korotetun palkan ostovoiman, ja että yritykset todella voisivat hyötyä systeemistä. Ja ihmiset pitäisivät silti lomia, vaikka omalla rahalla, joten työnantajan olisi pakko palkata sijainen silti etenkin pitkillä lomilla. ja täysi lomattomuus ei varmasti ole realistinen ratkaisu: vaikka joku yrittäjä kehuu ettei ole pitänyt lomaa kolmeen vuoteen, ei sellainen suinkaan sovellu kaikille ihmisille, ja monelle lisääntyvä stressi joka ei pääsisi koskaan purkautumaan, näkyisi varmasti sairaspoissaoloissa.