Voiko opiskelu- tai työpaikan menettää poliittisista syistä?

Vierailija kirjoitti:

Jos esimerkiksi menee hörhöilemään jonkun poliittisen aatteen takia niin voiko oppilaitos tai työnantaja erottaa?

Jos olet natsi, niin pitääkin erottaa.

Poliittinen osallistuminen ei voi olla irtisanomisen peruste. Hörhöily voi olla.

Ei nyt ihan tavallisen poliittisen aatteen takia voi. Mutta jos on vaikka natsismin, fasismin, Isisin tai muun terroristiaatteen julkikannattaja, silloin ehkä voikin.

Työ- tai opiskelupaikan menetys poliittisen aatteen takia on aika haastavaa. Jos olet osallistunut rikolliseen toimintaan poliittisen aattesi takia, on tämä jo mahdollisuus. Toisiin työtehtäviin siirto onnistuu hieman helpommin, jos selkeän poliittisen mielipiteesi johdosta johonkin tehtävään kykene, tehtävän vaatimalla tavalla tai objektiivisuudella.

Poliittinen syrjintä on Suomen laissa kiellettyä, kuten myös syrjintä esim. iän, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, rodun yms. takia.

Työpaikan voi olla saamatta, jos on väärän värinen puoluekirja tai ei kirjaa ollenkaan. 

Jos opiskelet ruotsin kieltä yliopistossa, mutta selviää, että vastustat pakkoruotsia, niin silloin opiskeluoikeus voidaan perua poliittisiin syihin vedoten.

Vierailija kirjoitti:

Jos opiskelet ruotsin kieltä yliopistossa, mutta selviää, että vastustat pakkoruotsia, niin silloin opiskeluoikeus voidaan perua poliittisiin syihin vedoten.

Höpöhöpö. Yliopistolaki 43 §:

"Opiskeluoikeuden menettäminen

Opiskelija, joka ei ole ilmoittautunut 39 §:ssä säädetyllä tavalla tai suorittanut opintojaan 41 §:ssä säädetyssä ajassa tai 42 §:n mukaisessa lisäajassa, samoin kuin opiskelija, jolle ei ole myönnetty lisäaikaa opintojen loppuun saattamiseen, menettää opiskeluoikeutensa. Jos tällainen opiskelija haluaa myöhemmin aloittaa opintonsa tai jatkaa niitä, hänen on haettava yliopistolta oikeutta päästä uudelleen opiskelijaksi. Hakemus voidaan tehdä osallistumatta 36 §:ssä tarkoitettuun opiskelijavalintaan."

Ja 45 §:

"Opiskelijan kurinpito

Opiskelijaa, joka on syyllistynyt yliopiston opetus- tai tutkimustoimintaan kohdistuvaan rikkomukseen tai muutoin rikkonut yliopiston järjestystä, voidaan kurinpidollisesti rangaista rikkomuksen vakavuudesta riippuen varoituksella tai erottamalla määräajaksi, enintään yhdeksi vuodeksi. Opiskelijalle annettavasta varoituksesta päättää yliopiston rehtori ja opiskelijan määräaikaisesta erottamisesta yliopiston hallitus. Ennen asian ratkaisemista on opiskelijalle todisteellisesti toimitettava tiedoksi, mistä rikkomuksesta häntä syytetään, sekä varattava hänelle tilaisuus tulla asiassa kuulluksi."

Opiskeluoikeutta yliopistossa ei voi perua. Määräaikainen erottaminen on mahdollista, mutta ei todellakaan minkään yksittäisen mielipiteen vuoksi.