Sain työvuoroja yli työsopimukseni, mitäs nyt sitten?

otapa asia puheeksi työnantajan kanssa että sinun sopimuksesi loppuu tuolloin etkä sen jälkeen tee työvuoroja.

Vierailija kirjoitti:

otapa asia puheeksi työnantajan kanssa että sinun sopimuksesi loppuu tuolloin etkä sen jälkeen tee työvuoroja.

Kyllä minulle sopii vuorot, mutta olisi ihan hyvä olla olemassa työsopimus kyseisestäkin ajasta...

Et tietenkään tee yhtään työvuoroa ilman sopimusta.

Katso mitä tes sanoo. Jos teillä on käytössä tasausjakso? Eli tietyn ajan sisällä kun tunnit ovat ovat keskiarvoltaan tuon sopparissa määrätyn, niin se on ok. 

Vaadit ylityölisää tai työtuntien vähentämistä.

Vierailija kirjoitti:

Katso mitä tes sanoo. Jos teillä on käytössä tasausjakso? Eli tietyn ajan sisällä kun tunnit ovat ovat keskiarvoltaan tuon sopparissa määrätyn, niin se on ok. 

Kyse ei ole tästä vaan siitä että sopimukseni loppuu ennen kuin suunnitellut työvuorot.

Vierailija kirjoitti:

Katso mitä tes sanoo. Jos teillä on käytössä tasausjakso? Eli tietyn ajan sisällä kun tunnit ovat ovat keskiarvoltaan tuon sopparissa määrätyn, niin se on ok. 

Aaa, sori luin hätäisesti. Eli siis työsoppari päättynyt/päättymässä ja vielä tulee lisää vuoroja.Tsori!

Pidä ainakin huoli, että saat palkkasi. - Asian voinee ymmärtää niin, että työnantajasi tarjosi sinulle uutta määräaikaista työtä. - Jos edellinen määräaikaisuutesi päättyi voit tietysti, myös kieltäytyä. Tai vaihtoehtoisesti ehdottaa, että voit tehdä osan vuoroista, jos se työnantajalle sopii...

JOs työnantaja ei tee uutta määräaikaista sopparia niin se katsotaan toistaiseksi voimassaolevaksi työsuhteeksi jos edelleen teettää sinulla töitä sopparin päättymisen jälkeen

Eiköhän ole tarkoitus tehdä sitten uusi sopimus jatkosta. Ja varmaan kertoisit tässä vaiheessa pomolle jos olisit sopinut muuta.

Vierailija kirjoitti:

JOs työnantaja ei tee uutta määräaikaista sopparia niin se katsotaan toistaiseksi voimassaolevaksi työsuhteeksi jos edelleen teettää sinulla töitä sopparin päättymisen jälkeen

Juurikin näin.

Olet ihan hiljaa ja teet ylimääräiset vuorot. Ja kas, sinulle on pakko tehdä jatkuva työsopimus. Aika luksusta näinä aikoina. Tietenkin edellyttäen, että haluat vakinaisen työn.

Älä puhu mitään, niin sulla onkin vakituinen sopimus.

Otat esimieheen yhteyttä ja teette uuden sopparin ennen työvuorojen alkua. Tai sanot, ettet voi tehdä nykyisen sopparin päättymisen jälkeen olevia työvuoroja, koska olet sopinut muuta.

Ole jämäkkänä siitä ettett aloita nykysen sopparin päättymisen jälkeen olevia uusia työvuoroja ennen kuin sulla on uusi sopimus voimassa

Onneksi olkoon, tehtyäsi ensimmäisen vuoron ilman jatkosopparia olet tosiaan toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa.

Vierailija kirjoitti:

Otat esimieheen yhteyttä ja teette uuden sopparin ennen työvuorojen alkua. Tai sanot, ettet voi tehdä nykyisen sopparin päättymisen jälkeen olevia työvuoroja, koska olet sopinut muuta.

Ole jämäkkänä siitä ettett aloita nykysen sopparin päättymisen jälkeen olevia uusia työvuoroja ennen kuin sulla on uusi sopimus voimassa

Ja noin kannattaa tehdä, jos haluaa sen riskin, että työnantaja kieltäytyy tekemästä uutta sopparia taitekee vain määräaikaisen, vaikka ap haluaisi toistaiseksi voimassa olevan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katso mitä tes sanoo. Jos teillä on käytössä tasausjakso? Eli tietyn ajan sisällä kun tunnit ovat ovat keskiarvoltaan tuon sopparissa määrätyn, niin se on ok. 

Kyse ei ole tästä vaan siitä että sopimukseni loppuu ennen kuin suunnitellut työvuorot.

Onnittelut! Lain silmissä tuo katsotaan työsuhteen vakinaistamiseksi ja tilanteeksi että työsuhteesi on toistaiseksi voimassa.

Miten haluat toimia? Voit jättää menemättä töihin sen jälkeen kun sopimus on loppunut tai sitten voit mennä ja tulkita että sopimus on toistaiseksi voimassa.

Ehkä voisi myös pelata vähän riskillä ja sanoa määräaikaisen sopimuksen viimeisenä päivänä että sulla ei sitten ole enää sopimusta huomiseen vuoroon, etkä tule vanhoilla ehdoilla, vaan vaadit paremman palkan ja toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen. Pakkoraossa pomo voi hyvinkin suostua.

Käytännössä tehdään varmaan uusi määräaikainen sopimus. Ei nyt heti kannata innostua liikaa "vakituisesta työstä".

Työvuorot sopimuksen loputtua, ei ainakaan julkisella tarkoita että olisi toistaiseksi töissä. On käynyt niinkin että on tehty vuorolista ja luvattu uusi määräyskirja, mutta sitten onkin kieltäydytty maksamasta palkkaa, kun on oltu töissä ilman sopimusta.

t.hoitaja