Sain työvuoroja yli työsopimukseni, mitäs nyt sitten?

Mulla ei ole ollut sopimusta työkokeilun jälkeen :P

2v tullut silti tehtyä töitä ja palkka jne tullut ajallaan aina.

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä tehdään varmaan uusi määräaikainen sopimus. Ei nyt heti kannata innostua liikaa "vakituisesta työstä".

Jos uudesta sopparista ei ole ollut puhetta ennen uutta työvuoroa, niin se on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, ei sitä työnantaja voi määräaikaiseksi muuttaa ilman työntekijän suostumusta.

Vierailija kirjoitti:

Työvuorot sopimuksen loputtua, ei ainakaan julkisella tarkoita että olisi toistaiseksi töissä. On käynyt niinkin että on tehty vuorolista ja luvattu uusi määräyskirja, mutta sitten onkin kieltäydytty maksamasta palkkaa, kun on oltu töissä ilman sopimusta.

t.hoitaja

Tottakai työvuoroista on maksettava palkka, vaikkei sopimusta olisi kirjoitettukaan. Vuorolistat ovat ihan päteviä todisteita näissä tapauksissa.

Vierailija kirjoitti:

Työvuorot sopimuksen loputtua, ei ainakaan julkisella tarkoita että olisi toistaiseksi töissä. On käynyt niinkin että on tehty vuorolista ja luvattu uusi määräyskirja, mutta sitten onkin kieltäydytty maksamasta palkkaa, kun on oltu töissä ilman sopimusta.

t.hoitaja

Tai on laitonta, kai se on liiton kanssa selvitetty juttu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvuorot sopimuksen loputtua, ei ainakaan julkisella tarkoita että olisi toistaiseksi töissä. On käynyt niinkin että on tehty vuorolista ja luvattu uusi määräyskirja, mutta sitten onkin kieltäydytty maksamasta palkkaa, kun on oltu töissä ilman sopimusta.

t.hoitaja

Tai on laitonta, kai se on liiton kanssa selvitetty juttu.

Tai = toi

Vierailija kirjoitti:

Mulla ei ole ollut sopimusta työkokeilun jälkeen :P

2v tullut silti tehtyä töitä ja palkka jne tullut ajallaan aina.

Nyt asiat varmasti rullaa, mutta jos paska osuu tuulettimeen jossain vaiheessa, kusee tuo työsopparin puute vain ja ainoastaan omaan nilkkaan.

Jos sulla on vuoroja yli sopimusajan ja teet ne niin sopimuksen katsotaan jatkuvan toistaiseksi voimassaolevana eellei muuta sopimusta tehdä.