Lue keskustelun säännöt.
Pikaisesti apua työttömyys-asiaa
13.11.2015 |
Miten menee kun ilmottauduin nyt työttömäksi ja sieltä otetaan yhteyttä. Mulla on pienet lapset ja yhdessä kohdassa oli että otan kokopäivätyötä vastaan ja pakollinen että saa etuutta. Miten kun pienen lapsen kanssa kuitenkin oikeus lyhentää työaikaa ja just kuusituntisuus olis mulle ok? Mitä vastaan jos tästä tulee puhetta?
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli pienet lapset kun olin työttömänä, ja sanoin suoraan työkkärissä että jos töitä tarjotaan, pitää olla kokopäiväistä ja sellainen palkka että kannattaa maksaa lasten päivähoito 550€/kk. Työkkäriraha oli 620€/kk/netto. Eli palkka piti olla 620+550+muutama satanen siitä hyvästä että työtä teen. Ei tullut mitään vastaväitteitä. Itse löysin sitten aikanaan itselleni työn, työkkärin osuus oli että työnantajani haki minusta työllistämistukea ja sai.
Et tietenkään voi asetella mitään ehtoja millä palkalla lähdet töihin tai millä et. Lain mukaan riittää, jos se tarjottavan työpaikan palkka on alan tes:n mukainen eli täyttää minimisäännöt. Jos kieltäydyt sillä perusteella ettei tule tarpeeksi palkkaa, niin saa kyllä tehdä helevetin hyvät ja tarkat laskelmat että sillä perusteellä välttyy karenssilta.
Yks tuttu oli työkkärissä, joka tavan duunari-toppahousu, ilmoitti ettei lähe johonki ojankaivuuhommiin ellei palkka ole käteen vähintään 3000. Syy: ulosottomies ulosmittaa vanhoja velkojaan ja ruokkoja, joten sen alan normaalista palkasta ei jäisi herralle tarpeeksi käteen. Sille tuli sitten työkkärikorvaukset poikki kokonaan kun ei voitu katsoa että se olisi noilla ehdoilla edes työmarkkinoiden käytettävissä ollenkaan. Tosi tarina.
Ap: ilmoittaa että hakee kokoaikatyötä. Jos sitä työtä sitten tarjotaan, ja työnantaja tekee sopimuksen, niin sitten vasta alat neuvotella sen työnantajan kanssa ehdoista. Työkkärille niistä ei kannata puhua yhtään mitään,
Laki työttömyysturvasta on kiinnostunut vain työttömyyskorvauksen maksamisen ehdoista, ei mistään muusta. Lastenhoidot ja työmatkat ja julkisten kulkemiset tai kustannukset ei niitä kiinnosta.
Luuseri-huijari!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli pienet lapset kun olin työttömänä, ja sanoin suoraan työkkärissä että jos töitä tarjotaan, pitää olla kokopäiväistä ja sellainen palkka että kannattaa maksaa lasten päivähoito 550€/kk. Työkkäriraha oli 620€/kk/netto. Eli palkka piti olla 620+550+muutama satanen siitä hyvästä että työtä teen. Ei tullut mitään vastaväitteitä. Itse löysin sitten aikanaan itselleni työn, työkkärin osuus oli että työnantajani haki minusta työllistämistukea ja sai.
Et tietenkään voi asetella mitään ehtoja millä palkalla lähdet töihin tai millä et. Lain mukaan riittää, jos se tarjottavan työpaikan palkka on alan tes:n mukainen eli täyttää minimisäännöt. Jos kieltäydyt sillä perusteella ettei tule tarpeeksi palkkaa, niin saa kyllä tehdä helevetin hyvät ja tarkat laskelmat että sillä perusteellä välttyy karenssilta.
Yks tuttu oli työkkärissä, joka tavan duunari-toppahousu, ilmoitti ettei lähe johonki ojankaivuuhommiin ellei palkka ole käteen vähintään 3000. Syy: ulosottomies ulosmittaa vanhoja velkojaan ja ruokkoja, joten sen alan normaalista palkasta ei jäisi herralle tarpeeksi käteen. Sille tuli sitten työkkärikorvaukset poikki kokonaan kun ei voitu katsoa että se olisi noilla ehdoilla edes työmarkkinoiden käytettävissä ollenkaan. Tosi tarina.
Ap: ilmoittaa että hakee kokoaikatyötä. Jos sitä työtä sitten tarjotaan, ja työnantaja tekee sopimuksen, niin sitten vasta alat neuvotella sen työnantajan kanssa ehdoista. Työkkärille niistä ei kannata puhua yhtään mitään,
Laki työttömyysturvasta on kiinnostunut vain työttömyyskorvauksen maksamisen ehdoista, ei mistään muusta. Lastenhoidot ja työmatkat ja julkisten kulkemiset tai kustannukset ei niitä kiinnosta.
Voivoi, sulla ei ole Suomen laista mitään tietoa, ei ainakaan työttömyysturvan osalta :( Käypä se lauantaipäivän ratoksi lukaisemassa ja referoi siitä tähän keskusteluun liittyvät kohdat. Esim. karenssia ei tule, jos työhön menemällä tulot pienenee ja työmatkat julkisilla.
Mutta karenssi tulee, jos laskee työtulojen pienenemiseen lasten päivähoidon kustannukset! Karenssia ei tule, jos työtulot miinus työmatkakulut on pienempi nettona kuin saatava työttömyysetuus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli pienet lapset kun olin työttömänä, ja sanoin suoraan työkkärissä että jos töitä tarjotaan, pitää olla kokopäiväistä ja sellainen palkka että kannattaa maksaa lasten päivähoito 550€/kk. Työkkäriraha oli 620€/kk/netto. Eli palkka piti olla 620+550+muutama satanen siitä hyvästä että työtä teen. Ei tullut mitään vastaväitteitä. Itse löysin sitten aikanaan itselleni työn, työkkärin osuus oli että työnantajani haki minusta työllistämistukea ja sai.
Et tietenkään voi asetella mitään ehtoja millä palkalla lähdet töihin tai millä et. Lain mukaan riittää, jos se tarjottavan työpaikan palkka on alan tes:n mukainen eli täyttää minimisäännöt. Jos kieltäydyt sillä perusteella ettei tule tarpeeksi palkkaa, niin saa kyllä tehdä helevetin hyvät ja tarkat laskelmat että sillä perusteellä välttyy karenssilta.
Yks tuttu oli työkkärissä, joka tavan duunari-toppahousu, ilmoitti ettei lähe johonki ojankaivuuhommiin ellei palkka ole käteen vähintään 3000. Syy: ulosottomies ulosmittaa vanhoja velkojaan ja ruokkoja, joten sen alan normaalista palkasta ei jäisi herralle tarpeeksi käteen. Sille tuli sitten työkkärikorvaukset poikki kokonaan kun ei voitu katsoa että se olisi noilla ehdoilla edes työmarkkinoiden käytettävissä ollenkaan. Tosi tarina.
Ap: ilmoittaa että hakee kokoaikatyötä. Jos sitä työtä sitten tarjotaan, ja työnantaja tekee sopimuksen, niin sitten vasta alat neuvotella sen työnantajan kanssa ehdoista. Työkkärille niistä ei kannata puhua yhtään mitään,
Laki työttömyysturvasta on kiinnostunut vain työttömyyskorvauksen maksamisen ehdoista, ei mistään muusta. Lastenhoidot ja työmatkat ja julkisten kulkemiset tai kustannukset ei niitä kiinnosta.
Voivoi, sulla ei ole Suomen laista mitään tietoa, ei ainakaan työttömyysturvan osalta :( Käypä se lauantaipäivän ratoksi lukaisemassa ja referoi siitä tähän keskusteluun liittyvät kohdat. Esim. karenssia ei tule, jos työhön menemällä tulot pienenee ja työmatkat julkisilla.
Mutta karenssi tulee, jos laskee työtulojen pienenemiseen lasten päivähoidon kustannukset! Karenssia ei tule, jos työtulot miinus työmatkakulut on pienempi nettona kuin saatava työttömyysetuus.
Ihanko ite keksit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli pienet lapset kun olin työttömänä, ja sanoin suoraan työkkärissä että jos töitä tarjotaan, pitää olla kokopäiväistä ja sellainen palkka että kannattaa maksaa lasten päivähoito 550€/kk. Työkkäriraha oli 620€/kk/netto. Eli palkka piti olla 620+550+muutama satanen siitä hyvästä että työtä teen. Ei tullut mitään vastaväitteitä. Itse löysin sitten aikanaan itselleni työn, työkkärin osuus oli että työnantajani haki minusta työllistämistukea ja sai.
Et tietenkään voi asetella mitään ehtoja millä palkalla lähdet töihin tai millä et. Lain mukaan riittää, jos se tarjottavan työpaikan palkka on alan tes:n mukainen eli täyttää minimisäännöt. Jos kieltäydyt sillä perusteella ettei tule tarpeeksi palkkaa, niin saa kyllä tehdä helevetin hyvät ja tarkat laskelmat että sillä perusteellä välttyy karenssilta.
Yks tuttu oli työkkärissä, joka tavan duunari-toppahousu, ilmoitti ettei lähe johonki ojankaivuuhommiin ellei palkka ole käteen vähintään 3000. Syy: ulosottomies ulosmittaa vanhoja velkojaan ja ruokkoja, joten sen alan normaalista palkasta ei jäisi herralle tarpeeksi käteen. Sille tuli sitten työkkärikorvaukset poikki kokonaan kun ei voitu katsoa että se olisi noilla ehdoilla edes työmarkkinoiden käytettävissä ollenkaan. Tosi tarina.
Ap: ilmoittaa että hakee kokoaikatyötä. Jos sitä työtä sitten tarjotaan, ja työnantaja tekee sopimuksen, niin sitten vasta alat neuvotella sen työnantajan kanssa ehdoista. Työkkärille niistä ei kannata puhua yhtään mitään,
Laki työttömyysturvasta on kiinnostunut vain työttömyyskorvauksen maksamisen ehdoista, ei mistään muusta. Lastenhoidot ja työmatkat ja julkisten kulkemiset tai kustannukset ei niitä kiinnosta.
Voivoi, sulla ei ole Suomen laista mitään tietoa, ei ainakaan työttömyysturvan osalta :( Käypä se lauantaipäivän ratoksi lukaisemassa ja referoi siitä tähän keskusteluun liittyvät kohdat. Esim. karenssia ei tule, jos työhön menemällä tulot pienenee ja työmatkat julkisilla.
Mutta karenssi tulee, jos laskee työtulojen pienenemiseen lasten päivähoidon kustannukset! Karenssia ei tule, jos työtulot miinus työmatkakulut on pienempi nettona kuin saatava työttömyysetuus.
Ihanko ite keksit?
Eikun lain soveltamisohjeesta katsoin. Käytännössä on erittäin hankala saada tuolla(kaan) verukkeella karenssia kumottua.
Päätä työnhaku työkkärissä. Koska olet työllistävällä alalla, niin hanki mieluisasi osa-aikainen työpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sun alalla on töitä, niin hyvin varmasti työtarjouksia satelee. Jos lähdet osa-aikatyöhön ja haet soviteltua työttömyysturvaa, niin olet edelleen kokoaikatyönhakija ja kokoaikaista työtä tarjotaan.
Miksi sinun pitää huijata? Miksi meidän pitäisi verorahoistamme maksaa työttömyysturvasi, jos et hae kokoaikatyötä? Miksi et ole kotiäitinä/hoitovapaalla tai vain osa-aikatyössä?
Ärsyttää nämä ihmiset, jotka neuvovat toisiaan huijaamaan ja sitten koko Suomi on konkassa kuin Kreikka!
Sen takia kun mä jouduin helvetin paskamaisesti ulos hyvästä hyväpalkkaisesta työpaikasta ja mua ketuttaa. Ap
Se ei ollut mun syy. En halua kustantaa lusmuiluasi. Miten siellä pystyit tekemään kokoaikaista työtä?
13
Se oli ennen lapsia.. ap
Oletko ihan terve? Olet vuosien takaisesta tapahtumasta edelleen katkera ja sen perusteella yrität muilta kinuta hyvitystä?
13
Kiitos olen :) tapahtui puolitoista vuotta sitten kaksi viikkoa ennen äitiysloman alkua. Ihan laitonta menoa. Ja se sika tienas tienas niin paljon että voin ottaan sen verorahoja vähän takas. Ei tee yhtään heikkoa. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sun alalla on töitä, niin hyvin varmasti työtarjouksia satelee. Jos lähdet osa-aikatyöhön ja haet soviteltua työttömyysturvaa, niin olet edelleen kokoaikatyönhakija ja kokoaikaista työtä tarjotaan.
Miksi sinun pitää huijata? Miksi meidän pitäisi verorahoistamme maksaa työttömyysturvasi, jos et hae kokoaikatyötä? Miksi et ole kotiäitinä/hoitovapaalla tai vain osa-aikatyössä?
Ärsyttää nämä ihmiset, jotka neuvovat toisiaan huijaamaan ja sitten koko Suomi on konkassa kuin Kreikka!
Sen takia kun mä jouduin helvetin paskamaisesti ulos hyvästä hyväpalkkaisesta työpaikasta ja mua ketuttaa. Ap
Se ei ollut mun syy. En halua kustantaa lusmuiluasi. Miten siellä pystyit tekemään kokoaikaista työtä?
13
Se oli ennen lapsia.. ap
Oletko ihan terve? Olet vuosien takaisesta tapahtumasta edelleen katkera ja sen perusteella yrität muilta kinuta hyvitystä?
13
Kiitos olen :) tapahtui puolitoista vuotta sitten kaksi viikkoa ennen äitiysloman alkua. Ihan laitonta menoa. Ja se sika tienas tienas niin paljon että voin ottaan sen verorahoja vähän takas. Ei tee yhtään heikkoa. Ap
Ap, kerropa meille muillekin, miten pystyy ottamaan vain tietyn ihmisen verorahoja itselleen. Mä en ainakaan halua rahoittaa kostoretkeäsi mun maksamista verorahoista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiitos. Alallani loppuvuosi on sellaista että voi olla aiheellista pelätä että puhelin soi :)
Pelätä? Miksi olet ilmoittautunut työnhakijaksi, jos et halua töitä?
Voivoi, sulla ei ole Suomen laista mitään tietoa, ei ainakaan työttömyysturvan osalta :( Käypä se lauantaipäivän ratoksi lukaisemassa ja referoi siitä tähän keskusteluun liittyvät kohdat. Esim. karenssia ei tule, jos työhön menemällä tulot pienenee ja työmatkat julkisilla.