Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Olen odottanut työtodistusta 3 kuukautta

Vierailija

Olen odottanut sitä kolme kuukautta ja tiedustellut asiasta kahdesti. Jokaisella kerralla luvannut aivan pian lähettää. Kyseessä kunnallinen työantaja. En viitsisi pommittaa tai kauhesti patistella, koska se vaikuttaa varmasti hänen tekemäänsä työn arviointiin. Mutta milloin kannattaa soittaa liittoon tai tehdä jotain muuta, mitä? Mikä siinä voi kestää?

Sivut

Kommentit (18)

Vierailija

Varmaankin kiire. Kolme viikkoa nyt vielä jotenkin ymmärtäisi, mutta 3 kk on kyllä liian pitkä aika. Sano, että tarvitsen sen heti tositteeksi, niin saat ehkä viikon sisällä sen.

Vierailija

Todennäköisesti siinä kestää vain se, että jonkun pitäisi miettiä, mitä siihen todistukseen kirjoitetaan. Pitää kaivaa jostain esiin työsuhteesi tarkka kesto, miettiä tehtäväsi ja vielä, millaisen arvion sinusta kirjoittaa. Eihän siihen normaalisti mene kuin 1-2 tuntia, mutta jos on koko aika kiire, niin helposti tällaisiin asiohin ryhtymistä lykkää aina huomiseen. Mutta olet ihan oikeassa siinä, että sinulla on oikeus saada todistus ja että kolme kuukautta on jo liian pitkä aika odottaa. Pyytäisin kuitenkin sitä todistusta vielä työpaikalta ennen kuin ottaisin yhteyttä muualle.

Työtodistuksia itsekin kirjoittanut.

Vierailija

Laita viesti sekä sille ihmiselle jolta olet alunperin sitä pyytänyt että myös hänen esimiehelleen ja/tai henkilöstöpäällikölle ja anna tiukka raja, että tarvitset xx.xx mennessä.
Jos ei vielä sittenkään tule, niin heti uusi viesti, jossa maininta, että valitettavasti sinun täytyy nyt viedä tämä asia aviin, koska nyt ihan oikeasti todistuksen tarvitset.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Todennäköisesti siinä kestää vain se, että jonkun pitäisi miettiä, mitä siihen todistukseen kirjoitetaan. Pitää kaivaa jostain esiin työsuhteesi tarkka kesto, miettiä tehtäväsi ja vielä, millaisen arvion sinusta kirjoittaa. Eihän siihen normaalisti mene kuin 1-2 tuntia, mutta jos on koko aika kiire, niin helposti tällaisiin asiohin ryhtymistä lykkää aina huomiseen. Mutta olet ihan oikeassa siinä, että sinulla on oikeus saada todistus ja että kolme kuukautta on jo liian pitkä aika odottaa. Pyytäisin kuitenkin sitä todistusta vielä työpaikalta ennen kuin ottaisin yhteyttä muualle.

Työtodistuksia itsekin kirjoittanut.

Onko sulla lukihäiriö tai jokin muu hahmottamisen häiriö, koska sulla kestää 1-2 tuntia työtodistuksen tekemiseen? On olemassa ihan laki joka velvoittaa työnantajaa ja 3kk oikeuttaa jo korvauksiin jos nillittämään ruvetaan. Palkanlaskijalta saa parissa minuutissa kaikki tarvittavat tiedot eikä parin virkkeen palautteeseen mene kuin toiset kaksi lisää.  Todistuksen viivyttäminen on vähintään välinpitämättömyyttä ellei jopa vallankäyttöä ja kiusantekoa.

Vierailija

Siis itsekin olen sitä mieltä, että tässä on kysymys vallankäytöstä. Lähdin kuitenkin ihan hyvissä merkeissä työpaikalta, joten en ymmärrä miksi ei voi edes jotain neutraalia palautetta kirjoittaa nopsaan. En haluaisi ottaa yhteyttä mihinkään ns. ylemmälle taholle, koska uskon että siitä tulee ongelmia (jos esim. jatkossa joku tuleva työnantajani soittaa tälle työtodistuksen kirjoittajalle). Kai se pitää vain lähettää uusi viesti. ap

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todennäköisesti siinä kestää vain se, että jonkun pitäisi miettiä, mitä siihen todistukseen kirjoitetaan. Pitää kaivaa jostain esiin työsuhteesi tarkka kesto, miettiä tehtäväsi ja vielä, millaisen arvion sinusta kirjoittaa. Eihän siihen normaalisti mene kuin 1-2 tuntia, mutta jos on koko aika kiire, niin helposti tällaisiin asiohin ryhtymistä lykkää aina huomiseen. Mutta olet ihan oikeassa siinä, että sinulla on oikeus saada todistus ja että kolme kuukautta on jo liian pitkä aika odottaa. Pyytäisin kuitenkin sitä todistusta vielä työpaikalta ennen kuin ottaisin yhteyttä muualle.

Työtodistuksia itsekin kirjoittanut.

Onko sulla lukihäiriö tai jokin muu hahmottamisen häiriö, koska sulla kestää 1-2 tuntia työtodistuksen tekemiseen? On olemassa ihan laki joka velvoittaa työnantajaa ja 3kk oikeuttaa jo korvauksiin jos nillittämään ruvetaan. Palkanlaskijalta saa parissa minuutissa kaikki tarvittavat tiedot eikä parin virkkeen palautteeseen mene kuin toiset kaksi lisää.  Todistuksen viivyttäminen on vähintään välinpitämättömyyttä ellei jopa vallankäyttöä ja kiusantekoa.

Ehkä puolisen tuntia on yleisempi kesto, ellei sitten ole ollut joku sekava tapaus.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todennäköisesti siinä kestää vain se, että jonkun pitäisi miettiä, mitä siihen todistukseen kirjoitetaan. Pitää kaivaa jostain esiin työsuhteesi tarkka kesto, miettiä tehtäväsi ja vielä, millaisen arvion sinusta kirjoittaa. Eihän siihen normaalisti mene kuin 1-2 tuntia, mutta jos on koko aika kiire, niin helposti tällaisiin asiohin ryhtymistä lykkää aina huomiseen. Mutta olet ihan oikeassa siinä, että sinulla on oikeus saada todistus ja että kolme kuukautta on jo liian pitkä aika odottaa. Pyytäisin kuitenkin sitä todistusta vielä työpaikalta ennen kuin ottaisin yhteyttä muualle.

Työtodistuksia itsekin kirjoittanut.

Onko sulla lukihäiriö tai jokin muu hahmottamisen häiriö, koska sulla kestää 1-2 tuntia työtodistuksen tekemiseen? On olemassa ihan laki joka velvoittaa työnantajaa ja 3kk oikeuttaa jo korvauksiin jos nillittämään ruvetaan. Palkanlaskijalta saa parissa minuutissa kaikki tarvittavat tiedot eikä parin virkkeen palautteeseen mene kuin toiset kaksi lisää.  Todistuksen viivyttäminen on vähintään välinpitämättömyyttä ellei jopa vallankäyttöä ja kiusantekoa.

Ei ole lukihäiriötä ja olen koulutukseltani tohtori. Oletko tullut ajatelleeksi, että joka paikassa asiat eivät suju yhtä suoraviivaisesti kuin sinun työpaikallasi. Nykyisin meillä hommat toimivat jo toisin, mutta vielä 5 vuotta sitten työtodistusta kirjoittaessa piti ihan itse kaivaa mapeista tiedot työntekijän työsuhteista. Eri vuosien tiedot olivat omissa mapeissaan. Myös työtehtävät ovat meillä sen verran moninaisia, että pitää oikeasti miettiä, mitä tehtävän kuvaukseen kirjoittaa. Ja sitten vielä se arvostelu, jonka miettiminen ei ole aina helppoa. Mitä kirjoitat tyypille, joka selvästi yritti parhaansa, mutta jonka tiedot ja taidot eivät vain olleet tehtävän tasolla.
En minä ole kuitenkaan koskaan viivyttänyt kenenkään työtodistuksen kirjoittamista kuukausitolkulla. Halusin vain sanoa sen, että ap:n tapauksessa tuskin on kysymys mistään tarkoituksellisesta kiusaamisesta, vaan yksinkertaisesti vain siitä, että todistuksen kirjoittaja on muiden kiireiden takia lykännyt todistuksen kirjoittamista paljon pitempään kuin on hyväksyttävää.

Vierailija

Kyllä, ota yhteys työsuojeluun. Työtodistus on annettava. Se on lakisääteistä. Ja muista myös, että huonoa arvolausetta ei saa antaa työntekijälle.

Vierailija

Kirjoita ne päivät paperille vie allekirjoitettavaksi se paperi siellä pomolle. Tai onko se sihteeri, joka kirjoittaa. Haet nimmarin, että pääset eteenpäin ja uutta työtä hakemaan.
Ei siihen tarvitse arviointeja. Tai nekin voit itse kirjoittaa ja allekirjoituttaa. Kuulostaa, että on ressikiire siellä toisessa päässä.
Mä menisin valmiin lapun kanssa missä olisi työsuhteen kesto ja paikka ja työtehtävät ym. Mitä pitää olla.... ja pyytäisin allekirjoituksen.

Vierailija

Arvio kirjoitetaan vain jos työntekijä sitä pyytää. Joten edellä kirjoittanut tohtori ei kyllä sillä voi perustella vitkastelua.

Vierailija

Oletko sinä pyytänyt arvostelua työtodistukseen? Tiedäthän, että sitä ei saa laittaa, jos ei erikseen pyydetä, eikä negatiivisia ensinkään.

AVI:n työsuojeluviranomainen voisi auttaa tässä asiassa nopeimmin.

Uutta työtä sinä voit hakea kaiken aikaa, ei sitä estä työtodistuksen puuttuminen edellisestä paikasta. Työttömyyskorvausta et saa ennen kuin olet toimittanut työtodistuksen, mutta sitä et ilmeisesti ole hakemassakaan.

Tiedoksi "tohtorille", että useimmissa työpaikoissa, myös kunnissa työtodistukset tekee palkanlaskija, ja esimies kirjoittaa vain nimensä.  Totta on, että vanhoista työsuhteista voi joutua kaivelemaan arkistoa pitkäänkin ennen kuin löytyy, jos löytyy sittenkään.

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat