Lue keskustelun säännöt.
Meneekö varhaisraskauuden ultra työterveyden piikkiin?
08.11.2015 |
Otsikossa jo kysymys näkyykin. Kuinka moni teistä tietää asiasta?
Kommentit (12)
Ei mene, sillä työterv.hoito on tarkoitettu työkyvyn ylläpidon ja enn.ehkäisevään terveydenhoitoon, muussa tapauksessa se on lisäetu. Ja se on myös kallis työnantajalle. Sitä varten on julkinen äitiyspalvelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei mene, sillä työterv.hoito on tarkoitettu työkyvyn ylläpidon ja enn.ehkäisevään terveydenhoitoon, muussa tapauksessa se on lisäetu. Ja se on myös kallis työnantajalle. Sitä varten on julkinen äitiyspalvelu.
kyllähän raskauskin vaikuttaa työkyvyn ylläpitoon? varmaan paljon enemmän kuin mikään muu
Meillä ei menisi. Riippuu siitä, mitä työnantaja on palveluun ostanut.
Ei ainakaan meidän työterveydessä, neuvolaan ohjaavat. Meillä ei raskaana työterveydessä mitattu edes verenpainetta koska kuuluu neuvolan tehtäviin.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei menisi. Riippuu siitä, mitä työnantaja on palveluun ostanut.
Niin meillä ei kuulu edes gynekologiset tutkimukset työterveyteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et kai maksata työnantajalla raskauden terv.hoitoa, äitiys-ja sairaspalkan lisäksi. Ei ihme jos naiset ei saa töitä!
Vierailija kirjoitti:
Et kai maksata työnantajalla raskauden terv.hoitoa, äitiys-ja sairaspalkan lisäksi. Ei ihme jos naiset ei saa töitä!
En maksattaisi. Työsopparinikin loppuu ennen mammalomaa, että edes sitä en laita työnantajaani korvaamaan :)
Mutta varhaisultra nyt oli mielessä ja ajattelin että menisiköhän sekin työterveyden piikkiin
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuohon ole mitään yhtä oikeaa vastausta. Jotkut yksityiset työnantajat tarjoavat kaiken maailman erikoislääkäripalveluja, suurin osa ei. Selvitä siellä työpaikallasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mene, sillä työterv.hoito on tarkoitettu työkyvyn ylläpidon ja enn.ehkäisevään terveydenhoitoon, muussa tapauksessa se on lisäetu. Ja se on myös kallis työnantajalle. Sitä varten on julkinen äitiyspalvelu.
kyllähän raskauskin vaikuttaa työkyvyn ylläpitoon? varmaan paljon enemmän kuin mikään muu
Noooo... Se varhaisraskauden ultrahan on vain omaksi mielenrauhaksi, kun ei jaksa odottaa np-ultraan. Ei siellä hoideta raskautta tai terveyttä tai seulota mitään. Se on vain "hupia".
Ei kyllä mene yleensä.
Jos jotakin ongelmaa raskaudessa, niin voit saada työterveyslääkäriltäsi lähetteen. Tai, joss tth -sopimuksessanne on kl 3 toimintana vapaavalintaisia gynekologi-käyntejä, niin silloin tietty menee.
Raskaus ei kuulu työterveyteen.
Menee jos pomo raskauden takana ;)