Lue keskustelun säännöt.
etävanhemman tapaamiset kun on vuoro/viikonlopputöissä ja lapsi 2,5-vuotias.
01.02.2013 |
Eli lähi vanhemmalla on arkityö ja viikonloput vapaat. Lapsen etävanhemmalla on aamu- ja iltavuoroja ja melkein joka viikonloppu on töitä ainakin toinen päivä tai molemmat. Millälailla sovitaan tapaamiset? Sovimme aluksi joka toinen viikonloppu joka ei toimi sillä etävanhempi ei silloin näe lastaan ja muut hoitavat lapsen, joten eipä ole järkeä. No arkena taas jos ottaa niin eipä tästä juuri hirveästi lepohyötyä tule lähivanhemmalle jos saa yhtenä iltana tulla töistä kotiin ilman lasta. Onko tehtävä tapaamissopimus?
Kommentit (27)
Ok, ajattelin että lapsen olisi ollut hyvä tavata tätä etävanhempaa enemmän. Mutta no sama kai se sitten. Ehkä sitten palaankin tuohon jokatoinen viikonloppu systeemiin. Etän ongelma jos ei voi vuorojaan sopia. yritin lapsen kannalta miettiä.
Kun puhuit siitä lepohyödystä.
Sanoisin, että lapsi voisi mennä etälle kerran kuussa, kun tälle sattuu pitempi vapaa. Ihan menisitte sen rytmin mukaan. Kuskaus on ongelmallisempi juttu, jos sun pitää olla kuskina aina. Siksi mun mielestä vain kerran kuussa ja mielellään joku kolmen päivän vapaa siihen. JOS lapsi on etän kanssa niin tuttu, että tiedät, ettei kolme päivää ole ongelma.
Ja sitten pyydät etää tulemaan vapaapäivänään päiväksi lapsen kotikaupunkiin. Ihan vain päiväksi. Kerran kuussa tämäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ihan heti usko, että tekee pitkiä työpäiviä KUUTENA päivänä viikossa. Tuo on laitontakin jos yhdelle työnanatajalle tekee. Toki ylitöitä voi olla ja niitä pitääkin tehdä jos sesonkiaika, MUTTA vastaavasti sitten lomaa on jossain vaiheessa enemmän. Joten jos nyt kiireaika mikä selittää töiden paljouden, odotelkaa rauhassa sitä hiljaista aikaa jolloin sitten voi pitää lasta enemmän luonaan.
Mutta AP:na vaatisin "selvitystä" miten muka tekee töitä kuutena päivänä viikossa ja ihan täyttä päivää... Eri asia jos on kaupan kassalla tai jossain kiireapuna, jolloin työsopimus voi olla töitä ma-la klo 12-16 tai vastaavaa, eli jää vapaa-aikaakin vaikka vain yhtenä päivänä/vko vapaata.
Mun miehen tytön äiti nimittäin pakotti tytön isälleen työviikonloppuinakin eikä ollut edes kyse baarityöstä vaan päivystysluonteisesta työstä jossa kutsun saatuaan mies saattoi olla koko yönkin pois.
Tytön äiti ei välittänyt vaikka lapsikin jo itki ikävää ja väsymystä.
Sama tapahtui kaikkina arkipyhinä. Lapsi tuotiin ovelle juhannusaattoa edeltävänä päivänä vaik miehellä oli 4päivän työputki edessä.
Arvaatte varmaan lopun. Tapaamiset rupes järjestymään ja keskittymään vain niihin päiviin kun mies oli vapaalla sen jälkeen kun minä laitoin lapsen äidille laskun yötyölisineen lastenhoidosta.
Lasku oli siis ihan sarkastinen vitsi joka toimi. Tottakai olisin jatkossakin hoitanut tytön vaikkei exä olisikaan piikkiä tajunnut.
Ei ole mitään järkeä pistää lasta etälle joka ei ole paikalla ollenkaan. Täytyyhän miehen nukkuakin joten montako minuuttia he ovat aidosti yhdessä?
En ihan heti usko, että tekee pitkiä työpäiviä KUUTENA päivänä viikossa. Tuo on laitontakin jos yhdelle työnanatajalle tekee. Toki ylitöitä voi olla ja niitä pitääkin tehdä jos sesonkiaika, MUTTA vastaavasti sitten lomaa on jossain vaiheessa enemmän. Joten jos nyt kiireaika mikä selittää töiden paljouden, odotelkaa rauhassa sitä hiljaista aikaa jolloin sitten voi pitää lasta enemmän luonaan.
Mutta AP:na vaatisin "selvitystä" miten muka tekee töitä kuutena päivänä viikossa ja ihan täyttä päivää... Eri asia jos on kaupan kassalla tai jossain kiireapuna, jolloin työsopimus voi olla töitä ma-la klo 12-16 tai vastaavaa, eli jää vapaa-aikaakin vaikka vain yhtenä päivänä/vko vapaata.
Ihan hyvän ja asiallisen ilman vuoksi ainakin pyrin lähtemään siitä että ei olisi tarvetta valehdella vaikka kyllä sitä välillä onkin vähän ihmetellyt..
Mun miehen tytön äiti nimittäin pakotti tytön isälleen työviikonloppuinakin eikä ollut edes kyse baarityöstä vaan päivystysluonteisesta työstä jossa kutsun saatuaan mies saattoi olla koko yönkin pois.
Tytön äiti ei välittänyt vaikka lapsikin jo itki ikävää ja väsymystä.
Sama tapahtui kaikkina arkipyhinä. Lapsi tuotiin ovelle juhannusaattoa edeltävänä päivänä vaik miehellä oli 4päivän työputki edessä.
Arvaatte varmaan lopun. Tapaamiset rupes järjestymään ja keskittymään vain niihin päiviin kun mies oli vapaalla sen jälkeen kun minä laitoin lapsen äidille laskun yötyölisineen lastenhoidosta.
Lasku oli siis ihan sarkastinen vitsi joka toimi. Tottakai olisin jatkossakin hoitanut tytön vaikkei exä olisikaan piikkiä tajunnut.
Ei ole mitään järkeä pistää lasta etälle joka ei ole paikalla ollenkaan. Täytyyhän miehen nukkuakin joten montako minuuttia he ovat aidosti yhdessä?
Nimenomaan juuri olen ajatellut että koska ovat aidosti yhdessä. Eikä kumpikaan nauti tilanteesta. Tärkeää olisi heidän yhdessä olo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Serkkuni lasten tapaamissopimus on kirjattu suunnilleen seuraavasti. xx vuorokautta kuukaudessa. Isä ilmoittaa tapaamispäivät edellisen kuun xx päivään mennessä ja kesälomalla 2 viikon yhtäjaksoinen pätkä, jonka isä ilmoittaa xx mennessä. Juhlapyhät vuoro vuosin erillisen listan mukaan.
Ei ihan optimaalinen systeemi, mutta näin isä pystyy suunnittelemaan lasten tapaamiset työvuorojensa mukaan ja äiti taas pystyy suunnittelemaan omat menonsa, kun saa isältä ajoissa listan tapaamisista.
Sujui hyvin monta vuotta. Nyt sovittelevat enemmän, kun lapset pärjää hetkittäin jo keskenäänkin (eli voivat olla isällä, vaikka isä olisi töissäkin) ja toisaalta lapsilla jo enemmän omia menoja.
Ehdottomasti suosittelen, että teette jonkinlaisen tapaamissopimuksen. Siitä voi sitten joustaa, kun molemmille sopii, mutta tiukassa paikassa on kättä pidempää siitä mitä on sovittu.
Ravintola-alalla mutta työvuorot ovat 11-24 välillä.