Lue keskustelun säännöt.
Olen hoitovapaalla, työnantaja tarjosi eropakettia, otanko?!
17.01.2013 |
Minun olisi tarkoitus palata takaisin töihin parin kk kuluttua kun kuopus täyttää 3 v. Olemme muuttaneet näiden kotonaolovuosien aikana 100 km päähän työpaikastani. Työnantaja on aloittamassa yt:t ja työpisteeni siirtyisi n. 120 km päähän täältä. Minulle tarjottiin eropakettia= 6 kk palkka, minulla ei ole muita tuloja kuin kotihoidontuki joten veroja menisi alle 20 %. En haluaisi palata vanhaan työhöni, mutta uuttakaan työtä ei ole tarjolla. 3 lasta tarvitsevat äitiä vielä kotona, harrastuksiin kuskauksia joka päivä ja muutakin hässäkkää täällä. Jos lähden töihin 120 km päähän, menisi minulta 3 tuntia/päivässä matkoihin. Jos otan 6 kk palkan, laskin että pärjäisimme näin kesän yli ja syksyllä voisin katsoa uutta työtä tai opiskelua ehkä. Mitä minun kannattaisi tehdä, olisi kiva kuulla mielipiteitä.
Kommentit (16)
jos matka olisi ollut tuon 100km?
Minä en olisi, joten ottaisin eropaketin mielelläni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos se työpistekin siirtyy huit hiivattiin. Vaihtoehtoina olisivat siis joko normaali irtisanoutuminen tai eropaketti. Ei tarvitsisi edes miettiä. :)
en todellakaan kestäisi niin pitkää matkaa, jos et muutenkaan tykkää siitä paikasta ja ajattelit lähteä opiskelemaan, kannatan sitä... muuten voi käydä niinkin, että saisit vaan potkut... nyt saat aika ison rahan... joten reilua sun pomolta...
eropaketin. Pääsetkö sen jälkeen vielä ansiosidonnaiselle? Olisi hyvin aikaa etsiä uutta työpaikkaa.
Ehdottomasti ottaisin eropaketin!
Tosin itse olen alalla jolta työt ei lopu, mutta jos olet miettinyt opiskeluakin niin miksi ei?!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta, jos sinut irtisanottaisiin joka tapauksessa, kannattaa miettiä.
Tuotannollistaloudellisista syistä irtisanotut saava etuja työttömyysajalla, mm. muutosturva ja sen myötä korkeampi tytöttömyysturva.
Kuinka pitkä irtisanomisaika siulla olisi? Olisiko tuolloin työvelvoite?
... alkuvuosi, mut jotkut kait yrittää, että eropaketin maksaminen jaksotettaisiin kahdelle kalenterivuodelle, jolloin työntekijän maksamat verot pienenisivät.
M
Sisältö jatkuu mainoksen alla
koska riskinä ilmeisesti on tulla kokonaan irtisanotuksi? Ja jos et kuitenkaan vanhaan työhösi halua palata? Ota vaan niin saat olla kotona kesän yli.
joudut samaan jamaan ennemmin tai myöhemmin, älä unta näe siitä, että taloustilanne tästä paranisi.
Sitten joudut tekemään saman siirron korkeammalla veroprosentilla. Sulla ei ole oikeastaan varaa.
Se mitä nyt kandee tehdä, on varovasti kysyä, voisko palkka olla vuodelta. jos sanovat ei, ota toi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnanatjasi voi jonkun ajan kuluttua joka tapauksessa irtisanoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä, jot et nyt ota eropakettia. Seuraavalla kerralla sitä ei ehkä ole tarjolla enää. Ota tämäkin huomioon, kun mietit tulevaisuuttasi.
tai viimeistään sitten, kun palaat töihin.
Ja ota huomioon, että jos siellä on yt:t, niin jäljelle jääville työntekijöille kaatuu sitten kaikki työt. Ja luultavasti työnantaja olettaa, että työpaikkansa pitäneet ovat siitä kiitollisia ja ahkeroivat hullun lailla työpaikan pitämiseksi.
Et sä halua siellä 120 kilsan päässä tehdä mitään ylitöitä tms. Ja etäpäiviä ei varmasti saa pitää yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta ehdottomasti kannattaa ottaa paketti.
Voi näet käydä kuten mieheni firmassa kävi, että ne parhaat paketit menee, ja kun sinut silti irtisanotaan 2 kuukauden päästä, et saa tuotakaan.
Realistisestihan tilanne on se, ettet mitenkään pysty työtäsi edes hoitamaan!
heti ensimmäisenä päivänä töihinpaluun jälkeen. Kannattaa ottaa paketti, kun se on vielä tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota eropaketti, mutta kysäise varovasti, olisiko esim. 10 kk:n palkka mahdollinen.
Aloitat työnhaun sitten puolivälissä ennen kuin rahat loppuvat, ja keskityt sen jälkeen perheen lisäksi täysipäiväisesti myös siihen - töiden saaminen ei näinä aikoina ole helppoa. (Siltikään ei mielestäni olisi järkevää perheenäitinä käydä 120km:n päässä päivittäin töissä, joten ota eropaketti!)
todennäköisesti sut irtisanottais muutenkin?