Miksi työnantajat eivät hae työntekijöitä työkkärin kautta?

mieltä kasin kanssa. Itsekin olen pk-yrityksen omistaja ja kummasti vaan kun työkkäristä hakee työntekijöitä niin siellä on joko niitä joiden on "pakko" olla siellä listoilla tai sit niitä joilla on pelkkä välivaihe menossa ja etsivät vaan sitä "parempaa" eikä sitä "paskaduunia" mitä mulla olis tarjota.

Ei kukaan ilmaiseksi tee töitä

työnvälityksen kanssa. Siellä aika käytetään muihin asioihin.



Työkkärin kautta tulee tosiaan paljon niitä hakijoita, joille on tehty osoitus ko. paikan hakemisesta eikä heillä ole aikomustakaan lähteä töihin. Aika rumba käydä lisäksi nekin läpi, kun motivoituneitakin hakijoita on aina kyllä ja paljon.

SOME: LinkedIn, Facebook, Monster, eri työvälitysfirmojen databaset esim. Manpower, yritysten nettisivujen kautta suoraan...

Eikä se myöskään mitään työtä välitä. Se valtava koneisto on olemassa vain sitä varten, että työttömät saadaan tilastoitua. Ja työttömyyskorvausten maksamista varten se pitää rekisteriä työttömistä.



Älkää hyvät ihmiset kuvitelko, että työkkäri olisi mitään muuta.

työkkäri pitää kirjaa työnhakijoista mutta työnantajille ne ei kelpaa. Työkkäri kuitenkin on valtiovallan erityissuojeluksessa mutta siltikään ei kelpaa työnantajille.

Ei se näin mene. Mainitsin jo aiemmin - et tainnut lukea sitä kohtaa - että lain mukaan ei kuulemma saa antaa mitään listaa työnhakijoista mahdolliselle työnantajalle. Jos siis tarvitsisin vaikka kirjanpitäjää, minä en saa tietoa niistä 47 työttömästä kirjanpitäjästä, jotka ovat paikallisessa työvoimatoimistossa työnhakijoina.

Ehkä saisin pari-kolme sellaista nimeä, jotka eivät kelpaa mihinkään muualle eivätkä oikeastaan edes halua töihin, ja siksi eivät sitä oma-aloitteisesti hae.

En tiedä, saako sitten työntekijälle ilmoittaa mahdollisesta auki olevasta työpaikasta vai onko sekin kiellettyä. Ei ainakaan meillä avoinna olleesta harjoittelupaikasta saanut tietoa sellainen asiasta kiinnostunut, joka ei itse päässyt lukemaan te-toimiston ilmoitustaulua.

Työnantaja saa pyynnöstään listan sellaisista työttömistä työnhakijoista (ja vaikka ihan töissäolevistakin, niitäkin on listoilla), jotka vastaavat sitä tehtävää, joka hänellä on avoinna. Ei siis kaikkien 47 työttömän kirjanpitäjän tietoja vaan 3-6 sellaisen, jotka katsotaan parhaiksi.



TE-toimisto ei välitä ns, huonoja työntekijöitä kuin sellaisissa tilanteissa, joissa työnantaja haluaa työkokeilijan tai vajaakuntoisen. Silloinkin kerrotaan, että työkokeiluun liittyy runsaasti rajoituksia.



Mol.fi -sivujen ongelma on se, että avoimesta työpaikasta yhteyttä voi ottaa muutama sata ihmistä eli hirveä rumba. Siksi osa työpaikoista ei ole internetnäkyvyydessä lainkaan.



Ja aika usein sama paikka on auki sekä monsterilla että TE-toimistossa. Välietäänkö se silloin monsterin vai työkkärin kautta?

jos ihminen ei omin toimin saa työtä niin siinä on jotain vikaa. Joko jokin rajoittava sairaus tai työhaluttomuus tai -kyvyttömyys. On nähty ettei niistä ole työhön, vaikka listallisen työntekijöitä antaavatkin niin ei niistä kukaan töihin lähde.

ole normaaleja työntekijöitä?



Ei ihme, että amiksia ei arvoisteta, jos ei niitä katsota edes normaaleiksi.



PS. Jos haluaa saada työttömyysetuutta, täytyy käydä TE-toimistossa henkilökohtaisesti.

Niitä, jotka eivät mitään muuta kautta työllisty, koska ei ole näyttöjä, kykyä tai halua.

Työvoimatoimiston kautta löytyy aivan uskomaton määrä "selkävaivaisia" ja päihdeongelmaisia työnhakijoita. Työnhakijoilla on aivan epärealistiset palkkatoiveet, eräänkin hakijan palkkatoive oli suurempi kuin mitä itse pystyn itselleni palkkaa maksamaan. Kolmas selkeä ryhmä on ne työnhakijat, joille on aivan ylivoimaisen vaikea noudattaa työaikaa. Aamulla ei mitenkään voi ilmestyä työmaalle klo 5.30.



Nykyään ilmoittelemme avoimista työpaikoista ammattioppilaitoksen ilmoitustaululla. Ensin palkkaamme kesätöihin ikään kuin koeajalle. Syksyllä sitten katsomme, josko siitä joku haluaisi jatkaa meillä pitempään.

että kun ihminen on saanut vuosikausia loisia työkkärin kirjoilla niin sehän hätääntyy kun soitetaan töihin ja uskalletaan rikkoa sen päivärytmiä. Eihän ne edes herää ennen puoltapäivää. Sitten on ruoka, tv-ohjelmat ja yöt surffataan netissä. Ei ne edes sopeudu työelämän rytmiin. Joten hädissään ne on sitten nopeasti selkävaivaisia ja mielenterveyskin sylttää, joilla ei ole lapselle hoitopaikkaa, eikä kulkuneuvoa käydä töissä ja vaatteitakaan ei ole mitä päälleen laittaisi. Että ei voi nyt millään tulla töihin.

saamassani nimilistassa oli? En ole tietääkseni määrää maininnut. Siinä oli puhelinnumerot henkilöille ja ei siis mitään täydellisiä tietoja tietenkään, mutta parit faktat henkilöistä.



Työttömän tiedot on sitäpaitsi ihan yleisesti leviteltävää kamaa. Kun laitat hakemuksesi tarkkoine tietoineen työnantajille niitä voi yksityisissä firmoissa pyöritellä kuka vaan. Tiedot voi lojua jossain pöydänkulmilla kaikkien luettavina - asiakkaidenkin. Kukaanhan ei varjele työttömien tietoja. Ne on ihan firman väen mukaan joko paremmissa tai huonommissa käsissä. Se onkin vähän outoa kun muuten yritetään olla niin tietosuojan varassa ja kovasti suojellaan jotain omaa sotua ja osoitetta, mutta tuota kohtaa ei kukaan valvo että missä niitä luusereiden tietoja saa pyöritellä. Virastoissa ym on sitten tarkempi valvonta papereiden suhteen.

Työkkärissä ovat kirjoilla roikkumassa ongelmatapaukset joita kukaan ei halua hommiin.

Olen pk-yrityksen omistaja. Olen joskus hakenut työntekijää molin kautta ja palkannutkin. Joskus soittaessani työkkäriin ja pyytämään virkailijoita etsimään työttömistä sopivan ilman avointa hakua niin olen saanut vastauksen että työttömiä ei ole... paikkakuntani työttömyys% on kuitenkin yli 10.

kun piti väkeä hakea. Siellä aluksi oli erittäin avulias työntekijä, jonka avulla sain palkattua ensimmäisen työntekijäni. Sitten hänen jäätyään kesälomille hain toista ja asioin henkilön kanssa, joka sai asiaa eteenpäin. Työllistin vähän hankalamman haun kautta lisää väkeä, mm. kesätyöntekijän. Syksyllä olin ilmeisesti niin tärkeä asiakas, että minut neuvottiin suoraan sen työvoimatoimiston pomon puheille. Hän kertoikin hienoja korupuheita heidän toiminnastaan. Yritin määritellä työntekijää ja hän sanoi, että siellä heidän tietojärjestelmässään on hienoa väkeä, että kannattaa ainakin tutustua. Yritin vielä tarkemmin määritellä työntekijää ja kertoa, että jos saisivat vaikka sellaisen haun, jolloin hän totesi, että jospa kävisin kirjoittamassa sen hakemuksen sinne heidän järjestelmään. Sanoin, että voin tehdä sen samantien, jolloin hän kertoi, kuinka kotona voin tehdä sen helposti.

Enpä ole käynyt työkkärissä sen jälkeen, mutta työntekijöitä olen palkannut yliopistolta ja haun kautta. En halua mitään mollin tunnuksia pankkitunnuksilla, vaan asioin mieluiten ihmisten kanssa. Toki heilläkin saattaa olla paljon kiireellisempää työtä kuin työntekijöille töiden tarjoaminen.

Työkkärissä ovat kirjoilla roikkumassa ongelmatapaukset joita kukaan ei halua hommiin.

saattaa sinne eksyä joku työpaiknvaihtoa suunnitteleva tai yt-neuvotteluissa poispotkittu, tai hoitovapaalta töihin palaavakin.

Työkkäri pitää työttömiä,pilkkanaan ja työkkäri akat kirjoittelevat ihan mielivaltaisia kommentteja työttömien tietoihin,mistä sitten seuraa karenssia jne.Kuntouttava työ toiminta,sellaisille ihmisille on nöyryyttämistä 9e/päivä palkalla.Perseestä koko touhu,eivät osaa hommiaan.

[quote author="Vierailija" time="15.01.2013 klo 18:11"]

jos ihminen ei omin toimin saa työtä niin siinä on jotain vikaa. Joko jokin rajoittava sairaus tai työhaluttomuus tai -kyvyttömyys. On nähty ettei niistä ole työhön, vaikka listallisen työntekijöitä      antaavatkin niin ei niistä kukaan töihin lähde.  

Ei pidä paikkaansa,sielä on paljon sellaisia ihmisiä työttömänä,jotka haluaisivat töihin,taidat itse olla jonkinlainen työtä pakoileva,työhaluton ihminen,joka purkaa täälä pahaa oloaan muihin.                                                

Itse olen työllistynyt hyvin ja useamman kerran rekryfirman kautta. Yritykset käyttää näitä koska hakijat on jo haastateltu ja rankattu ja se karsii turhia hakemuksia lopputilanteessa.

Vrt hakemus vaikka lehti-ilmoituksella tai netissä: 100 hakemusta - kuka ne lukee, tarkistaa, haastattelee yms. Haku rekryfirman kautta: rekry lähettää max 5 sopivaa ehdokasta haastatteluihin. Näin säästää n 1 kuukauden työn... Se tietty maksaa mutta on äärimäisen tehokasta.

Itse etsin töitä melkeinpä yksinomaan työvoimatoimiston sivujen kautta, koska en tiedä muutakaan. Miten verkostoidut työttömänä kotona, kysympä vain? Avoimia hakemuksia voisin toki lämpimikseni lähetellä vaikka minne, mutta en jaksa tuhlata yritysten aikaa kun kukaan ei palkkaa ketään kuitenkaan. Mielestäni on kyllä turha sanoa, että työkkäri on vaan turha koneisto, koska kyllä siellä ihan oikeaa työtäkin on tarjolla. Menen ensi viikolla kahteen oman alani työpaikan haastatteluun, eikä paikoissa ole mitään vikaa... Eivät kaikki työkkärin listoilla olevat ole työtä vältteleviä laiskimuksia!

Olisi kiva tietää, että mitä näiden työnantajien mielestä työkkärin listoilla olevan työtä haluavan ihmisen pitäisi oikein tehdä? Lakata kokonaan yrittämästä, koska on joka tapauksessa laiskuri joka ei edes halua töitä? Valehdella CV:ssä olevansa jo töissä jossakin?