Löytyykö muita jotka tekisi töitä pienelläkin palkalla jos vaan saisi?

joita ei ole käytetty hyväksi ottamalla kaikki mehut irti työvoimasta. Siis hoitoalalla työskennellyt monta vuoroa putkeen ym.

mutta en mitä tahansa työtä.

tai sitten työssä pitäisi olla muita etuja. Mutta en lähtisi, ainakaan nyt kun lapset ovat pieniä, työhän josta saa pientä palkkaa mutta kuormitus työssä on kuitenkin kova. En näe siinä yhtään mitään järkeä. Työelämässä pitää jaksaa olla kymmeniä vuosia, ja minä katkeroituisin jos en hyötyisi siitä käytännössä yhtään mitään.



Asia olisi sitten ihan eri, jos palkka olisi pieni siksi että työ olisi osa-aikatyötä, mutta siitä kuitenkin maksettaisiin kohtuullista tuntipalkkaa.

valitettavasti asumiskuluissa ja ruuassa en pysty loputtomiin pihistelemään, joten se asettaa vähän rajoja. Ja jos työ on todella raskasta fyysisesti, niin silloin olisi pakko saada sen verran palkkaa, että pystyy syömään ravitsevasti ja proteiinipitoisesti. Mutta varsinkin jos työ on osa-aikaista, niin osaisin arvostaa myös vapaa-aikaa.

Istuisin mielelläni kassalla tai olisin neuvomassa asiakkaita. Minulla on suosituskin nimenomaan asiakaspalvelutyöhön, mutta eihän kukaan täysjärkinen työnantaja tahdo palkata mielenterveyskuntoutujaa. :)

Työ ollut yhtä palkatonta ylityötä "matkapuhelinalalla". Potkuilla painostamista ja henkista kiusaamista.



Siksi olisin mukavassa työpaikassa pienellä palkalla. Jos 2 ihmistä palkattaisinn samaan työhön niin silloinhan työkin puolittuisi. Ja ilmapiirin luulisi olevan parempi.

Tämä yhteiskunta on kouluttanut minut jne. En olisi valmis myymään itseäni halvalla. Haluan, että tulevaisuudessa eläkkeelleni on maksajia. Itseään ei pidä hinnoitella ulos.

Ei tulisi mieleenkään myydä aikaani ja osaamistani polkuhintaan. Ei siinä ole mitään järkeä, palkallaan pitää pystyä elämään.

Tuohan vähentäisi matalan osaamistason työntekijöiden mahdollisuutta päästä markkinoille ja vähentää työntekijöiden valinnanvaraa työpaikoista, koska heidän työpanoksestaan ei välttämättä kannata maksaa.

Palkka on välttämätön asia, että tulee toimeen...Mutta eteenpäin pyrkimen ja itsensä kehittäminen, työn merkitys jne. on vähintää yhtä tarkeäää ellei jopa tärkeämpää.



Matalat palkat vähentäisivät työpaikkojen laatua, koska työnantajat tinkisivät esim. koulutuksesta ja viihtyvyydestä yms. työn hinnan ollessa matala.