Lue keskustelun säännöt.
Onko kaikki aiempi tieto suomalaisten palkkatasosta ollut puutaheinää?
03.01.2013 |
Eikös suomalaisten palkat ole kansainvälisessä vertailussa keskikastia?
Eikö suomalainen koulutettu työvoima ole jo kilpailukykyistä, koska palkat täällä ovat alempia kuin kansainvälisesti?
Suomalainen duunari sen sijaan tienaa paremmin kuin moni kollegansa Euroopassa. Mutta duunarityöt ovat samalla myös niitä, jotka helpoiten karkaavat todellisiin halpatyömaihin, joiden kanssa ei millään palkka-aleilla voida kilpailla.
Suomalaisten ostovoima ei ole kovin kummoinen kansainvälisessä vertailussa, sillä kustannukset ja verot ovat Suomessa verraten korkeat.
Eikö Suomen talouden tärkein tekijä ole kotimainen kysyntä?
Sitä siis nyt ihmettelen, kun niin paljon tällä palstalla kirjoitetaan, että palkkoja on nyt alennettava, muuten ei ole enää mihinkään varaa ja kaikki yritykset lähtevät Suomesta. Miten suomalaisten palkoista on yhtäkkiä muutamassa kuukaudessa tullut niin järjettömän korkeita, että pitäisi alkaa palkka-ale-talkoisiin? Oma palkkani ei ole noussut mihinkään kolmeen vuoteen, eikä se mielestäni mikään kovin huikea ole (2900€ asiantuntija-ammatti).
Kommentit (32)
Palkka-al on erittäin hyvä idea, kunhan se laitetaan koskemaan suurituloisia. Siitä on sekin etu, että palkan heiketessä ahneus ei ole ainoa motiivi johtopaikoille. Silloin johtopaikkoja avautuu ihmisille joilla on näkemystä, arvoja ja sitä yhteisvastuuta. Ja rakennemuutos parempaan alkaa. Eli löysät pois pomoilta ja muilta ökytuloisilta.
.... ja kaikilta yli 3000 tienaavilta. Ihan turha luulla että teillä olisi oikeus luistaa vastuusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se, että palkkojen laskemisesta saadut varat käytettäisiin työpaikkojen säilyttämiseen ja uusien luomiseen. Yritykset eivät voi toimia epäitsekkäästi, jos sinä ja muut keskituloiset eivät ensin toimi epäitsekkäästi. Mutta turhahan tätä on sinulle jauhaa, ei sinun päässäsi ole muuta kuin sinä ja sinun elämä ja sinun etu.
propagandaa. Suomi kaatuu, kun meillä duunarit ovat niin kalliita. Bla Blaa Blaa. Jos se olisi mahdollista niin moni firma ottaisi orjana ne työntekijät. Ei tarvitsisi palkkaa maksaa, ja töitä tekisivät ympäripyöreitä päiviä. Tähän pyritään, voitto sataa sitten sinne omistajaportaan lompakkoon. Tässähän olisi sitten se yritysten toiminta-ajatuksen huipentuma! Jos kerran yrityksillä EI ole mitään yhteiskuntavastuuta esim. työntekijöitään kohtaan.
ei tule toimeen?? Sinä taas et taida tietää että hinnat nousevat, palvelut vähenevät ja elääkseen tarvitsee ruokaa, vaatteita, katon päänsä päälle ja tänä päivänä jopa nettiyhteyden. Taidatkos tietää sitäkään että kun ihmiset ajetaan ahtaalle ja he joutuvat luopumaan kaikesta rakentamastaan, heidän toimintakykynsä romahtaa? Ja Esim., omaisuuden realisoinnista hyötyvät aina ne joilla on millä ostaa ja mällätä. JOillakin on kovin vähän mitä alentaa. Mutta kerrotkos jo oman resurssisi??
Palkka-al on erittäin hyvä idea, kunhan se laitetaan koskemaan suurituloisia. Siitä on sekin etu, että palkan heiketessä ahneus ei ole ainoa motiivi johtopaikoille. Silloin johtopaikkoja avautuu ihmisille joilla on näkemystä, arvoja ja sitä yhteisvastuuta. Ja rakennemuutos parempaan alkaa. Eli löysät pois pomoilta ja muilta ökytuloisilta.
.... ja kaikilta yli 3000 tienaavilta. Ihan turha luulla että teillä olisi oikeus luistaa vastuusta.
Tämä on taas tätä Kokoomuslaisten luulottelua. Koska ovat itse tottuneet hyvään tulotasoon luulevat oikeasti että duunari saa edes sen keskivertosuomalaisen verran palkkaa!!
Itkisin ilosta jos saisinkin palkkaa keskipalkan verran, edes sen Naisen keskipalkan verran!!
Mutta niinhän ne rikkaat elävät illuusioissaan. Luulevat että duunarit, valkokaulustyöläiset saa kovaa palkkaa!
T AMK-koulutettu, 38-vuotias työtä tekevä Helsinkiläis Nainen
Missä näkyi ruuan ALV:n halpeneminen aikoinaan?? Tai kampaamoiden ALV.n halpeneminen??
-- Ei missään! Näön vuoksi pari tuotetta kaupan hyllyssä hetkellisesti laski, mutta tilastollisesti ei!
Palkka-alekaan ei oikeasti synnytä tai vähennä irtisanomisia. Yritykset sopeuttavat voitot aina omistajien hyväksi, eivät ota YHTÄÄN enempää työnekijöitä töitä tekemään kuin sen välttämättömän verran.
Tuo on oikesti joko sinisilmäistä luulottelua joltakin idealistiKokoomuslaiselta tai sitten EK.n propagandaa, jolla painostetaan työmarkkinaosapuolia luopumaan palkankorotuksista!
EI PIDÄ USKOA!
Oma työnantajani teki viimevuonna historian suurimman voiton (paljon), mutta silti irtisanottiin satoja ihmisiä "tuotannollis-taloudellisista"syistä. Enpä juuri usko, että vaikka luopuisin omasta palkankorotuksestani EI Se YHTÄÄN MITÄÄN auta työpaikkani pitämisessä!!
Ahneus ei ole työväen ongelma, vaan omistajaluokan ongelma!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkka-al on erittäin hyvä idea, kunhan se laitetaan koskemaan suurituloisia. Siitä on sekin etu, että palkan heiketessä ahneus ei ole ainoa motiivi johtopaikoille. Silloin johtopaikkoja avautuu ihmisille joilla on näkemystä, arvoja ja sitä yhteisvastuuta. Ja rakennemuutos parempaan alkaa. Eli löysät pois pomoilta ja muilta ökytuloisilta.
.... ja kaikilta yli 3000 tienaavilta. Ihan turha luulla että teillä olisi oikeus luistaa vastuusta.
muiden asioista möyhää. Eiköhän joakinen tiedä sisimmäsään missä mennään. Ja mistä sä mun palkkani tiedät? Tai muiden vastuunkannon:D
vaikutukseen!
Palkka-ale kasvattaa vain yrityksen voittoa, yhtään lisätyöntekijää sillä EI palkata.
Lomauttakaa, mutta EI palkka-alea.
Ja lomautukset vain sellaisilla yrityksillä joilla OIKEASTI menee huonosti.
Nythän trendi on se, että voittoa tahkotaan ja samalla pihalle laitetaan ihmisiä
Suomalainen työvoima ei voi kilpailla kolmansien maiden halpatyövoiman kanssa. Jos tähän lähdetään tilanne on katastrofaalinen! Miten käy Suomen sisämarkkinoiden maksukyvyn?
Siirtäköön sitten firmat toimintansa Aasiaan tai Afrikkaan sille emme työläiset voi mitään. Mutta palkka-aleen ei pidä suostua, se ei kuitenkaan auta tätä siirtotrendiä mitenkään! Yritysten omistajat vain saavat lisää voittoa. Yritysten hyvä tuloshan ei ole moniin vuosiin hyödyttänyt työntekijöitä mitenkään, tämä on nähty mm. omassa työpaikassani. En usko enää mihinkään "hyväntahdon" eleeseen esim. palkka-alessa. Se on vain taas yksi keino saada lisää voittoa ja halvempaa työvoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
EK edustaa samanlaista ahneutta kuin SAK:kin.
Palkka-ale edustaa kohtuullisuutta ja solidaarisuutta. Palkka-ale on EK:n ja SAK:n itsekkyyden vastavoima.
Näin se vain menee!
<a href="http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013010416515648_uu.shtml" alt="http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013010416515648_uu.shtml">http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013010416515648_uu.shtml</a>
Sisältö jatkuu mainoksen alla
perustelkaa, miten suomalaisten palkat ovat nyt liian korkeita.
se, että palkkojen laskemisesta saadut varat käytettäisiin työpaikkojen säilyttämiseen ja uusien luomiseen. Yritykset eivät voi toimia epäitsekkäästi, jos sinä ja muut keskituloiset eivät ensin toimi epäitsekkäästi. Mutta turhahan tätä on sinulle jauhaa, ei sinun päässäsi ole muuta kuin sinä ja sinun elämä ja sinun etu.
joo niin varmaan, ja lehmät lentää! Yrityksiä ei kiinnosta mikään suomalaisten työpaikkojen säilyttäminen ja uusien luominen, vaan tuottaa voittoa omistajilleen. Tähän tavoitteeseen päästäkseen ne tarvittaessa siirtävät tuotantonsa halpatuotantomaihin esimerkiksi. Eikä siinä kyllä heilauta yhtään jotkut suomalaisten epäitsekkyystalkoot, kun ei me niiden intialaisten kanssa kilpailemaan pystytä.
Yritykset eivät toimi epäitsekkäästi, vaan ne tavoittelevat etua omistajilleen. Työntekijät ovat niille vain tuotannontekijöitä ja resursseja, joita voidaan sijoitella ja järjestellä uudelleen tarpeen mukaan. Hullua, että näiltä pelinappuloilta vaaditaan nyt uhrautumista yritysten hyväksi, kun yritykset itse eivät kanna minkäänlaista vastuuta työntekijöistään. Esim. itse olen töissä firmassa jonka tulos oli erittäin voitollinen viime vuonna, mutta joka potki silti suuren määrän ihmisiä pois "tulevaisuuden kilpailukyvyn parantamiseksi". Tekeepä mieli epäitsekkäästi alentaa palkkaansa että voivat vähän lisää parantaa kilpailukykyä ja potkia ihmisiä ulos :D
Suomessa ihmiset raatavat itsensä tunnollisesti burnoutin partaalle jo nyt. Eläminen kallistuu, edut ja yhteiskunnan palvelut heikkenee. Kun vahemmat raatavat he eivät jaksa enää huolehtia lapsistaan. Ja lasten pahoinvointi lisääntyy. Eli potentiaalisten tulevien raatajien määrä heikkenee, mutta kulut kasvaa. Palkka-al on erittäin hyvä idea, kunhan se laitetaan koskemaan suurituloisia. Siitä on sekin etu, että palkan heiketessä ahneus ei ole ainoa motiivi johtopaikoille. Silloin johtopaikkoja avautuu ihmisille joilla on näkemystä, arvoja ja sitä yhteisvastuuta. Ja rakennemuutos parempaan alkaa. Eli löysät pois pomoilta ja muilta ökytuloisilta.