Lue keskustelun säännöt.
Miten asiantuntijan pätevyys voidaan todeta? Mitä vastaisit?
Kommentit (5)
Asiantuntemus refereinsseillä eli sillä, mitä on ennen tätä tehnyt.
Ei ne referenssit suinkaan mitään todista. Joku voi olla ihan kuutamolla vaikka nimi olisi miten monen artikkelin tekijälistassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että tarkoitetaanko että miten voidaan rekrytointitilanteessa todeta asiantuntijan pätevyys vai ihan työelämässä kun häntä arvioidaan työn perusteella.
miten todennat vaikka 5 vuotta sitten että se mitä cv:ssä väitetään tehdyn. Meillä firmasta on turha kysellä mitään. Ihmiset ovat vaihtuneet sen verran että kukaanei tiedä millaisia projekteja kukakin asiantuntija on tehtyt saati mitä niissä on tehty.
Kyllä se on työ jossa asiantuntijuus lopulta todennetaan.
miten todennat vaikka 5 vuotta sitten että se mitä cv:ssä väitetään tehdyn. Meillä firmasta on turha kysellä mitään. Ihmiset ovat vaihtuneet sen verran että kukaanei tiedä millaisia projekteja kukakin asiantuntija on tehtyt saati mitä niissä on tehty.
Kyllä se on työ jossa asiantuntijuus lopulta todennetaan.
työtodistuksista sentään pystyy todentamaan sen että henkilö on ollut firmassa ja millä tehtävänimikkeellä. Sanotaan jos kyse on vaikka it-asiantuntijasta ja on ollut jossain it-talossa vaikka ohjelmistosuunnittelija vuosia, niin ei se ihan täysin osaamaton voi olla.
Työssä toki vasta lopullisesti paljastuu asiantuntijuuden taso, mutta kyllä jos työkokemusta on CV:ssä vähääkään enemmän niin kyllä siitä useimmiten voi paljon päätellä. Pelkkä tutkintotodistus taas on semmoinen että siitä ei voi päätellä oikein mitään osaamisesta.
Asiantuntemus refereinsseillä eli sillä, mitä on ennen tätä tehnyt.