Jos työntekijä tulee töihin myöhässä, vahvasti alkoholille tuoksuen

Jossain pikkulafkassa voi vaikka nauraa ja tarjota korjaussarjaa jos huvittaa.

ja seuraavana päivänä puhuttelu ja hoitoonohjauskehotus (jos haluat varmistaa päihtymyksen pyydä työterveyshuoltoon puhaltamaan, tähän ei tietty tarvitse suostua). Jos toistuu varoitus ja hoitoonohjaus. Jos vielä toistuu niin sitten vaan tikulla pihalle.

Ja tarkastaa, ettei lähde omalla autolla.

Jos on sillä tullut, kutsutaan poliisit paikalle.

Lähettää työterveyshuoltoon puhaltamaan. Jos humalassa, kotiin selviämään.



Hoitoonohjaus paikallaan myös tai ainakin keskustelu terkkarilla, onko alko ongelma.



Työtehtävien laiminlyönnistähän voi antaa varoituksen myös.

Selvisi sillä kertaa vain varoituksella, ja lähettivät tämän kotiin selviämään.

Pakkoko se nyt on lennä toikkaroimaan kännissä työpaikalle, puhelin käteen vaan ja joku selostus kurkkupaiSeesta tms.

Pakkoko se nyt on lennä toikkaroimaan kännissä työpaikalle, puhelin käteen vaan ja joku selostus kurkkupaiSeesta tms.

Omalla ilmoituksella tietenkin voi näin tehdä mutta lääkärissä käydessä todetaan työkyvyttömyys päihtynyksen vuoksi, jolloin ei siltä päivältä palkkaa tarvitse maksaa.

Lisäksi alkoholin käyttö ei ole ihan hallinnsassa jos töihin ei kykene juomisen vuoksi. Joskus työnantajan hoitoonohjaus on enemmän kuin paikallaan.

Työnantajan kuuluu siis ohjata hoitoon esimerkiksi työterveyshuoltoon, terveysasemalle tai A-klinikalle kunhan työntekjä selviää ja asiasta voidaan keskustella.