Mitä mieltä? Yh-äiti, joka on osittaisella hoitovapaalla mutta
pitääkin lapsia päiväkodissa tuona vapaapäivänä. Käyttää tuon yhden päivän viikossa omaan jumppaan, kuntosaliin ja uimiseen, lounastreffeille, kirjan lukemiseen ja viikon kauppaostoksille. Joskus käy elokuvissa päivänäytöksessä.
Työnantajahan ei anna tuota yhtä päivää viikossa vapaata työntekijän omaan hyviinvointiin, vaan sehän on arkoitettu lapsen kanssa olemiseen.
Kommentit (4)
Suon ihan mielelläni yh-äidille lepopäivän. Varsinkin jos ei ole vaikka isää lapsella joka hoitaisi osan ajasta. Ei kukaan voi tietää millaista sen ihmisen elämä on. Itse olen toipumassa masennuksesta ja lapsi on välillä päiväkodissa vaikka olen kotona tai teen jotain itsekseni.
Itse en noin tekisi mutta silti tämä aloitus on vaan kateellisen parjausta. Palkatontahan se poissaolo on?!? Eikä siitä mitään tukiakaan saa jos kerran lasten hoitoaika on 100%. Jos aiheuttaa kateutta, tehkää itse samoin.
väärinhän tuo on työnantajaa kohtaan. kusetusta suorastaan.
Ei se työnantajaan vaikuta missä muija päivänsä viettää. Poissa kuin poissa.
Tai ehkä hän on parempi työntekijä kun saa levätä ja keskittyä itseensä yhden päivän viikossa.
väärinhän tuo on työnantajaa kohtaan. kusetusta suorastaan.